Những kẻ thù giấu mặt khi quản trị nhân sự
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 140.92 KB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Sự thất vọng là yếu tố làm giảm năng suất, làm suy yếu năng lượng và nhiệt tình của các nhân viên trung thành, biến họ thành những người thờ ơ, khác hẳn họ trước đây.
Theo quyển sách Kẻ thù của chiến lược gắn kết nhân viên do hai chuyên viên Mark Royal và Tom Agnew của Hay Group thực hiện, thất vọng về nơi làm việc là một căn bệnh làm kiệt sức những nhân viên nhiệt tình và tận tâm. Những nhân viên này thường che giấu sự thất vọng bằng cách chỉ tập trung vào công việc...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kiểm soát nhân sự quản trị doanh nghiệp kinh nghiệm quản trị quản trị nhân sự kinh tế quản lý quản lý nhà nướcTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 827 12 0 -
45 trang 493 3 0
-
Giáo trình Quản lý nhà nước về kinh tế: Phần 1 - GS. TS Đỗ Hoàng Toàn
238 trang 418 2 0 -
Doanh nghiệp bán lẻ: Tự bơi hay nương bóng?
3 trang 392 0 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 362 0 0 -
BÀI THU HOẠCH QUẢN LÍ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ QUẢN LÍ GIÁO DỤC
16 trang 318 0 0 -
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 317 0 0 -
Chống 'chạy chức, chạy quyền' - Một giải pháp chống tham nhũng trong công tác cán bộ
11 trang 294 0 0 -
2 trang 283 0 0
-
197 trang 277 0 0