Phát triển bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam

Bài nghiên cứu dưới đây trình bày về khung pháp lý liên quan đến bảo hiểm hưu trí tại Việt Nam, phân tích thực trạng cung ứng sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện của các công ty bảo hiểm tại Việt Nam thông qua tổng hợp số liệu về sản phẩm này giai đoạn 2017- 9/2020, từ đó đề xuất giải pháp phát triển sản phẩm bảo hiểm hưu trí của các công ty bảo hiểm nhằm phát triển bền vững hệ thống bảo hiểm xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát triển bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam Phát triển bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam Trần Thị Xuân Anh Nguyễn Thành Hưng Khoa Tài chính, Học viện Ngân hàng Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Vũ Hữu Khôi Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Ngày nhận: 28/01/2021 Ngày nhận bản sửa: 05/03/2021 Ngày duyệt đăng: 25/03/2021 Tóm tắt: Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hoá dân số với 12% dân số trong độ tuổi từ 60 trở lên tính đến cuối năm 2020; tỷ lệ này theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) sẽ tăng lên 18% vào năm 2030 và khoảng 23% vào năm 2040. Cũng theo báo cáo của ILO (2020) có khoảng 8,3 triệu người trong số 10,1 triệu người cao tuổi ở Việt Nam không có tiền hưu trí vào năm 2017, chiếm tới 83% số Developing the retirement insurance market in Vietnam Abstract: Vietnam is entering the population aging stage with 12% of the population aged 60 and over by the end of 2020; This rate is forecasted by the International Labor Organization (ILO) to increase to 18% by 2030 and about 23% by 2040. Also according to the ILO (2020) report, there were about 8.3 million people out of 10.1 million elderly people in Vietnam did not receive retirement in 2017, accounting for 83% of people aged over 60 years old. This reduces sustainability in term of social issue and financial sustainability of the Vietnamese pension system in both medium and long term. Retirement insurance has been deployed in Vietnam as a solution to improve pension for employees upon retirement, reduce the risk of dependence on basic retirement income, thereby reducing the burden for the Vietnamese pension system. However, in reality, not many insurance companies pay attention to develop this product, stemming from both objective and subjective reasons. This research presents the legal framework related to pension insurance in Vietnam, analyzes the current situation of pension insurance business of insurance companies in Vietnam through synthesis of product data from 2017 to Sep, 2020, from there, proposing solutions to develop pension insurance products of insurance companies to sustainably develop the social insurance system. Keywords: Retirement insurance, insurance businesses, social insurance. Tran, Thi Xuan Anh Email: anhttx@hvnh.edu.vn Finance faculty, Banking Academy of Vietnam Nguyen, Thanh Hung Email: nguyen.thanhhung@baoviet.com.vn BaoViet life insurance corporation Vu, Huu Khoi Email: vuhuukhoitn4c@gmail.com BaoViet life insurance corporation © Học viện Ngân hàng Tạp chí Khoa học & Đào tạo Ngân hàng ISSN 1859 - 011X 13 Số 235- Tháng 12. 2021 Phát triển bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam người trong độ tuổi trên 60. Điều này làm giảm tính bền vững về mặt xã hội và tài chính trong trung hạn và dài hạn cho hệ thống hưu trí của Việt Nam. Bảo hiểm hưu trí đã và đang được triển khai tại Việt Nam như một giải pháp góp phần cải thiện lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu, giảm rủi ro phụ thuộc vào nguồn thu nhập từ hưu trí cơ bản, từ đó giảm gánh nặng cho hệ thống hưu trí Việt Nam. Tuy nhiên, thực tế hiện nay chưa có nhiều công ty bảo hiểm quan tâm chú trọng phát triển sản phẩm này bắt nguồn từ cả nguyên nhân khách quan và chủ quan. Bài nghiên cứu dưới đây trình bày về khung pháp lý liên quan đến bảo hiểm hưu trí tại Việt Nam, phân tích thực trạng cung ứng sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện của các công ty bảo hiểm tại Việt Nam thông qua tổng hợp số liệu về sản phẩm này giai đoạn 2017- 9/2020, từ đó đề xuất giải pháp phát triển sản phẩm bảo hiểm hưu trí của các công ty bảo hiểm nhằm phát triển bền vững hệ thống bảo hiểm xã hội. Từ khoá: Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, doanh nghiệp bảo hiểm, bảo hiểm xã hội. 1. Giới thiệu cấp thất nghiệp, trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tàn tật, trợ cấp Hệ thống hưu trí là bộ phận quan trọng của hưu trí, chế độ tử tuất (trợ cấp cho người hệ thống an sinh xã hội tại bất kỳ quốc gia còn sống như vợ/chồng, con cái, bố mẹ)… nào trên thế giới. Hệ thống hưu trí thông Mặc dù mức độ đa dạng của hệ thống thường được xây dựng gồm ba tầng: phúc BHXH dựa theo các chế độ trợ cấp mà hệ lợi xã hội, hưu trí bắt buộc và hưu trí tự thống cung cấp, cũng như chi tiết nội dung nguyện nhằm đảm bảo diện bao phủ rộng và phạm vi trợ cấp trong từng nhánh chế độ và cung cấp sản phẩm hưu trí linh hoạt, có sự thay đổi tuỳ theo quy định mỗi quốc đảm bảo nhu cầu và quyền lợi cho người gia, tuy nhiên ở phần lớn các quốc gia trên cao tuổi. Tùy theo trình độ phát triển kinh thế giới, trợ cấp hưu trí là một trong những tế và cơ cấu dân số xã hội, mô hình cấu chế độ phổ biến trong hệ thống BHXH của trúc hệ thống an sinh xã hội có sự phân tách quốc gia đó và là nguồn thu nhập cơ bản giữa bảo hiểm xã hội (BHXH) và hệ thống cho người lao động sau khi về hưu. hưu trí cũng như sự khác nhau về tầm quan Vai trò của hệ thống BHXH và hệ thống hưu trọng của từng nhánh chế độ, lợi ích trong trí ngày càng trở nên qu ...