Phỏng vấn Hãy Tự Tin

Ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn viên Phỏng vấn xin việc thường bắt đầu với một vài câu hỏi. Tôi mặc gì? Tôi nên trả lời câu hỏi này thế nào? Việc này sẽ mất bao lâu?... Nhưng một yếu tố mà bạn thường không nghĩ đến đó là tuýp người sẽ phỏng vấn bạn. Khi bạn ngồi xuống trước
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phỏng vấn Hãy Tự Tin Phỏng vấn Hãy Tự TinỨng phó với 10 tuýp người phỏng vấn viênPhỏng vấn xin việc thường bắt đầu với một vài câu hỏi. Tôi mặcgì? Tôi nên trả lời câu hỏi này thế nào? Việc này sẽ mất baolâu?... Nhưng một yếu tố mà bạn thường không nghĩ đến đó làtuýp người sẽ phỏng vấn bạn.Khi bạn ngồi xuống trước bàn phỏng vấn, câu hỏi và thái độ củangười phỏng vấn sẽ thay đổi thế nào và bạn phải nói gì. Dướiđây là danh sách 10 tuýp phỏng vấn viên mà bạn có thể gặp phảivà cách để đối phó với họ.1. Người bạn thân nhấtKỳ vọng: Quá nhiều thứ. Bạn bước vào cửa rồi bắt tay là mộthành động hơi quá thân mật. Cười quá to. Cuộc hội thoại mangtính quá cá nhân. Tất cả đều là “quá”. Người phỏng vấn này đốixử với bạn như một người bạn thân, rất tốt, nhưng phong cáchnày sẽ làm mất tự tin vì bạn muốn được thoải mái mà vẫn khôngquên rằng mình đang trong cuộc phỏng vấn.Phải làm gì: Hãy nắm lấy cơ hội tiếp cận này như một tín hiệurằng bạn có thể hơi cứng nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vìngười bạn thân không muốn một nhân viên quá câu nệ. Chỉ đểnhắc nhở bản thân rằng người phỏng vấn có lẽ còn tự nhiên hơnbạn bởi bạn là người phỏng vấn xin việc. Hãy thể hiện với họrằng bạn hoàn toàn thoải mái, nhưng vẫn giữ tư thế chuyênnghiệp và đừng hành động thực sự giống như những người bạntốt – những câu chuyện về tiệc tùng, rồi cuộc sống riêng tư cũngđừng đưa vào cuộc hội thoại.2. Người chất vấnKỳ vọng: Hỏi, hỏi, và hỏi. Người chất vấn không đến cuộcphỏng vấn chỉ để hội thoại. Mà họ có một danh sách những câuhỏi để “bắn” liên tiếp, còn bạn tốt hơn là nên sẵn sàng trả lờimọi câu hỏi. Đừng trông đợi sẽ nhận được nhiều phản hồi có íchđể đánh giá xem bạn trả lời có được hay không. Chỉ mong thậtnhiều câu hỏi.Phải làm gì: Phòng thủ. Bạn sẽ có cảm giác phải phòng thủ mọilúc và có thể khi bước ra khỏi cuộc phỏng vấn lại có cảm giácnhư bạn đã trả lời cái gì đó sai. Khi bạn nhận thấy rằng ngườiphỏng vấn sẽ khiển trách bạn bằng câu hỏi, chỉ cần tập trung trảlời chúng và đừng bị ám ảnh bằng cách đọc phản ứng của họ.Bạn có thể cố gắng hướng cuộc hội thoại bằng một vài câu trảlời, nhưng đừng ngạc nhiên nếu mọi nỗ lực đều thất bại. Ngườiphỏng vấn này muốn nghe thấy câu trả lời của bạn và xem bạnđiều khiển chính mình như thế nào, vì vậy giữ bình tĩnh chính làcách tiếp cận tốt nhất bạn có thể nắm lấy.3.Người không thích lãng phí thời gianKỳ vọng: Một phỏng vấn viên vừa kiểm tra email, vừa nhìn bạnnhưng lại không chú ý đến những gì bạn nói. Một số người buộcphải tham gia vào quá trình phỏng vấn ngay cả khi họ khônghứng thú làm nó, vì vậy đơn phương trả lời.Phải làm gì: Trả lời câu hỏi và thân thiện. Cố gắng đối thoại vớingười phỏng vấn đang xao lãng và hi vọng bạn có thể thắngđược họ. Tuy nhiên người phỏng vấn này hoặc là đã đưa raquyết định trước khi bước vào phòng phỏng vấn hoặc là khôngdự định đưa ra nhiều phản hồi về bạn, vì vậy hãy làm hết sứcmình chứ đừng đơn phương trả lời phỏng vấn.4. Người không xứng đángKỳ vọng: Toát mồ hôi lạnh vì bạn không biết phải làm gì hayphải nói gì. Mỗi lần khi bạn tham gia phỏng vấn, mà ngườiphỏng vấn không hiểu được những hạn chế. Bạn có thể nghethấy một câu nói đùa không đúng lúc, một câu chuyện cá nhânchỉ dành cho bác sĩ trị liệu hay một câu hỏi đào quá sau vàocuộc sống của bạn. Người phỏng vấn này không phải đang cố tỏra là người không xứng đáng, mà vì anh ta không có khái niệmvề những giới hạn.Phải làm gì: Giữ tâm trạng thoải mái. Chỉ vì người phỏng vấnnày sẵn sàng khóc trên vai bạn, đừng cảm thấy áp lực với hànhđộng tương tự. Hãy trả lời những gì bạn muốn đáp lại và cốhướng cuộc hội thoại trở lại với chủ đề liên quan, như yêu cầucông vice hay trình độ chuyên môn của bạn. Người phỏng vấncó lẽ sẽ không nhận thấy được anh ta lạc đề thế nào và sẽ theođường dẫn của bạn.5. Người tuân thủ quy tắcKỳ vọng: Mọi bí quyết phỏng vấn mà bạn từng nghe qua. Chỉgiống như một số sinh viên chưa bao giờ tưởng tượng ra việc bịgiữ lại một ngày ở trường học hoặc không làm bài tập, thì mộtsố người phỏng vấn cũng không thể tưởng tượng đến việc vượtra khỏi nghi thức phỏng vấn xin việc truyền thống. Những câuhỏi chán ngắt và một cử chỉ cứng nhắc chính là người bạn thânnhất của tuýp người phỏng vấn này.Phải làm gì: Hãy trở thành người được phỏng vấn tốt nhất cóthể. Bạn có biết điểm yếu lớn nhất của mình là gì không? Bạn cóbiết cách bắt tay hoàn hảo không? Bạn có dự định mặc mộtchiếc áo sơ mi dự phòng bên trong chiếc áo khoác không? Tốthơn là bạn nên có, vì những câu luyện tập trong sách vở này sẽgiúp bạn đạt điểm cao.6. Người thích đùaKỳ vọng: Một thói quen hài. Một số phỏng vấn viên có khướuhài hước đến nỗi họ không thể ngừng lại được ngay cả khi họcần phải ngừng. Bạn sẽ trả lời câu hỏi và nhận được một lờinhận xét đầy châm biếm hoặc buồn cười. Cách tiếp cận này vốnkhông phải là xấu, nhưn ...