![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Những “quý nhân” nơi công sở
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 112.58 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
“Quý nhân phù trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốn công sở cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặp gió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công bằng. 1. Người tiếp nhận bạn một cách vô điều kiệnChỉ cần bạn đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng, nghiễm nhiên bạn sẽ được làm công việc đó. Đó là nhờ người đã sáng suốt tiếp nhận bạn một cách vô điều kiện. Họ quan sát và...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những “quý nhân” nơi công sở Những “quý nhân” nơi công sở“Quý nhân phù trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốncông sở cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặpgió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công bằng.1. Người tiếp nhận bạn một cách vô điều kiệnChỉ cần bạn đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng, nghiễm nhiên bạn sẽ được làmcông việc đó. Đó là nhờ người đã sáng suốt tiếp nhận bạn một cách vô điều kiện.Họ quan sát và đánh giá một cách công bằng nhất, không hề vụ lợi cá nhân. Đâychính là quý nhân của bạn. Nhận ra quý nhân giúp đỡ bạn, phân biệt đâu “bạn-địch” cũng chứng tỏ phần nào năng lực đánh giá nhanh nhạy của bạn.2. Người thường xuyên nhắc nhở bạnĐừng cho rằng họ lắm chuyện hoặc thích giết thời gian bằng việc đi chỉ bảo chongười khác. Quan tâm và muốn chỉ dạy cho nhân viên mới như bạn chính là lý doduy nhất. Có quan tâm họ mới hết lòng chỉ bảo, dù cách “dạy dỗ” có phần khiếnbạn khó chịu.Đối với “quý nhân” kiểu này, bình tĩnh và kiên trì là điều bạn cần phải làm được.Hãy lắng nghe và tỉnh táo phân tích những lời chỉ bảo đó, biết đâu cơ hội thăngtiến của bạn lại tăng lên theo cấp số nhân.3. Cùng nhau “chia ngọt sẻ bùi”Chốn công sở hiện nay, có được đồng nghiệp để cùng nhau hợp tác và sẻ chia khókhăn hoặc thành công là điều không phải dễ dàng. Có người sẵn sàng giúp đỡ vôtư, hợp tác vui vẻ và cùng chia sẻ thành công nhận được thì đó chính là quý nhân,là đồng nghiệp tốt.Làm được điều này, trước hết bạn cần gây dựng được niềm tin ở đồng nghiệp. Cótin tưởng bạn họ mới sẵn sàng hợp tác trên tinh thần “cả hai cùng có lợi”. Tuynhiên, nên đề phòng những kẻ tiểu nhân, bề ngoài thì săn đón giúp đỡ nhiệt tình,nhưng bên trong chỉ toàn là những âm mưu hòng trục lợi.4. Người thẳng thắn chỉ ra khuyết điểm của bạnKhông nên khó chịu hoặc nghĩ xấu những người sẵn sàng và thẳng thắn nói ranhững ưu khuyết điểm của mình. Dám nói thẳng, nói thật là điều ít ai làm đượcđặc biệt lại là ở công sở. Do đó, cần phải bình tĩnh và sáng suốt để tiếp nhậnnhững lời phê bình của họ trên thái độ vui vẻ, hòa đồng. Không tự nhiên mà ngườita lại động chạm đến bạn, dù là những điều xấu hoặc tốt. Do vậy, hãy xem xét lạibản thân và trân trọng những đóng góp quý giá của họ.5. Người biết ủng hộ bạn phát huy ưu điểmThời buổi khủng hoảng kinh tế, nguy cơ thất nghiệp luôn là cơn ác mộng của mỗingười. Do đó, nếu biết phát huy kịp đời khả năng của bản thân, cộng thêm sự ủnghộ và khuyến khích của những người xung quanh sẽ là lá chắn cực kỳ vững chãicho sự nghiệp của bạn.Kẻ tiểu nhân thường ghen tỵ với những thành công mà người khác đạt được, nênsẽ không bao giờ tán thưởng và thừa nhận năng lực của bạn. Ủng hộ bạn phát huymọi ưu thế cá nhân một cách công bằng, vô tư chính là quý nhân của bạn.6. Người biết giữ chữ tínQuý nhân của bạn không ai khác chính là người có tinh thần trách nhiệm với côngviệc, biết căn cứ vào năng lực bản thân để nhận định những việc có thể hoặckhông thể làm, luôn giữ chữ tín, là tấm gương để bạn học tập và noi theo.7. Người biết nghĩ cho người khácĐặt lợi ích cá nhân song hành cùng lợi ích tập thể là những người thường rất thànhcông trong sự nghiệp. Bởi họ nhận được sự yêu mến và nể trọng từ phía đồngnghiệp và cấp trên. Hãy học hỏi và thường xuyên giao lưu, hoặc kết bạn với nhữngngười có tính cách này, họ sẽ là quý nhân giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trongsự nghiệp.8. Người có thể nổi giận vì bạnĐối lập với quý mến không phải là hận thù mà chính là lạnh lùng. Do đó, đừngthấy họ cáu giận vì bạn mà nghĩ rằng họ ghen ghét, đố kỵ. Chính vì họ quan tâmvà mong muốn bạn làm tốt hơn ở những lần sau nên mới phản ứng dữ dội như vậy.Bình tĩnh và vui vẻ tiếp nhận những lời chỉ bảo có đôi chút gắt gao đó sẽ giúp bạntrưởng thành hơn. