NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN

Thuận lợi đầu tiên mà DNNN sau khi tiến hành cổ phần hoá là giải quyết được vấn đề vốn và đổi mới công nghệ.Một doanh nghiệp muốn phát triển được tốt thì vấn đề đầu tiên được đặt ra chính là vốn,hơn nữa đối với một nước đi lên từ nền nông nghiệp lạc hậu lại bị ảnh hưởng bởi chiến tranh tàn phá như Việt Nam thì tình trạng vốn lại càng trở nên cấp thiết hơn.Một thực trạng chung đối với hầu hết các doanh nghiệp là hoạt động dựa trên cơ sở vốn vay, chỉ một...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦNCHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦNA.KHÁI NIỆM CHUNG: 1.Công Ty Cổ Phần Là gì ? 2.Những Ưu Thế và Thuận Lợi Của Công Ty Cổ Phần : Thuận lợi đầu tiên mà DNNN sau khi tiến hành cổ phần hoá là giải quyết được vấn đềvốn và đổi mới công nghệ.Một doanh nghiệp muốn phát triển được tốt thì vấn đề đầu tiênđược đặt ra chính là vốn,hơn nữa đối với một nước đi lên từ nền nông nghiệp lạc hậu lại bịảnh hưởng bởi chiến tranh tàn phá như Việt Nam thì tình trạng vốn lại càng trở nên cấp thiếthơn.Một thực trạng chung đối với hầu hết các doanh nghiệp là hoạt động dựa trên cơ sở vốnvay, chỉ một phần rất nhỏ tồn tại bằng vốn chủ sở hữu nhưng chủ yếu là các doanh nghiệpcó quy mô nhỏ.Doanh nghiệp luôn phải tìm mọi cách để thu hút vốn.Các doanh nghiệp nhànước chủ yếu sử dụng hình thức thu hút vốn gián tiếp, có nghĩa là nguồn vốn vay từ các ngânhàng thương mại, các công ty tài chính hay các tổ chức tín dụng khác thuộc nhà nước(ngoài sốvốn được nhà nước trợ cấp từ ngân sách nhà nước).Nhưng các tổ chức tín dụng này đều cónguồn thu hút vốn từ nhân dân và các tổ chức kinh tế khác, như vậy việc thu hút vốn của cácDNNN qua một khâu trung gian phần nào làm giảm tốc độ chu chuyển của đồng tiền, chịuthêm một mức lãi suất và một số rủi ro khác. Hơn nữa, tâm lý chung của dân Việt Nam là nếu có tiền tiết kiệm dư thừa,thay vì đemvào gửi ngân hàng tiết kiệm thì họ lại để ở nhà cất giữ vì họ cho rằng như thế là an toànhơn.Vì vậy lượng vốn trong các tổ chức tín dụng thuộc nhà nước nhìn chung cũng không đủlớn để cung cấp cho tất cả các doanh nghiệp quốc doanh.Trong khi đó các công ty cổ phần dođặc điểm có hình thức sở hữu đa dạng,cổ phần được bán rộng raĩ cho các thành phần kinhtế,tạo ra khả năng huy động vốn trong toàn xã hội bao gồm cá nhân,các tổ chức kinh tế,tổchức xã hội trong và ngoài nước,làm phong phú thêm nguồn vốn.Thêm vào đó,nguồn vốn củacác công ty này lại phần lớn là vốn tự có do các cổ đông đóng góp nên khả năng tài chínhtương đối lớn,phần nào tạo được lòng tin cho các đối tác. Có được nguồn vốn dồi dào, doanhnghiệp có thể tiến hành mở rộng sản xuất kinh doanh tăng khả năng phát triển của công tyđồng thời làm tăng uy tín của công ty đối với người lao động,tạo lợi thế cho việc tiêu thụnhững đợt cổ phiếu bán ra để thu hút vốn của doanh nghiệp.Cứ như vậy,quy mô sản xuấtđược mở rộng hơn, người lao động có thu nhập lớn hơn do ngoài tiền lương tiền cổ tức họcòn được hưởng một khoảng thu “ngầm” do cổ phiếu của công ty làm ăn có hiệu quả tạo ra. Hơn nữa có nguồn vốn phong phú, doanh nghiệp có thể tiến hành đổi mới công nghệnhằm nâng cao sức cạnh tranh cho các hàng hoá do chúng ta sản xuất ra và tạo được uy tín chohàng Việt Nam.Trước đây, các doanh nghiệp quốc doanh sản xuất trong điều kiện máy mócthiết bị từ thời Pháp thuộc để lại,phần lớn máy móc trước đó đã qua sử dụng và nhìn chung làlạc hậu so với các nước phát triển đến 70-80 năm vì vậy năng suất không cao,chất lượng sảnphẩm lại thấp.Trong những năm qua với nguồn vốn ít ỏi một số doanh nghiệp Việt Nam cũngđã nhập khẩu một số máy móc nhưng đến 70% là đã qua sử dụng,và một trong những nguyênnhân dẫn đến tình trạng này chính là thiếu vốn.Chính vì vậy có thể nói với nguồn vốn phongphú các công ty cổ phần có lợi thế trong việc bắt kịp với công nghệ tiên tiến hiện đại,nhằmnâng cao chất lượng hàng Việt Nam ngang với mặt bằng chung của toàn thế giới. Một thuận lợi nữa mà cổ phần hoá các DNNN đem lại đó chính là việc tạo điều kiệncho người lao động được làm chủ thực sự, thay đổi phương pháp quản lý,tạo động lực thúcđẩy doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả,nâng cao thu nhập của người lao động.Việc người laođộng được làm chủ thực sự sẽ có tác động khuyến khích họ làm việc tích cực hơn,nâng caotinh thần tiết kiệm và trách nhiệm của mình trong công việc,tránh được tình trạng “sở hữuchung”, “cha chung không ai khóc” như thời kỳ trước.Hơn nữa, các công ty cổ phần thực hiệncơ chế quản lý phân quyền thay cho cơ chế quản lý theo kiểu tập trung như trong các DNNNở giai n dân ta đang hướng tới. CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHO TIẾN TRÌNH CỔ PHẦN HOÁ DNNN HIỆN NAYA.THỰC TRẠNG DNNN VÀ YÊU CẦU CỔ PHẦN HÓA:1. thực trạng dnnn và yêu cầu cổ phần hóa:1.1 thực trạng dnnn trước cổ phần hóa Tuy vậy ,tiến trình cổ phần hoá dnnn đến nay đã bộc lộ nhiều bất cập về cơ chế,chính sách , đặc biệt là đối với người lao động . Việc thực hiện các chính sách ưu đãi cho cácdnnn chuyển đổi cũng là vấn đề nổi cộm , do cách hiểu và vận dụng không thống nhất giữacác bộ , các địa phương trong việc thực hiện về quyền ưu đãi và miễn giảm thuế .có nơi thìcho rằng doanh nghiệp sau chuyển đổi phải có phương án đầu tư thì mới được miễn giảm ,nơi khác thì cho rằng cứ doanh nghiệp chuyển đổi là được hưởng ưu đãi như quy định tại luậtkhuyến khích đầu tư trong nước như doanh nghiệp mới thành ...