Phát huy sức mạnh tập thể của huyện ủy

Cải tiến cách lãnh đạo của Huyện ủy là một yêu cầu quan trọng của việc xây dựng Huyện ủy “bốn tốt”. Bài viết trình bày phát huy những kinh nghiệm chỉ đạo của Huyện ủy; phát huy tinh thần tập thể, dân chủ của Huyện ủy, phấn đấu đưa phong trào cách mạng của quần chúng ở Gia Lương tiến lên vững chắc, đồng đều.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát huy sức mạnh tập thể của huyện ủy PHÁT HUY SỨC MẠNH TẬP THỂ CỦA HUYỆN ỦY TRẦN XUÂN VŨ Bí thư Huyện ủy Gia-lương Hà –bắc Gia lương là một huyện đông dân , nhiều ruộng và thuộc vùng đồngchiêm trũng nhất trong tỉnh Hà-bắc. Mấy năm qua, đảng bộ và nhân dântoàn huyện chúng tôi đã không ngừng phấn đấu theo tinh thần cách mạngtiến công, phát huy truyền thống khắc phục khó khăn, tạo được sự chuyểnbiến mạnh mẽ trên các mặt thủy lợi, trồng lúa, nuôi lợn, thả cá,… Riêngnăm 1967, chúng tôi đã đào đắp 4.500.000 mét khối thủy lợi, làm được3.343 cầu cống lớn nhỏ, khoanh nhiều vùng nhỏ, rải nước, chôn nước. Dođó, đã hạn chế được nạn úng ngập. Năm 1965, mưa 340 mi-limét, đã làmcho Gia lương bị úng trên 3.600 héc - ta. Năm 1968 tuy bị hai trận bão lớnliên tiếp, mưa tới 394 mi li mét, nhưng chỉ có 1.800 héc-ta bị úng. Chúng tôi đã thay tất cả những giống lúa không thích hợp ở vùngđồng chiêm trũng bằng giống lúa mới có năng suất cao. Hầu hết ruộng lúađược cấy thẳng hàng, đúng thời vụ. Vụ mùa năm 1967 đạt năng suất caonhất kể từ năm 1961 đến giờ. Có hai phần ba số hợp tác xã chăn nuôi lợn tập thể. Một số nơi ởvùng đồng trũng không có mầu lại chưa có công trình thủy lợi chắc chắn,những đã tận dụng hồ ao, song ngòi để thả nhiều rau muống và ra sứcthâm canh lúa, nên đã giải quyết được thức ăn cho gia súc và đạt trên haicon lợn một héc-ta gieo trồng. Một trong những nguyên nhân tạo được sự chuyển biến trên đây làdo chúng tôi bước đầu đã coi trọng việc cải tiến phương thức lãnh đạo vàchỉ đạo Huyện ủy theo tinh thần nghị quyết số 136 của Ban bí thư Trungương Đảng. Đặc biệt chúng tôi đã chú trọng việc phát huy sức mạnh tậpthể lãnh đạo của Huyện ủy. Đây không những là một nguyên tắc lãnh đạocủa Đảng, mà trong thực tiễn, nó còn là khâu mấu chốt mở đường cho sựchuyển biến của phong trào ở huyện chúng tôi trong mấy năm qua. Trước hết, chúng tôi đã tập trung vào việc cải tiến sinh hoạt dânchủ trong Huyện ủy. Trước đây, Huyện ủy chúng tôi vẫn sinh hoạt đều kỳ, song chấtlượng hội họp chưa cao, chưa thật sự tập trung và phát huy được trí tuệcủa tập thể Huyện ủy . Trong các cuộc họp của Ban thường vụ hoặc toànBan chấp hánh, thường là bí thư và phó bí thư nói nhiều, còn các ủy viênthường vụ và huyện ủy viên thường ít có ý kiến. Cho nên, tuy là nghịquyết của Ban thường vụ hoặc của Ban chấp hành, những chưa phải đãtập trung được các ý kiến của hầu hết các đồng chí dự hội nghị. Hoặcnghị quyết của Đại hội đại biểu đảng bộ huyện là nghị quyết của cơ quanlãnh đạo cao nhất trong đảng bộ, những sự đóng góp ý kiến của tổ chứccơ sở và của đảng viên rât bị hạn chế, hoặc có tham gia ý kiến, những ítđược phản ánh vào trong nghị quyết. Do đó, không gây được không khíphấn khởi trong đảng bộ, khi hành động thiếu nhất trí. Từ mấy năm nay, chúng tôi kiên trì đi sâu vào việc cải tiến cáchsinh hoạt của Huyện ủy, nhằm phát huy mạnh mẽ trí tuệ của mọi người,làm cho nghị quyết của tập thể được đúng đắn nhất, có giá trị và hiệu lựcnhất. Chúng tôi đã cải tiến việc hội họp, chuẩn bị đầy đủ về nội dung vàthời gian cho từng cuộc họp. Trước khi họp Huyện ủy, chúng tôi thườnggiới thiệu trước với các Huyện ủy viên về mục đích, yêu cầu, nội dung củavấn đề định bàn tại hội nghị và yêu cầu mỗi đồng chí phải tự đi điều tra,nghiên cứu, kết luận về những điều liên quan đến nội dung trên. Nhờ cóchuẩn bị kỹ nên khi nộp hầu hết các đồng chí đều góp được nhiều ý kiếntốt. Ví dụ: khi nhận nghị quyết của tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng,chúng tôi mời các đồng chí Huyện ủy viên về họp, giới thiệu rõ mục đích,yêu cầu, nội dung cần thảo luận về công tác xây dựng Đảng và yêu cầumỗi đồng chí về sinh hoạt với một chi bộ và viết một báo cáo về công tácĐảng ở nơi đó. Viết báo cáo là một việc khó khăn đối với một đồng chí,song chúng tôi nghĩ làm như vậy là cách thiết thực nâng cao năng lực củatừng đồng chí, đòi hỏi mỗi đồng chí phải suy nghĩ nắm tình hình cơ sởchắc hơn và chuẩn bị ý kiến phát biểu trong hội nghị được tốt hơn. Do đó, khi thảo luận về tình hình đảng viên tham gia công tác,cóđồng chí phân tích khá sâu sắc: đảng viên làm đội trưởng rất ít, thậm chícó xã có tới 50-70 đảng viên mà không có đồng chí nào làm đội trưởngsản xuất, tại sao vậy? Vì họ sợ lao động, công tác và họp hành vất vả: sợquần chúng kêu ca, oán trách; sợ gia đình day dứt vì làm được ít côngđiểm. Những ý kiến như vậy của các đồng chí Huyện ủy viên đã giúp íchthiết thực trong việc bàn định chính xác về phương hướng và cách thứcphân công đảng viên, về chương trình phấn đấu “bốn tốt” của đảng viên… Khi bàn về các vấn đề thủy lợi, chăn nuôi của vùng đồng trũng, vềmở rộng diện tích cấy lúa xuân, về thực hiện nghị quyết công tác cán bộnữ và lao động nữ,v.v… chúng tôi cũng thường làm theo phương pháp nóitrên. Nghị quyết của Huyện ủy phong phú và ...