Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực kế toán công tại Việt Nam – một hứớng đi mới cho giáo dục đào tạo

Bài viết là trình bày khái quát kết quả cuộc khảo sát về tình hình nguồn nhân lực kế toán công cùng các yêu cầu khác đối với nguồn nhân lực này trên giới hạn phạm vi tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực kế toán công tại Việt Nam – một hứớng đi mới cho giáo dục đào tạo KHOA HỌC QUẢN LÝ PHÂN TÍCH NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN CÔNG TẠI VIỆT NAM – MỘT HƢỚNG ĐI MỚI CHO GIÁO DỤC ĐÀO TẠO Phạm Quang Huy Trường Đại học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh TÓM TẮT Trong khu vực công, kế toán ũng ng vận hành song hành cùng v i hoạt ng sản xu t kinh doanh của doanh nghiệp. Các kế toán viên trong khu vự ông ũng ần có m t trình nh t nh cả về chuyên môn l n khả năng ngoại ngữ do quá trình h i nhập toàn cầu nhanh và mạnh nh hiện nay. Ngoài những v n ề về hành l ng pháp l , ơ hế chính sách, kinh phí thực hiện, nguồn nhân lự ũng l m t v n ề ợ ề cập th ờng xuyên. Hiện n y, h ơng trình o tạo c nhân b ng tiếng Anh ợc thực hiện ở nhiều huy n ng nh, nh ng kế toán công v n còn là m t lĩnh vự h ợc nhiều nghiên cứu thực hiện. V i nghĩ n y, ng ph ơng pháp phân tí h nh l ợng theo SPSS, mục tiêu chính của bài viết là trình bày khái quát kết quả cu c khảo sát về tình hình nguồn nhân lực kế toán công cùng các yêu cầu khá ối v i nguồn nhân lực này trên gi i hạn phạm vi tại a bàn thành phố Hồ Chí Minh, qu phân tí h, ánh giá thực trạng hiện nay, từ r những nh h ng ơ ản trong việc xây dựng h ơng trình ti n tiến ngành kế toán công tại Việt N m trong xu h ng bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay. Từ khóa: khu vựccông; kế toán; nguồn nh n lực; chương trình tiên tiến; phát triển. EXPLORING THE NEEDS ABOUT ADVANCED PROGRAM OF TEACHING PUBLIC SECTOR ACCOUNTING IN ENGLISH – A NEW TREND OF THE HUMAN RESOURCE’S ASPECT ABSTRACT At the public sector, accounting is operated together with the business activities of companies. The accountants need the knowledge which included the academic understanding as well as foreign language skills (especially English) because of the international integration that is quick and rapid. Besides the issues related to legal documents, public policies, budget, the human resources is also a matter which mentioned regularly. Nowadays, curriculum of Bachelor Degree in English is perform at many fields, but the public sector accounting is an area that is not conducted by many researches. With the above meanings, bu the quantitative method of SPSS, the im of this p per is to present overview of the survey’s results out the situ tion of pu li se tor accountants and other requirements of those in the scope of Ho Chi Minh City, through which analyzes and assesses the actual status. From that, it will propose some orientations in building up the curriculum of public sector accounting in VIetnam at the trend of integrative context. Keywords: public sector; human resource; curriculum; bachelor degree; advanced program 1. Giới thiệu Cùng v i xu h ng h i nhập kinh tế quố tế, trong những năm gần ây, ải á h quản l khu vự ông, trong kế toán ông ng l m t v n ề p thiết ối v i hính quyền Việt N m Việ ải á h hệ thống kế toán ông theo h ng tiếp ận, h i nhập v i á thông lệ quố tế, m t m t gi p Nh n tăng ờng khả năng ung p thông tin kinh tế - tài chính m t á h ầy ủ, áng tin ậy, thể so sánh v ợ quố tế ông nhận, từ tạo iều kiện ể Nh n tiến h nh á hoạt ng ầu t quố gi , th m gi á li n minh, tổ hứ quố tế ho m phán ể i v y, ho v y ho nhận t i trợ từ hính phủ n ngo i ho á tổ hứ quố tế; m t khá nh m nâng o hiệu quả trong việ kh i thá v s dụng á nguồn lự ủ Nh n , ồng thời thự hiện ông kh i h , dân hủ h á hoạt ng hi ti u, ầu t ủ Nh n tr ông h ng Lợi í h ủ việ ải á h hệ thống kế toán ủ khu vự ông h ng theo thông lệ quố tế rõ r ng không thể phủ nhận Vì vậy, ể th ẩy tiến trình n y, trong dự thảo lần uối ng y TẠP CHÍ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ & THỰC PHẨM – SỐ 03/2014 83 KHOA HỌC QUẢN LÝ 18 04 2012 về “Chiến l ợ Kế toán – Kiểm toán ến năm 2020, tầm nhìn 2030” do Vụ Chế kế toán v Kiểm toán soạn thảo v g i i ể l y kiến ủ á á nhân, ơn v tr khitrình B tr ởng B T i hính xem x t, ph duyệt, á giải pháp v l trình nghi n ứu, soạn thảo v n h nh Chuẩn mự kế toán ông Việt N m ợ t r Tuy nhi n, h ng ũng s m á ỏ theo Quyết nh 480 QĐ-TTg về việ ph duyệt “Chiến l ợ Kế toán – Kiểm toán ến năm 2020, tầm nhìn 2030” hính thứ n h nh ng y 18 02 2013 vì quá nhiều kh khăn v n ng tồn tại M t trong những kh khăn l n nh t hính l v n ề về on ng ời Việ xây dựng Chuẩn mự kế toán ông Việt N m l m t ông việ hết sứ phứ tạp v khối l ợng l n hơn so v i Chuẩn mự kế toán do nh nghiệp, trong khi Việt N m lại r t ít huy n gi ng l m việ rải rá tr n phạm vi ả n n n việ th m gi , phối hợp h t hẽ l r t kh khăn Hơn nữ , việ n h nh Chuẩn mự kế toán ông Việt N m sẽ l m th y ổi kiến thứ , nhận thứ v th i quen nghề nghiệp ủ nhiều l p ng ời l m ông tá kế toán, tạo r tâm l lo ngại ảnh h ởng ến việ triển kh i thự hiện Do , v n ề p á h hiện n y h phải l việ xây dựng v n h nh Chuẩn mự kế toán ông m phải l việ huẩn nguồn nhân lự kế toán ông ủ về số l ợng, ảm ảo về h t l ợng nh m thỏ m n nhu ầu s dụng nhân lự kế toán hiện tại ủ á ơ qu n, ơn v ông; ồng thời khả năng áp ứng ợ v i những y u ầu phát sinh trong tiến trình huyển ổi hệ thống kế toán ủ khu vự ông ...