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những “quý nhân” nơi công sở Những “quý nhân” nơi công sở“Quý nhân phù trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốncông sở cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặpgió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công bằng.1. Người tiếp nhận bạn một cách vô điều kiệnChỉ cần bạn đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng, nghiễm nhiên bạn sẽ được làmcông việc đó. Đó là nhờ người đã sáng suốt tiếp nhận bạn một cách vô điều kiện.Họ quan sát và đánh giá một cách công bằng nhất, không hề vụ lợi cá nhân. Đâychính là quý nhân của bạn. Nhận ra quý nhân giúp đỡ bạn, phân biệt đâu “bạn-địch” cũng chứng tỏ phần nào năng lực đánh giá nhanh nhạy của bạn.2. Người thường xuyên nhắc nhở bạnĐừng cho rằng họ lắm chuyện hoặc thích giết thời gian bằng việc đi chỉ bảo chongười khác. Quan tâm và muốn chỉ dạy cho nhân viên mới như bạn chính là lý doduy nhất. Có quan tâm họ mới hết lòng chỉ bảo, dù cách “dạy dỗ” có phần khiếnbạn khó chịu.Đối với “quý nhân” kiểu này, bình tĩnh và kiên trì là điều bạn cần phải làm được.Hãy lắng nghe và tỉnh táo phân tích những lời chỉ bảo đó, biết đâu cơ hội thăngtiến của bạn lại tăng lên theo cấp số nhân.3. Cùng nhau “chia ngọt sẻ bùi”Chốn công sở hiện nay, có được đồng nghiệp để cùng nhau hợp tác và sẻ chia khókhăn hoặc thành công là điều không phải dễ dàng. Có người sẵn sàng giúp đỡ vôtư, hợp tác vui vẻ và cùng chia sẻ thành công nhận được thì đó chính là quý nhân,là đồng nghiệp tốt.Làm được điều này, trước hết bạn cần gây dựng được niềm tin ở đồng nghiệp. Cótin tưởng bạn họ mới sẵn sàng hợp tác trên tinh thần “cả hai cùng có lợi”. Tuynhiên, nên đề phòng những kẻ tiểu nhân, bề ngoài thì săn đón giúp đỡ nhiệt tình,nhưng bên trong chỉ toàn là những âm mưu hòng trục lợi.4. Người thẳng thắn chỉ ra khuyết điểm của bạnKhông nên khó chịu hoặc nghĩ xấu những người sẵn sàng và thẳng thắn nói ranhững ưu khuyết điểm của mình. Dám nói thẳng, nói thật là điều ít ai làm đượcđặc biệt lại là ở công sở. Do đó, cần phải bình tĩnh và sáng suốt để tiếp nhậnnhững lời phê bình của họ trên thái độ vui vẻ, hòa đồng. Không tự nhiên mà ngườita lại động chạm đến bạn, dù là những điều xấu hoặc tốt. Do vậy, hãy xem xét lạibản thân và trân trọng những đóng góp quý giá của họ.5. Người biết ủng hộ bạn phát huy ưu điểmThời buổi khủng hoảng kinh tế, nguy cơ thất nghiệp luôn là cơn ác mộng của mỗingười. Do đó, nếu biết phát huy kịp đời khả năng của bản thân, cộng thêm sự ủnghộ và khuyến khích của những người xung quanh sẽ là lá chắn cực kỳ vững chãicho sự nghiệp của bạn.Kẻ tiểu nhân thường ghen tỵ với những thành công mà người khác đạt được, nênsẽ không bao giờ tán thưởng và thừa nhận năng lực của bạn. Ủng hộ bạn phát huymọi ưu thế cá nhân một cách công bằng, vô tư chính là quý nhân của bạn.6. Người biết giữ chữ tínQuý nhân của bạn không ai khác chính là người có tinh thần trách nhiệm với côngviệc, biết căn cứ vào năng lực bản thân để nhận định những việc có thể hoặckhông thể làm, luôn giữ chữ tín, là tấm gương để bạn học tập và noi theo.7. Người biết nghĩ cho người khácĐặt lợi ích cá nhân song hành cùng lợi ích tập thể là những người thường rất thànhcông trong sự nghiệp. Bởi họ nhận được sự yêu mến và nể trọng từ phía đồngnghiệp và cấp trên. Hãy học hỏi và thường xuyên giao lưu, hoặc kết bạn với nhữngngười có tính cách này, họ sẽ là quý nhân giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trongsự nghiệp.8. Người có thể nổi giận vì bạnĐối lập với quý mến không phải là hận thù mà chính là lạnh lùng. Do đó, đừngthấy họ cáu giận vì bạn mà nghĩ rằng họ ghen ghét, đố kỵ. Chính vì họ quan tâmvà mong muốn bạn làm tốt hơn ở những lần sau nên mới phản ứng dữ dội như vậy.Bình tĩnh và vui vẻ tiếp nhận những lời chỉ bảo có đôi chút gắt gao đó sẽ giúp bạntrưởng thành hơn. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quý nhân công sở văn hóa công sở mẹo quản lý kinh nghiệm lãnh đạo mẹo ứng xửTài liệu liên quan:
-
27 trang 335 0 0
-
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 312 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 306 0 0 -
Nghệ thuật sử dụng hiệu quả công cụ tài chính
3 trang 198 0 0 -
35 trang 195 1 0
-
52 trang 167 0 0
-
8 trang 85 0 0
-
Giáo trình Văn hóa giao tiếp công sở và kỹ năng tổ chức các sự kiện
62 trang 83 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p9
27 trang 69 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p8
27 trang 63 0 0