Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốt
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 152.86 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
.Nhà kinh doanh cần phải cố gắng làm cho mình luôn luôn “mới” nếu cho rằng thời hạn sử dụng của mình đã hết, bạn sẽ có cảm giác cần phải giao lại công ty của mình cho người kế vị.Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốt Nếu bản thân nhà kinh doanh là cổ đông của công ty thì việc tự mình đánh giá như vậy sẽ khó khăn. Bởi vì giữa cổ đông và nhà kinh doanh có sự khác biệt. Việc đi hay ở của nhà kinh doanh do cổ đông quyết định. Ở Mỹ người...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtNhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtNhà kinh doanh cần phải cố gắng làm cho mình luôn luôn “mới” nếu cho rằngthời hạn sử dụng của mình đã hết, bạn sẽ có cảm giác cần phải giao lại côngty của mình cho người kế vị.Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtN ếu bản thân nhà kinh doanh là cổ đông của công ty thì việc tự mình đánh giánhư vậy sẽ khó khăn. Bởi vì giữa cổ đông và nhà kinh doanh có sự khác biệt.Việc đi hay ở của nhà kinh doanh do cổ đông quyết định. Ở Mỹ người sở hữucông ty = cổ đông: Người điều hành công ty = nhà kinh doanh , điều này rấtrõ ràng, khi nào cổ đông chỉ cần nói một lời “không được” thì nhà kinh doanhbị thay đổi ngay.Vì thế khi việc đi hay ở của mình do tự mình quyết định, thì phải làm thế nàocho thoả đáng, do vậy sự đánh giá của người thứ hai, người thứ ba là điều rấtquan trọng.Tự m ình đánh giá mình (là thuộc loại người đánh giá thứ nhất). sự đánh giácủa người liên quan đến vấn đề lợi hại thuộc nhóm đánh giá của người thứhai. Cụ thể là đánh giá của những người cổ đông khách hàng, những nhà kinhdoanh có quan hệ giao dịch ……… đều thuộc nhóm người thứ hai.Nhưng nếu chỉ xuất phát từ việc có lợi hay có hại đối với bản thân mình màđánh giá, thì việc đánh giá ấy không hoàn toàn khách quan. Đứng về góc độlà khách hàng mà nói đến công ty nào có thể bán hàng, hoặc dịch vụ với giárẻ thì đó là ông chủ tốt. Đứng về góc độ người làm thuê mà nói nếu được đãingộ tốt, trả lương cao thì đó cũng là người ông chủ tốt. Đó là một trong nhữngcách đánh giá nhưng không thể nói là công bằng.Tốt nhất là hãy xem người thứ ba tức là hội đồng quản trị sự hoặc hội đồnggiám sát ngoài công ty xem họ đánh giá, như thế nào.Hãy coi những lời phê phán, chỉ trích nghiêm khắc mà mình có thể tiếp thuđược đó để tham khảo đánh giá mình.Nero hoàng đế La Mã tuy là một bạo chúa nổi tiếng, nhưng khi ông ta còn tạivị lại được đánh giá là tốt. Nero bắt đầu thay đổi kể từ khi không nghe lờikhuyên của nhà triết học Seneca thậm chí không những không nghe lờiSeneca mà còn ép Seneca phải chết. Những người có thể tư vấn giúp Nerokhông còn nữa, Nero cuối cùng cũng tự đi đến diệt vong. Nero đã phải chếttrong làn sóng người phẫn nộ lật đổ mình.Đánh giá của người thứ ba là rất quan trọng.Chỉ khi nào bạn thường xuyên lắng nghe ý kiến của người thứ b a đáng tin cậythì mới đánh giá mình một cách đúng đắn. Điều này là bí quyết để nhà kinhdoanh đứng vững và phát triển sự nghiệp của mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtNhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtNhà kinh doanh cần phải cố gắng làm cho mình luôn luôn “mới” nếu cho rằngthời hạn sử dụng của mình đã hết, bạn sẽ có cảm giác cần phải giao lại côngty của mình cho người kế vị.Nhà kinh doanh cũng cần phải chải chuốtN ếu bản thân nhà kinh doanh là cổ đông của công ty thì việc tự mình đánh giánhư vậy sẽ khó khăn. Bởi vì giữa cổ đông và nhà kinh doanh có sự khác biệt.Việc đi hay ở của nhà kinh doanh do cổ đông quyết định. Ở Mỹ người sở hữucông ty = cổ đông: Người điều hành công ty = nhà kinh doanh , điều này rấtrõ ràng, khi nào cổ đông chỉ cần nói một lời “không được” thì nhà kinh doanhbị thay đổi ngay.Vì thế khi việc đi hay ở của mình do tự mình quyết định, thì phải làm thế nàocho thoả đáng, do vậy sự đánh giá của người thứ hai, người thứ ba là điều rấtquan trọng.Tự m ình đánh giá mình (là thuộc loại người đánh giá thứ nhất). sự đánh giácủa người liên quan đến vấn đề lợi hại thuộc nhóm đánh giá của người thứhai. Cụ thể là đánh giá của những người cổ đông khách hàng, những nhà kinhdoanh có quan hệ giao dịch ……… đều thuộc nhóm người thứ hai.Nhưng nếu chỉ xuất phát từ việc có lợi hay có hại đối với bản thân mình màđánh giá, thì việc đánh giá ấy không hoàn toàn khách quan. Đứng về góc độlà khách hàng mà nói đến công ty nào có thể bán hàng, hoặc dịch vụ với giárẻ thì đó là ông chủ tốt. Đứng về góc độ người làm thuê mà nói nếu được đãingộ tốt, trả lương cao thì đó cũng là người ông chủ tốt. Đó là một trong nhữngcách đánh giá nhưng không thể nói là công bằng.Tốt nhất là hãy xem người thứ ba tức là hội đồng quản trị sự hoặc hội đồnggiám sát ngoài công ty xem họ đánh giá, như thế nào.Hãy coi những lời phê phán, chỉ trích nghiêm khắc mà mình có thể tiếp thuđược đó để tham khảo đánh giá mình.Nero hoàng đế La Mã tuy là một bạo chúa nổi tiếng, nhưng khi ông ta còn tạivị lại được đánh giá là tốt. Nero bắt đầu thay đổi kể từ khi không nghe lờikhuyên của nhà triết học Seneca thậm chí không những không nghe lờiSeneca mà còn ép Seneca phải chết. Những người có thể tư vấn giúp Nerokhông còn nữa, Nero cuối cùng cũng tự đi đến diệt vong. Nero đã phải chếttrong làn sóng người phẫn nộ lật đổ mình.Đánh giá của người thứ ba là rất quan trọng.Chỉ khi nào bạn thường xuyên lắng nghe ý kiến của người thứ b a đáng tin cậythì mới đánh giá mình một cách đúng đắn. Điều này là bí quyết để nhà kinhdoanh đứng vững và phát triển sự nghiệp của mình.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản trị sản xuất quản lý doanh nghiệp lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức doanh nghiệp kiểm soát nhân sự quản trị nhân sựGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 817 12 0 -
45 trang 488 3 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 313 0 0 -
12 trang 303 0 0
-
167 trang 300 1 0
-
30 trang 263 3 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 248 5 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 233 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 220 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 209 0 0