Phát hiện những 'điểm mù' của công ty bạn
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 147.29 KB
Lượt xem: 21
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Khi ở trên đỉnh thành công, các lãnh đạo công ty thường ngủ quên trên chiến thắng và bỏ qua những phản hồi quan trọng. Đó là một điều rất nguy hiểm, có thể khiến công ty từ trên đỉnh cao chiến thắng bị tụt dốc nhanh chóng...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát hiện những “điểm mù” của công ty bạn Phát hi n nh ng “ i m mù” c a công ty b n Khi trên nh thành công, các lãnh o công ty thư ng ng quên trên chi n th ng và b qua nh ng ph n h i quan tr ng. ó là m t i u r t nguy hi m, có th khi n công ty t trên nh cao chi n th ng b t t d c nhanh chóng... Công ty c a b n ang vô tình c n tr nh ng nhân v t quan tr ng nh t nh n ư c nh ng ph n h i c n thi t nh t? i u ó r t d x y ra như m t h u qu không lư ng trư c c a s ch quan khi ã trên nh thành công. Hãy xem xét nh ng tình hu ng dư i ây: Khi trên nh cao c a s thành công, ngư i ta thư ng ng quên trên chi n th ng nh: www.iain.co.uk Các nhà i u hành c p cao nh ng công ty xe hơi ch i nh ng m u xe m i nh t Trong hàng ch c năm, các nhà i u hành cao c p c a nh ng hãng s n xu t xe hơi hàng u t i M luôn lái nh ng m u xe m i xu t xư ng. Không ch v y, nh ng chi c xe này còn ư c r a, b o dư ng và chăm sóc c n th n b i chính các công nhân trong công ty. H chưa t ng bao gi th y s xu ng c p v ch t lư ng c a nh ng chi c xe này khi chúng ã qua s d ng, hay nh ng v n v mòn g xe ho c v n liên quan t i vi c s p x p nh ng cu c g i d ch v t i m t xư ng ô tô. Hãy th tư ng tư ng h s ng c nhiên t i m c nào khi nghe ngư i khác phàn nàn v nh ng tr c tr c mà h chưa t ng bao gi bi t hay nghĩ t i. Nh ng b n hư ng d n k thu t phát mi n phí M t trong nh ng khách hàng c a tôi ho t ng trong lĩnh v c s n xu t vi n thông ã t ng nh kỳ g i nh ng chi c i n tho i c m tay và nh ng v t trang trí cho nh ng nhà i u hành cao c p nh t c a anh ta, ngay trư c ho c cùng lúc ưa ra chào hàng nh ng s n ph m ó t i các khách hàng. K t qu là nh ng nhà i u hành này không c n ph i t i c a hàng i n tho i phàn nàn v s n ph m, cũng không c n ph i i phó v i các nhà phân ph i không hi u qu , th m chí không ph i i m t v i s h n h c c a h và cũng không bao gi ph i so sánh nh ng s n ph m chào bán ó v i s n ph m c nh tranh. H ch c n so sánh nh ng s n ph m mà h ang s d ng v i nh ng s n ph m cũ cùng lo i c a mình. N u công ty thay i hoàn toàn chính sách này và bu c nh ng thành viên c a h ph i s d ng cùng nh ng kênh mà khách hàng s d ng thì h ã nh n ra r ng nh ng ưu i m ư c ông o khách hàng c a h công nh n ã b t u suy gi m. i u này, n lư t nó, l i t o nên nh ng thay i chi n lư c quan tr ng, bao g m vi c d i nh ng trung tâm v n hành ch y u t i nh ng th trư ng khác và thay i nh ng phân o n th trư ng ã có. T tc u b t ngu n t vi c ánh giá s hi u bi t sâu s c thông qua nh ng tr i nghi m tr c ti p. Ngư i i u hành có th nghe ư c, ngay c khi b n không th M t trong nh ng khách hàng c a chúng tôi - m t nhà s n xu t vi n thông di ng - thư ng xuyên yêu c u nh ng nhân viên c a mình ph i m b o các tín hi u, ư ng d n trong tr s , nh ng ư ng Nh ng ph n h i c n thi t luôn là nh ng li u tr c chính và nh t là nh ng khu v c nơi thu c ng, nhưng chúng giã t t nh: www.tienphong.vn làm vi c c a các nhà i u hành ph i kho , áng tin c y và n nh. Hãy tư ng tư ng xem h s ng c nhiên ra sao khi b n bè và nh ng ngư i quen c a h t c gi n vì m t cu c g i b ng t quãng ho c h th ng tín hi u y u. H không bao gi hi u ư c i u ó, vì suy cho cùng, nh ng v n ó không bao gi x y ra v i h . Th m chí còn áng ng c nhiên hơn, nh ng nhân v t quan tr ng không bi t ư c r ng h ang tr i qua m t cái gì ó tương t như mô hình “làng Potemkin”[1] th i nay – h nghĩ d ch v c a h t t hơn r t nhi u so v i nh ng gì mà khách hàng ang th c s ư cs d ng. i u này n lư t nó s d n t i vi c h b qua các d li u v ch t lư ng, hình th c và d ch v có th cho th y các khách hàng c a h ã t c gi n t i m c nào Thông i p ôi khi vi c vô tình khi n cho nh ng nhân v t c p cao trong công ty không có nh ng tr i nghi m thông thư ng v i nh ng s n ph m c a công ty mình ã t o cho h m t c m nh n sai l m v ch t lư ng, tin c y và s ti n l i mà s n ph m c a h em l i. Nh ng i u này l i gieo m m cho m t thái t mãn nguy hi m và không c m th y tính c p bách c a nh ng v n cơ b n. nh ng công ty ho t ng t t, i u ngư c l i s là luôn có nh ng cơ ch m b o m i liên h tr c ti p v i khách hàng là m t ph n công vi c thư ng nh t c a các nhà i u hành. Ti p xúc v i khách hàng s khi n b n có cái nhìn th c t hơn v s n ph m c a công ty mình nh: www.wampower.com M t cách ti p c n t t hơn Amazon.com các nhà i u hành thư ng xuyên liên l c i n tho i v i khách hàng. công ty Ikea - trong năm thư ng có m t vài l n - các nhà i u hành và các nh ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát hiện những “điểm mù” của công ty bạn Phát hi n nh ng “ i m mù” c a công ty b n Khi trên nh thành công, các lãnh o công ty thư ng ng quên trên chi n th ng và b qua nh ng ph n h i quan tr ng. ó là m t i u r t nguy hi m, có th khi n công ty t trên nh cao chi n th ng b t t d c nhanh chóng... Công ty c a b n ang vô tình c n tr nh ng nhân v t quan tr ng nh t nh n ư c nh ng ph n h i c n thi t nh t? i u ó r t d x y ra như m t h u qu không lư ng trư c c a s ch quan khi ã trên nh thành công. Hãy xem xét nh ng tình hu ng dư i ây: Khi trên nh cao c a s thành công, ngư i ta thư ng ng quên trên chi n th ng nh: www.iain.co.uk Các nhà i u hành c p cao nh ng công ty xe hơi ch i nh ng m u xe m i nh t Trong hàng ch c năm, các nhà i u hành cao c p c a nh ng hãng s n xu t xe hơi hàng u t i M luôn lái nh ng m u xe m i xu t xư ng. Không ch v y, nh ng chi c xe này còn ư c r a, b o dư ng và chăm sóc c n th n b i chính các công nhân trong công ty. H chưa t ng bao gi th y s xu ng c p v ch t lư ng c a nh ng chi c xe này khi chúng ã qua s d ng, hay nh ng v n v mòn g xe ho c v n liên quan t i vi c s p x p nh ng cu c g i d ch v t i m t xư ng ô tô. Hãy th tư ng tư ng h s ng c nhiên t i m c nào khi nghe ngư i khác phàn nàn v nh ng tr c tr c mà h chưa t ng bao gi bi t hay nghĩ t i. Nh ng b n hư ng d n k thu t phát mi n phí M t trong nh ng khách hàng c a tôi ho t ng trong lĩnh v c s n xu t vi n thông ã t ng nh kỳ g i nh ng chi c i n tho i c m tay và nh ng v t trang trí cho nh ng nhà i u hành cao c p nh t c a anh ta, ngay trư c ho c cùng lúc ưa ra chào hàng nh ng s n ph m ó t i các khách hàng. K t qu là nh ng nhà i u hành này không c n ph i t i c a hàng i n tho i phàn nàn v s n ph m, cũng không c n ph i i phó v