Phát triển sự nghiệp thành công

Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng, khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác được bổ nhiệm vào vị trí mà bạn mong muốn cho dù anh ta không bằng bạn thì cũng đừng phản ứng một cách tiêu cực. Điều đó không giúp ích gì cho bạn, thậm chí nó cho thấy bạn không phải là người xứng đáng với vị trí đó.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phát triển sự nghiệp thành công Phát triển sự nghiệp thành côngBạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng,khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác được bổ nhiệmvào vị trí mà bạn mong muốn cho dù anh ta không bằng bạn thìcũng đừng phản ứng một cách tiêu cực. Điều đó không giúp íchgì cho bạn, thậm chí nó cho thấy bạn không phải là người xứngđáng với vị trí đó.1. Làm thật tốt công việc hiện tạiCho dù công việc hiện tại không phải là nghề mà bạn theo đuổilâu dài thì bạn cũng nên làm hết sức mình và đạt kết quả tốt nhấttrong khả năng. Bạn nên đưa ra những đề xuất để sếp có thểnhìn nhận năng lực của bạn. Hãy luôn sẵn sàng trong mọi tìnhhuống và cũng nên tiếp thu những ý kiến phê bình có thiện chíxây dựng. Không nên bảo thủ hay đổ lỗi cho người khác vì nhữngviệc ấy không đem lại kết quả gì ngoài việc làm xấu đi hình ảnh“chuyên nghiệp” của bạn.2. Tình nguyện nhận những công việc ngoài lĩnh vựcĐây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công việchằng ngày, bạn sẽ được đánh giá cao hơn nếu cũng có thể hoànthành tốt những công việc khác. Trong khi những người khácganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể,bạn đang thể hiện giá trị của mình qua việc khác.3. Tạo hình ảnh cho sếp của bạnThậm chí nếu bạn không thích sếp thì bạn cũng hãy làm điều đó,vì thành công của cả phòng. Khi sếp của bạn được thăng tiến vàchuyển lên một vị trí cao hơn, sẽ có một người khác thay thế vị trícủa sếp, và đó rất có thể là bạn. Nhưng không nên buộc chặtmình với sếp, vì nếu sếp bị sa thải vì không có năng lực thì bạnchính là người bị ảnh hưởng đầu tiên.4. Tạo mối quan hệ với phòng nhân sựNếu bạn có mối quan hệ thân thiết với các nhân viên phòng nhânsự, bạn có thể biết những thông tin về tổ chức nhân sự của côngty hoặc những thông tin quý báu về các khóa học đào tạo. Hãy đểcho họ biết rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty.5. Duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệpHãy là một cộng sự tốt với tất cả mọi người. Lịch sự, hòa nhã vàý tứ mọi lúc, đó là những điều bạn nên ghi nhớ. Khi biết đánh giácao nỗ lực của cộng sự, bạn cũng sẽ có được sự tôn trọng củangười khác. Đừng bao giờ nói về những mối quan hệ cá nhân ởcông ty - những điều mà có thể sau đó bạn sẽ phải hối tiếc.6. Thể hiện khả năng lãnh đạoĐể bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có một hìnhảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giácao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng cóthể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.7. Luôn sẵn sàng là người kế nhiệmNếu chỉ nghĩ đơn giản rằng mình cũng đang làm việc, có thể bạnsẽ mãi chỉ làm công việc đó mà thôi. Hãy chia sẻ những kiến thứcvà kỹ năng của bạn. Khi bạn nghỉ phép, hãy đề nghị người kháclàm giúp công việc của bạn và hãy chỉ cho họ cách giải quyết tốtnhất8. Tìm một người cố vấn có kinh nghiệmTìm một người mà bạn tin cậy (tốt hơn hết là quản lý hay giámđốc, những người vốn có mối quan hệ rộng) để được chia sẻ kinhnghiệm và được tặng những lời khuyên hữu ích. Chia sẻ với họmục tiêu nghề nghiệp của bạn và xây dựng chiến lược. Biết đâu,có thể bạn cũng cần phải thuyên chuyển sang một vị trí khác đểlàm việc trong lĩnh vực mình yêu thích, ở một vị trí cao hơn. Mộtngười cố vấn đáng tin cậy sẽ rất cần thiết cho bạn.9. Học thêmDù trình độ của bạn có cao thế nào chăng nữa, vẫn luôn cónhững điều mới cần học hỏi. Hãy tham gia những khóa học haynhững buổi hội thảo. Bạn cũng nên tham khảo ý kiến sếp xemkhóa học ấy có giá trị với công ty hay không. Nên đọc nhiều sáchvề kinh tế, liên tục cập nhật những thông tin chứ không quanhquẩn với những thông tin liên quan đến lĩnh vực bạn đang làm.10. Ăn mặc đẹpCó thể bạn nghĩ rằng điều này không quan trọng nhưng thật radiện mạo là một phần quan trọng làm nên hình ảnh của bạn. Khiđến công ty, bạn nên tạo cho mình một hình ảnh đẹp nhất, luônsẵn sàng cho mọi cuộc họp quan trọng đột xuất.11. Tận dụng cơ hội tiếp thị hình ảnh của bạnChúng ta ít khi nào biết trước khi nào cơ hội đến. Hãy tự giớithiệu và tạo ấn tượng tốt nếu có cơ hội tiếp cận trực tiếp với giámđốc. Khi làm việc theo nhóm hay gặp khách hàng, bạn có muốnhọ nhớ đến mình với một hình ảnh tốt? Đừng bao giờ khoekhoang và tự cao. Tham vọng là tốt nhưng đừng tự biến mình trởthành một người hay khoe mẽ và ích kỷ.12. Lựa chọn thời gian thích hợp để đưa ra lời đề nghịNếu muốn đề nghị được thăng chức hay tăng lương, hãy lựachọn thời gian thật thích hợp, và hãy cho sếp biết rằng bạn sẵnsàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp thấy rằng bạnđang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy biết kiên nhẫn.Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng,khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác được bổ nhiệmvào vị trí mà bạn mong muốn cho dù anh ta không bằng bạn thìcũng đừng phản ứng một cách tiêu cực. Điều đó không giúp íchgì cho ...