Danh mục

Nội san khoa học: Số 11 tháng 8/2010 - CĐYT Quảng Ninh

Số trang: 21      Loại file: pdf      Dung lượng: 3.47 MB      Lượt xem: 11      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Phí tải xuống: 10,500 VND Tải xuống file đầy đủ (21 trang) 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Nội san khoa học - Số 11 tháng 8/2010 gồm các bài viết sau: cao huyết áp và một số tương tác thuốc, vũ khí mới ngăn chặn HIV, huyết áp và bệnh tiểu đường, Hà Nội vinh danh 120 thủ khoa, kháng sinh làm tăng Kali huyết ở người cao tuổi, nữ thủ khoa khiếm thị, HPV và ung thư da, thuốc đắt tiền không tốt hơn, Fructose làm tăng huyết áp, triển vọng về một vaccine cúm mới,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nội san khoa học: Số 11 tháng 8/2010 - CĐYT Quảng NinhTrường CĐYT Quảng NinhNội san khoa học – Số 11Trường CĐYT Quảng NinhNội san khoa học – Số 11 2 Trường CĐYT Quảng NinhChịu trách nhiệm phát hành: Trong số này: ThS. Nguyễn Mạnh Tuấn Kỹ nămg ra quyết định ............................ 4Chịu trách nhiệm nội dung: Cao huyết áp và một số tương tác ThS. Nguyễn Mạnh Tuấn thuốc ......................................................... 6 Vũ khí mới ngăn chặn HIV ..................... 9 ThS. Phạm Hoài Thương Huyết áp và bệnh tiểu đường .................10Thư ký biên tập và trình bày: Hà Nội vinh danh 120 thủ khoa..............10 ThS. Phạm Hoài Thương Kháng sinh làm tăng Kali huyết ở người cao tuổi ..........................................11 BS. Hoàng Quỳnh Hoa Nữ thủ khoa khiếm thị ............................12 CN. Nguyễn Thị Khánh Vân HPV và Ung thư da .................................13Địa chỉ liên lạc: Thuốc đắt tiền không tốt hơn .................14 Fructose làm tăng huyết áp ....................15 Phòng NCKH – QHQT Triển vọng về một vaccine cúm mới .....16Điện thoại: 033.3832 802 Tái tạo khớp mới từ tế bào gốc thànhE-mail: công ..........................................................17 PhongNCKH.cyq@moet.edu.vn Nhiều người lợi dụng thuốc giảm đau....18 Hiệp hội ĐH ngoài công lập đề nghịWebsite: bỏ điểm sàn..............................................19 CDYTquangninh.edu.vn Góc thư giãn.............................................20 Phát hành theo Quyết định số 119/QĐ-CĐYT, ngày 11/7/2007 của Hiệu trưởngtrường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh. Nội san khoa học – Số 11 3Trường CĐYT Quảng Ninh Quyết định nhận được từ đại đa số phiếu sẽ Kỹ nămg ra quyết định thắng và trở thành quyết định cuối cùng. (Tiếp theo NSKH số 10) 4.6. Phương pháp nhất trí.4. Phương pháp ra QĐ. Là phương pháp có sự tham gia của toàn thể4.1. Phương pháp độc đoán. nhân viên vào việc ra quyết định. PhươngPhương pháp độc đoán là khi người quản pháp này có thể đưa ra một quyết định có chấtlý tự quyết định hoàn toàn và sau đó lượng cao do đầu vào lớn mạnh và phongcông bố cho nhân viên. phú, nhưng có thể tốn nhiều thời gian. Đây là một phương pháp quyết định để sử dụng hết4.2. Phương pháp phát biểu cuối cùng. nguồn lực sẵn có của nhân viên và để giảiLà phương pháp cho phép nhân viên thảo quyết một cách sáng tạo những xung đột vàluận và đề nghị giải pháp cho vấn đề, các vấn đề chủ yếu.cuối cuộc thảo luận người QL tự ra quyết Khi mọi thành viên của nhóm đều chấpđịnh. Trong QĐ, người quản lý có thể nhận thì QĐ đã đạt tới sự nhất trí, và sựlưu ý hoặc không lưu ý đến những đề đánh giá này có thể được xem như là quyếtnghị của nhân viên. định của tập thể. Trong việc ra quyết định4.3. Phương pháp nhóm tinh hoa. dựa vào sự nhất trí đích thân người quản lýCó sự tham gia của người quản lý và ít phải tin chắc quyết định là quyết định đúngnhất một người khác vào việc ra quyết đắn và đồng ý đi theo quyết định này.định mà không cần tham khảo ý kiến của 5. Soạn thảo quyết định.những người khác. Thành lập bộ phận biên soạn dự thảo trong4.4. Phương pháp cố vấn. các trường hợp cần thiết hoặc giao cho cáPhương pháp cố vấn là đặt người quản lý nhân có khả năng soạn thảo để thực hiện.vào vị trí của người cố vấn. Người quản lý 6. Hiệu lực quyết định.có thể đưa ra một quyết định ban đầu để Cần phải tính thời điểm quyết định đến vàthăm dò v ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: