Phẩm chất của một doanh nhân thành đạt
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 141.50 KB
Lượt xem: 4
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Không phải ai cũng có thể trở thành một doanh nhân thành đạt. Nếu bạn không có nhữngphẩm chất tiềm tàng thì cơ hội thành công khi khởi nghiệp kinh doanh của bạn sẽ khôngcao.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phẩm chất của một doanh nhân thành đạtKhôngphảiaicũngcóthểtrởthànhmộtdoanhnhânthànhđạt.Nếubạnkhôngcónhữngphẩmchấttiềmtàngthìcơhộithànhcôngkhikhởinghiệpkinhdoanhcủabạnsẽkhôngcao. (Ảnhminhhọa)Ngoàinhữngtốchấtcầnthiết,bạncũngcầncómộtmôitrườngphùhợpđểkhởinghiệp.Thựctế,cómộtsốnơilàđịađiểmlýtưởngchonhữngaimuốndựngnghiệpkinhdoanh.Cóthểkểrađâymộtsốnơiđượccoilà“thiênđường”chonhữngaikhaokhátkinhdoanh:NewZealand,American,Canada,Australia,Singapore,HongKong,Britain,Ireland,Denmark,Icelandvàrấtnhiềuquốcgiakhác.Tuynhiêncũngphảinóithêmrằng:Ởquốcgianàocũngcónhiềudoanhnhânthànhđạt,vàvìthếnếucókhảnăngkinhdoanhthìdùkhởinghiệpnơinàobạncũngvẫnthànhcông.Mỗingườicónhữngtínhcáchvàphẩmchấtkhácnhau,thậtkhócóthểtìmđượcngườinàylàbảnsaocủangườikhác.Tuynhiên,nhìnchung,nhữngdoanhnhânthànhđạtthườngcómộtsốphẩmchấtsau:PháthuythếmạnhcủabảnthânvàgiađìnhSốlượngcácnhàkinhdoanhnhỏlẻởMỹgiatăngnhanhchóngthậmchínhiềuhơncácnhàkinhdoanhlớn.Thậtđángkinhngạcrằng:Sốlượnglớncácsảnphẩmxuấtkhẩucủaquốcgianàyđicácnướctrênthếgiớilạilàsảnphẩmtừnhữngcôngtynhỏ.Nhữngdoanhnhânnhỏbiếtcânbằnggiữacôngviệcvàgiađình.Họcóđượcsựhậuthuẫnrấtlớntừgiađình.Họluônkhôngngừngnỗlựcvươnlênvàbiếtpháthuythếmạnhcủatừngthànhviêntronggiađình.Nhiềukhiconcáiđếntuổitrưởngthànhcũngtiếptụcthamgiavàoguồngmáykinhdoanhđó.Hầunhưmọithànhviêntronggiađìnhđềucóhoạtđộngvàtầmảnhhưởngnhấtđịnhđếnsựthànhcôngcủacôngty.Theođó,họcómộtmôhìnhhoạtđộngkinhdoanhgiađìnhđúngnghĩavànhanhchóngđiđếnthànhcông.ĐộclậpvàsángtạoNhữngngườicókhảnăngđộclậpvàócsángtạocaothườngphùhợpvớihoạtđộngkinhdoanh.Họđủnăngđộngvàtínhquyếtđoánđểkhởinghiệpkinhdoanhriêngdùbiếtrằngđườngđếnthànhcôngkhágiannan.Khihọthamgiavàocáccôngtylớn,đôikhinănglựccủahọítkhiđượcpháthuyhếtbởilẽcónhữngquytắckhácứngnhắcvàcònnhiềumốiràngbuộckhácnữa.Họthườngđượcthỏachíthểhiệntàinăngvàcốnghiếnhếtmìnhchocôngviệckhiđứngrakinhdoanhriêng.Nếubạncóđủkhảnăngđộclậpvàsángtạo,tạisaokhôngthửmạohiểmvớisựnghiệpriêngcủamình?ThayđổinhanhTronghoạtđộngkinhdoanh,nếubạnbiếtlinhhoạtthayđổitheocơchếthịtrường,nắmbắtnhữngđổithayđóđểđiềuchỉnhhướngđichocôngtycủamìnhthìbạnsẽđạtđượcthànhcôngnhanhhơn.Mộtcôngtynhỏsẽdễthayđổitheoxuhướngthịtrườnghơnlàcôngtylớnvớinhữngbộmáyquảnlýhếtsứccồngkềnh.Nhàkinhdoanhphảibiếtchớplấycơhộimộtcáchnhanhnhấtvàcósứcđềkhángvớinhữngtháchthứcmới,cơhộimớithườngđikèmtháchthứcmới.Nếubạnchưađủnhạybénđểchớplấythờicơthìcơhộisẽmộtđikhótrởlạivàconđườngđiđếnthànhcôngsẽdàihơn.TậntâmvớicôngviệcDoanhnhânthànhcôngthườnghếtsứctậntâmvớicôngviệcmàhọđãchọn.Cólẽchìakhóachosựthànhcôngtrongmọilĩnhvựcngànhnghềchínhlàsựtậntâmchăng?Cácdoanhnhâncủacáccôngtynhỏthườngđầutưrấtnhiềuthờigian,côngsức,khátvọngvàocôngviệckinhdoanhvàhọmuốnchắcchắnrằnghọsẽthànhcôngtrongthờigiankhôngxa.Họkhácvớinhữngnhàlãnhđạotrongcáctậpđoànlớnởchỗ:họlàmviệcchochínhhọchứkhôngphảilàmviệcvớitưcáchlàmộtcổđông.Trênđâylànhữngphẩmchấtcầncóởmộtdoanhnhânthànhđạt.Mảnhđấtkinhdoanhvẫnlàmảnhđấtđầymầumỡnhưngcũngkhôngkémphầndữdội.Thànhcôngsẽđếnvớinhữngaigiầukhátvọng,sẵnsànglàmviệchếtmìnhvàluônluônlắngnghe,luônluônthấuhiểunhucầucủathịtrường… ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phẩm chất của một doanh nhân thành đạtKhôngphảiaicũngcóthểtrởthànhmộtdoanhnhânthànhđạt.Nếubạnkhôngcónhữngphẩmchấttiềmtàngthìcơhộithànhcôngkhikhởinghiệpkinhdoanhcủabạnsẽkhôngcao. (Ảnhminhhọa)Ngoàinhữngtốchấtcầnthiết,bạncũngcầncómộtmôitrườngphùhợpđểkhởinghiệp.Thựctế,cómộtsốnơilàđịađiểmlýtưởngchonhữngaimuốndựngnghiệpkinhdoanh.Cóthểkểrađâymộtsốnơiđượccoilà“thiênđường”chonhữngaikhaokhátkinhdoanh:NewZealand,American,Canada,Australia,Singapore,HongKong,Britain,Ireland,Denmark,Icelandvàrấtnhiềuquốcgiakhác.Tuynhiêncũngphảinóithêmrằng:Ởquốcgianàocũngcónhiềudoanhnhânthànhđạt,vàvìthếnếucókhảnăngkinhdoanhthìdùkhởinghiệpnơinàobạncũngvẫnthànhcông.Mỗingườicónhữngtínhcáchvàphẩmchấtkhácnhau,thậtkhócóthểtìmđượcngườinàylàbảnsaocủangườikhác.Tuynhiên,nhìnchung,nhữngdoanhnhânthànhđạtthườngcómộtsốphẩmchấtsau:PháthuythếmạnhcủabảnthânvàgiađìnhSốlượngcácnhàkinhdoanhnhỏlẻởMỹgiatăngnhanhchóngthậmchínhiềuhơncácnhàkinhdoanhlớn.Thậtđángkinhngạcrằng:Sốlượnglớncácsảnphẩmxuấtkhẩucủaquốcgianàyđicácnướctrênthếgiớilạilàsảnphẩmtừnhữngcôngtynhỏ.Nhữngdoanhnhânnhỏbiếtcânbằnggiữacôngviệcvàgiađình.Họcóđượcsựhậuthuẫnrấtlớntừgiađình.Họluônkhôngngừngnỗlựcvươnlênvàbiếtpháthuythếmạnhcủatừngthànhviêntronggiađình.Nhiềukhiconcáiđếntuổitrưởngthànhcũngtiếptụcthamgiavàoguồngmáykinhdoanhđó.Hầunhưmọithànhviêntronggiađìnhđềucóhoạtđộngvàtầmảnhhưởngnhấtđịnhđếnsựthànhcôngcủacôngty.Theođó,họcómộtmôhìnhhoạtđộngkinhdoanhgiađìnhđúngnghĩavànhanhchóngđiđếnthànhcông.ĐộclậpvàsángtạoNhữngngườicókhảnăngđộclậpvàócsángtạocaothườngphùhợpvớihoạtđộngkinhdoanh.Họđủnăngđộngvàtínhquyếtđoánđểkhởinghiệpkinhdoanhriêngdùbiếtrằngđườngđếnthànhcôngkhágiannan.Khihọthamgiavàocáccôngtylớn,đôikhinănglựccủahọítkhiđượcpháthuyhếtbởilẽcónhữngquytắckhácứngnhắcvàcònnhiềumốiràngbuộckhácnữa.Họthườngđượcthỏachíthểhiệntàinăngvàcốnghiếnhếtmìnhchocôngviệckhiđứngrakinhdoanhriêng.Nếubạncóđủkhảnăngđộclậpvàsángtạo,tạisaokhôngthửmạohiểmvớisựnghiệpriêngcủamình?ThayđổinhanhTronghoạtđộngkinhdoanh,nếubạnbiếtlinhhoạtthayđổitheocơchếthịtrường,nắmbắtnhữngđổithayđóđểđiềuchỉnhhướngđichocôngtycủamìnhthìbạnsẽđạtđượcthànhcôngnhanhhơn.Mộtcôngtynhỏsẽdễthayđổitheoxuhướngthịtrườnghơnlàcôngtylớnvớinhữngbộmáyquảnlýhếtsứccồngkềnh.Nhàkinhdoanhphảibiếtchớplấycơhộimộtcáchnhanhnhấtvàcósứcđềkhángvớinhữngtháchthứcmới,cơhộimớithườngđikèmtháchthứcmới.Nếubạnchưađủnhạybénđểchớplấythờicơthìcơhộisẽmộtđikhótrởlạivàconđườngđiđếnthànhcôngsẽdàihơn.TậntâmvớicôngviệcDoanhnhânthànhcôngthườnghếtsứctậntâmvớicôngviệcmàhọđãchọn.Cólẽchìakhóachosựthànhcôngtrongmọilĩnhvựcngànhnghềchínhlàsựtậntâmchăng?Cácdoanhnhâncủacáccôngtynhỏthườngđầutưrấtnhiềuthờigian,côngsức,khátvọngvàocôngviệckinhdoanhvàhọmuốnchắcchắnrằnghọsẽthànhcôngtrongthờigiankhôngxa.Họkhácvớinhữngnhàlãnhđạotrongcáctậpđoànlớnởchỗ:họlàmviệcchochínhhọchứkhôngphảilàmviệcvớitưcáchlàmộtcổđông.Trênđâylànhữngphẩmchấtcầncóởmộtdoanhnhânthànhđạt.Mảnhđấtkinhdoanhvẫnlàmảnhđấtđầymầumỡnhưngcũngkhôngkémphầndữdội.Thànhcôngsẽđếnvớinhữngaigiầukhátvọng,sẵnsànglàmviệchếtmìnhvàluônluônlắngnghe,luônluônthấuhiểunhucầucủathịtrường… ...
Gợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 774 13 0 -
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 420 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 384 0 0 -
27 trang 322 0 0
-
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 309 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 300 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 290 0 0 -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kỹ năng mềm của sinh viên: Nghiên cứu tại tỉnh Bình Dương
13 trang 222 0 0 -
3 trang 217 0 0