Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 313.23 KB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh trình bày các nội dung: Quan điểm của Hồ Chí Minh về cán bộ; Quan điểm của Hồ Chí Minh về đào tạo cán bộ; Giá trị của tư tưởng Hồ Chí Minh trong đào tạo đội ngũ cán bộ ở giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Journal of educational equipment: Applied research, Volume 2, Issue 305 (January 2024) ISSN 1859 - 0810 Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Vũ Thị Mai* *ThS. Trường Cao đẳng Sư phạm Nam Định Received: 25/12/2023; Accepted: 05/01/2024; Published: 12/01/2024 Abstract: Staff work plays a decisive role in building and improving the quality of the team staff. The quality of management staff is a key factor determining the quality of implementation of the Party’s guidelines and guidelines, the State’s policies and laws, and the political tasks of localities, agencies and units. In this article, the author delves into Ho Chi Minh’s thoughts on the issue of cadres, cadre training and the meaning of that point of view in the current period in our country. Keyword: Ho Chi Minh, staff, training staff.1. Đặt vấn đề Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.292). “Đức” của người Quan điểm về vấn đề cán bộ và đào tạo cán bộ cán bộ cách mạng thể hiện ở chuẩn mực: Trung vớilà một bộ phận cấu thành hệ thống tư tưởng Hồ Chí nước, hiếu với dân. Đó là lòng trung thành đối vớiMinh. Ngay từ những ngày đầu lãnh đạo cách mạng, Đảng, với Tổ quốc, với Nhân dân và với chế độ xãchủ tịch Hồ Chí Minh luôn chú trọng đến vấn đề này hội chủ nghĩa. Đức của cán bộ còn được thể hiện ở sựnhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa trong sáng, trung thực, không cơ hội, thực hiện cần,chuyên, có năng lực lãnh đạo, biết tổ chức quần chúng kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; gắn bó với Nhânthực hiện tốt nhiệm vụ cách mạng của đất nước. Quan dân, luôn khiêm tốn, giản dị, cầu thị; luôn có tinh thầnđiểm ấy đến nay vẫn có tính thời sự và có giá trị lý đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau. Người đặtluận, giá trị thực tiễn sâu sắc. ra 5 yêu cầu đối với cán bộ: 1) Mình đối với mình:2. Nội dung nghiên cứu Đừng tự mãn, tự túc; nếu tự mãn, tự túc thì không2.1. Quan điểm của Hồ Chí Minh về cán bộ tiến bộ. Phải tìm học hỏi cầu tiến bộ. Đừng kiêu ngạo, Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Cán bộ là cái dây học lấy cái hay của người ta. Phải siêng năng, tiếtchuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, kiệm; 2) Đối với đồng chí: Thân ái với nhau, nhưngkhông chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy, toàn bộ máy không che đậy những điều dở; không nên tranh giànhcũng tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách ảnh hưởng của nhau; không nên ghen ghét, đố kỵ vàcủa Chính phủ, của Đoàn thể thi hành trong nhân dân, khinh kẻkhông bằng minh; 3 ) Đối với công việc:nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực Trước hết, phải nghĩ cho kỹ, có việc làm trước mắthiện được” (Hồ Chí Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.68). thành công nhưng thất bại về sau. Có việc địa phươngTrong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người khẳng này làm có lợi nhưng hại cho địa phương khác; 4) Đốiđịnh “cán bộ là cái gốc của mọi công việc” (Hồ Chí với nhân dân: Phải nhớ Đoàn thể làm việc cho dân,Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.309). Đoàn thể mình mạnh hay yếu là ở dân. Dân nghe theo Vì vậy, người cán bộ phải có đạo đức cách mạng. là mình mạnh. Hiểu nguyện vọng của dân, sự cực khổChủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao đạo đức của người của dân. Hiểu tâm lý của dân, học sáng kiến của dân.cán bộ cách mạng. Cán bộ chỉ có giác ngộ chính trị Có những việc dân không muốn mà phải làm như tảnchưa đủ, mà còn phải thấm nhuần, tu dưỡng đạo đức cư, nộp thuế, những việc ấy phải giải thích cho dâncách mạng. Người coi đạo đức là nền tảng, là cái gốc rõ. Muốn cho dân phục phải được dân tin, muốn chocủa người cách mạng: “Cây phải có gốc, không có dân tin phải thanh khiết; 5) Đối với Đoàn thể: Khi vàogốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, Đoàn thể, tự do cá nhân phải bỏ. Phải tuyệt đối phụckhông có đạo đức thì dù tài giỏi đến mấy cũng không tùng mệnh lệnh của Đoàn thể. Phải tuyệt đối trunglãnh đạo được nhân dân. Vì muốn giải phóng cho dân thành. Không được báo cáo láo như: Làm thành mộttộc, giải phóng cho loài người là một công việc to tát việc thì phóng đại, thất bại thì giấu đi Hồ Chí Minhmà tự mình không có đạo đức, không có căn bản, tự toàn tập, tập 5, 2011, tr.68-69).mình hủ hóa, xấu xa thì còn làm nổi việc gì?” (Hồ Chí Bên cạnh đó, chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định 293 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Journal of educational equipment: Applied research, Volume 2, Issue 305 (January 2024) ISSN 1859 - 0810 Nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ phục vụ giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Vũ Thị Mai* *ThS. Trường Cao đẳng Sư phạm Nam Định Received: 25/12/2023; Accepted: 05/01/2024; Published: 12/01/2024 Abstract: Staff work plays a decisive role in building and improving the quality of the team staff. The quality of management staff is a key factor determining the quality of implementation of the Party’s guidelines and guidelines, the State’s policies and laws, and the political tasks of localities, agencies and units. In this article, the author delves into Ho Chi Minh’s thoughts on the issue of cadres, cadre training and the meaning of that point of view in the current period in our country. Keyword: Ho Chi Minh, staff, training staff.1. Đặt vấn đề Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.292). “Đức” của người Quan điểm về vấn đề cán bộ và đào tạo cán bộ cán bộ cách mạng thể hiện ở chuẩn mực: Trung vớilà một bộ phận cấu thành hệ thống tư tưởng Hồ Chí nước, hiếu với dân. Đó là lòng trung thành đối vớiMinh. Ngay từ những ngày đầu lãnh đạo cách mạng, Đảng, với Tổ quốc, với Nhân dân và với chế độ xãchủ tịch Hồ Chí Minh luôn chú trọng đến vấn đề này hội chủ nghĩa. Đức của cán bộ còn được thể hiện ở sựnhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa trong sáng, trung thực, không cơ hội, thực hiện cần,chuyên, có năng lực lãnh đạo, biết tổ chức quần chúng kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; gắn bó với Nhânthực hiện tốt nhiệm vụ cách mạng của đất nước. Quan dân, luôn khiêm tốn, giản dị, cầu thị; luôn có tinh thầnđiểm ấy đến nay vẫn có tính thời sự và có giá trị lý đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau. Người đặtluận, giá trị thực tiễn sâu sắc. ra 5 yêu cầu đối với cán bộ: 1) Mình đối với mình:2. Nội dung nghiên cứu Đừng tự mãn, tự túc; nếu tự mãn, tự túc thì không2.1. Quan điểm của Hồ Chí Minh về cán bộ tiến bộ. Phải tìm học hỏi cầu tiến bộ. Đừng kiêu ngạo, Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Cán bộ là cái dây học lấy cái hay của người ta. Phải siêng năng, tiếtchuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, kiệm; 2) Đối với đồng chí: Thân ái với nhau, nhưngkhông chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy, toàn bộ máy không che đậy những điều dở; không nên tranh giànhcũng tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách ảnh hưởng của nhau; không nên ghen ghét, đố kỵ vàcủa Chính phủ, của Đoàn thể thi hành trong nhân dân, khinh kẻkhông bằng minh; 3 ) Đối với công việc:nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực Trước hết, phải nghĩ cho kỹ, có việc làm trước mắthiện được” (Hồ Chí Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.68). thành công nhưng thất bại về sau. Có việc địa phươngTrong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người khẳng này làm có lợi nhưng hại cho địa phương khác; 4) Đốiđịnh “cán bộ là cái gốc của mọi công việc” (Hồ Chí với nhân dân: Phải nhớ Đoàn thể làm việc cho dân,Minh toàn tập, tập 5, 2011, tr.309). Đoàn thể mình mạnh hay yếu là ở dân. Dân nghe theo Vì vậy, người cán bộ phải có đạo đức cách mạng. là mình mạnh. Hiểu nguyện vọng của dân, sự cực khổChủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao đạo đức của người của dân. Hiểu tâm lý của dân, học sáng kiến của dân.cán bộ cách mạng. Cán bộ chỉ có giác ngộ chính trị Có những việc dân không muốn mà phải làm như tảnchưa đủ, mà còn phải thấm nhuần, tu dưỡng đạo đức cư, nộp thuế, những việc ấy phải giải thích cho dâncách mạng. Người coi đạo đức là nền tảng, là cái gốc rõ. Muốn cho dân phục phải được dân tin, muốn chocủa người cách mạng: “Cây phải có gốc, không có dân tin phải thanh khiết; 5) Đối với Đoàn thể: Khi vàogốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, Đoàn thể, tự do cá nhân phải bỏ. Phải tuyệt đối phụckhông có đạo đức thì dù tài giỏi đến mấy cũng không tùng mệnh lệnh của Đoàn thể. Phải tuyệt đối trunglãnh đạo được nhân dân. Vì muốn giải phóng cho dân thành. Không được báo cáo láo như: Làm thành mộttộc, giải phóng cho loài người là một công việc to tát việc thì phóng đại, thất bại thì giấu đi Hồ Chí Minhmà tự mình không có đạo đức, không có căn bản, tự toàn tập, tập 5, 2011, tr.68-69).mình hủ hóa, xấu xa thì còn làm nổi việc gì?” (Hồ Chí Bên cạnh đó, chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định 293 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Khoa học giáo dục Thiết bị giáo dục Tư tưởng Hồ Chí Minh Giảng dạy bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Xây dựng đội ngũ cán bộGợi ý tài liệu liên quan:
-
11 trang 446 0 0
-
40 trang 444 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 382 0 0 -
Giáo trình Chính trị (Trình độ: Trung cấp nghề) - Trường Trung cấp nghề Củ Chi
84 trang 302 1 0 -
206 trang 302 2 0
-
20 trang 284 0 0
-
5 trang 284 0 0
-
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh (2019)
144 trang 271 7 0 -
56 trang 270 2 0
-
34 trang 250 0 0