Những thách thức đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết trình bày nghiên cứu về những thách thức trong việc phát triển nguồn nhân lực ở TP.HCM trong giai đoạn hiện nay, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ở TP.HCM trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những thách thức đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN SAIGON UNIVERSITY TẠP CHÍ KHOA HỌC SCIENTIFIC JOURNAL ĐẠI HỌC SÀI GÒN OF SAIGON UNIVERSITY Số 72 (06/2020) No. 72 (06/2020) Email: tcdhsg@sgu.edu.vn ; Website: http://sj.sgu.edu.vn/ NHỮNG THÁCH THỨC ĐẶT RA ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Challenges to human resource development in Ho Chi Minh City TS. Nguyễn Minh Trí Trường Đại học Công nghệ TP.HCM TÓM TẮT Phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quyết định thành bại trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội bền vững ở Thành phố Hồ Chí Minh. Đây được coi là một trong bảy chương trình đột phá, góp phần phá vỡ những “điểm nghẽn” đang cản trở sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay. Điều đó đòi hỏi phải có một hệ thống các giải pháp đồng bộ nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh, yếu tố quyết định thành công trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tạo lợi thế cạnh tranh của Thành phố hiện nay. Từ khóa: nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực ABSTRACT Human resource development is a decisive factor in the success of sustainable socio-economic development in Ho Chi Minh City. It is considered one of the seven groundbreaking programs, contributing to breaking down the 'bottlenecks' that are hindering the development of Ho Chi Minh City today. That requires a comprehensive system of solutions to develop high-quality human resources to meet the development requirements of Ho Chi Minh City, guaranteeing the success in the process of industrialization and modernization and creating a competitive advantage of the City today. Keywords: human resources, human resource development 1. Mở đầu năng đã được đào tạo vào trong quá trình Phát triển nguồn nhân lực về thực chất, sản xuất nhằm đem lại năng suất lao động là tăng cường, hoàn thiện cho người lao với chất lượng và hiệu quả cao. Đó là động có trình độ lành nghề về chuyên môn, những người làm chủ tri thức khoa học và kỹ thuật, ứng với mỗi ngành nghề cụ thể, công nghệ hiện đại, có tư duy sáng tạo, có theo tiêu thức phân loại lao động về trình kỹ năng thực hành giỏi, có tác phong công độ chuyên môn, kỹ thuật nhất định; có kỹ nghiệp, có tính tổ chức và kỷ luật; có sức năng chuyên môn giỏi và khả năng thích khỏe, đóng góp tích cực, hiệu quả vào sự ứng với những thay đổi nhanh chóng của nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Họ là công nghệ sản xuất và kinh doanh; có sức những “cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, đội khỏe và phẩm chất tốt; có khả năng vận ngũ chuyên gia, quản trị doanh nghiệp giỏi, dụng sáng tạo những tri thức, những kỹ lao động lành nghề và cán bộ khoa học Email: nm.tri@hutech.edu.vn 41 SCIENTIFIC JOURNAL OF SAIGON UNIVERSITY No. 72 (06/2020) công nghệ đầu đàn” (Đảng Cộng sản Việt thách thức trong việc phát triển nguồn nhân Nam, 2011, tr.130). Có thể nói, nguồn lực ở TP.HCM trong giai đoạn hiện nay, từ nhân lực chất lượng cao là nguồn lực chính đó đưa ra những giải pháp nhằm phát triển quyết định quá trình tăng trưởng và phát nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng triển kinh tế - xã hội. Tại Đại hội XI, Đảng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ở ta đã chỉ rõ: “Phát triển, nâng cao chất TP.HCM trong thời gian tới. lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân 2. Những thách thức đối với phát lực chất lượng cao là một trong những yếu triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ tố quyết định sự phát triển nhanh và bền Chí Minh hiện nay vững” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2011, TP.HCM là đô thị đặc biệt, một trung tr.41). tâm lớn về kinh tế, văn hóa, giáo dục và Là đầu tàu kinh tế của cả nước, Thành đào tạo, khoa học và công nghệ, đầu mối phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tạo ra khoảng giao lưu và hội nhập quốc tế, là đầu tàu, có 1/4 tổng sản phẩm quốc nội, 1/3 giá trị sản sức thu hút và lan tỏa đối với vùng kinh tế lượng công nghiệp, đóng góp khoảng 28% trọng điểm phía Nam, có vị trí chính trị tổng thu ngân sách quốc gia, hơn 18% tổng quan trọng của cả nước. Điều đó góp phần kim ngạch xuất, nhập khẩu, thu hút 1/3 làm cho nguồn nhân lực của Thành phố rất tổng số dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài dồi dào đã góp phần tích trong phục vụ quá (FDI) của cả nước và luôn đóng vai trò trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cũng quan trọng trong vùng kinh tế trọng điểm như quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở phía Nam. Để thực hiện tinh thần chỉ đạo Thành phố. của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội đại Một là, về số lượng lao động/tình biểu Đảng bộ TP.HCM lần thứ X, nhiệm trạng sức khỏe: kỳ 2015 - 2020, đề ra mục tiêu: “Nâng cao Những năm gần đây, dân số TP.HCM chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tăng trưởng với tốc độ khá cao và liên tục, tranh của kinh tế thành phố, gắn tăng nên nguồn bổ sung vào lực lượng lao động trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, xây rất lớn. Năm 2017, dân số của TP.HCM là dựng con người, thực hiện tiến bộ, công 8.643.044 người, tăng 2,38% so với năm bằng xã hội, bảo vệ ...