i các nhà phân ph i không hi u qu , th m chí không ph i i m t v i s h n h c c a h và cũng không bao gi ph i so sánh nh ng s n ph m chào bán ó v i s n ph m c nh tranh. H ch c n so sánh nh ng s n ph m mà h ang s d ng v i nh ng s n ph m cũ cùng lo i c a mình. N u công ty thay i hoàn toàn chính sách này và bu c nh ng thành viên c a h ph i s d ng cùng nh ng kênh mà khách hàng s d ng thì h ã nh n ra r ng nh ng ưu i m ư c ông o khách hàng c a h công nh n ã b t u suy gi m. i u này, n lư t nó, l i t o nên nh ng thay i chi n lư c quan tr ng, bao g m vi c d i nh ng trung tâm v n hành ch y u t i nh ng th trư ng khác và thay i nh ng phân o n th trư ng ã có. T tc u b t ngu n t vi c ánh giá s hi u bi t sâu s c thông qua nh ng tr i nghi m tr c ti p. Ngư i i u hành có th nghe ư c, ngay c khi b n không th M t trong nh ng khách hàng c a chúng tôi - m t nhà s n xu t vi n thông di ng - thư ng xuyên yêu c u nh ng nhân viên c a mình ph i m b o các tín hi u, ư ng d n trong tr s , nh ng ư ng Nh ng ph n h i c n thi t luôn là nh ng li u tr c chính và nh t là nh ng khu v c nơi thu c ng, nhưng chúng giã t t nh: www.tienphong.vn làm vi c c a các nhà i u hành ph i kho , áng tin c y và n nh. Hãy tư ng tư ng xem h s ng c nhiên ra sao khi b n bè và nh ng ngư i quen c a h t c gi n vì m t cu c g i b ng t quãng ho c h th ng tín hi u y u. H không bao gi hi u ư c i u ó, vì suy cho cùng, nh ng v n ó không bao gi x y ra v i h . Th m chí còn áng ng c nhiên hơn, nh ng nhân v t quan tr ng không bi t ư c r ng h ang tr i qua m t cái gì ó tương t như mô hình “làng Potemkin”[1] th i nay – h nghĩ d ch v c a h t t hơn r t nhi u so v i nh ng gì mà khách hàng ang th c s ư cs d ng. i u này n lư t nó s d n t i vi c h b qua các d li u v ch t lư ng, hình th c và d ch v có th cho th y các khách hàng c a h ã t c gi n t i m c nào Thông i p ôi khi vi c vô tình khi n cho nh ng nhân v t c p cao trong công ty không có nh ng tr i nghi m thông thư ng v i nh ng s n ph m c a công ty mình ã t o cho h m t c m nh n sai l m v ch t lư ng, tin c y và s ti n l i mà s n ph m c a h em l i. Nh ng i u này l i gieo m m cho m t thái t mãn nguy hi m và không c m th y tính c p bách c a nh ng v n cơ b n. nh ng công ty ho t ng t t, i u ngư c l i s là luôn có nh ng cơ ch m b o m i liên h tr c ti p v i khách hàng là m t ph n công vi c thư ng nh t c a các nhà i u hành. Ti p xúc v i khách hàng s khi n b n có cái nhìn th c t hơn v s n ph m c a công ty mình nh: www.wampower.com M t cách ti p c n t t hơn Amazon.com các nhà i u hành thư ng xuyên liên l c i n tho i v i khách hàng. công ty Ikea - trong năm thư ng có m t vài l n - các nhà i u hành và các nh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nghệ thuật lãnh đạo bí quyết lãnh đạo điều hành cấp cao lãnh đạo cấp cao kỹ năng lãnh đạo bí quyết quản lýTài liệu liên quan:
-
4 trang 374 1 0
-
27 trang 334 0 0
-
Làm thế nào để đàm phán lương thành công
4 trang 317 1 0 -
3 trang 257 3 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 229 0 0 -
13 trang 158 0 0
-
Bài tập lớn Nghệ thuật lãnh đạo
21 trang 154 1 0 -
Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 2 & 3
0 trang 98 0 0 -
Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 9: Truyền thông lãnh đạo
5 trang 96 1 0 -
Một số lưu ý để tổ chức họp báo thành công
6 trang 80 0 0