Phương tiện truyền thông xã hội và thương hiệu cá nhân

Khái niệm xây dựng thương hiệu cá nhân được giới thiệu trên thế giới vào năm 1997, quay trở lại thời điểm khi việc xây dựng thương hiệu lần đầu tiên được áp dụng cho các công ty lớn và các sản phẩm trên quầy hàng tạp hóa.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phương tiện truyền thông xã hội và thương hiệu cá nhânPhương tiện truyền thông xã hội vàthương hiệu cá nhânKhái niệm xây dựng thương hiệu cá nhân được giới thiệu trên thếgiới vào năm 1997, quay trở lại thời điểm khi việc xây dựngthương hiệu lần đầu tiên được áp dụng cho các công ty lớn vàcác sản phẩm trên quầy hàng tạp hóa. Nhờ câu chuyện “TheBrand Called You” của Tom Peters, khái niệm xây dựng thươnghiệu cá nhân đã ra đời.Khi tôi bắt đầu xây dựng công ty của minh, Reach, trởi lại năm2001, chỉ có 5 trong số chúng tôi cung cấp dịch vụ xây dựngthương hiệu cá nhân và những cơ hội có giới hạn cho việc xâydựng thương hiệu của bạn. Tại thời điểm đó, tôi chủ yếu tậptrung vào các CEO và những nhà quản trị cấp cao khác.Đã hơn 10 năm kể từ khi khái niệm xây dựng thương hiệu cánhân được giới thiệu, và toàn cảnh thị trường lao động hiện tại cóvẻ rất khác. Ngày càng nhiều chuyên gia có cái nhìn rất kháctrước về các cơ hội thăng tiến của họ và giá trị họ truyền tải đếnông chủ của họ. Họ đã bắt đầu sử dụng các nguyên tắc trong xâydựng thương hiệu để tạo ra sự hài hòa giữa những gì thuộc vềhọ với những gì họ làm và cách họ làm nó, bởi vậy họ có thể cảithiện các cơ hội thăng tiến và đạt được mục tiêu của họ.Sự hiện diện của các công cụ truyền thông xã hội khiến việc xâydựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ và hiệu quả hơn bao giờhết. Xây dựng thương hiệu cá nhân đã bước vào trực tuyến. Rấtnhiều công cụ web 2.0 được thiết kế để xây dựng các cộng đồngvà thúc đẩy hoạt động thảo luận trong cộng đồng – ví dụ nhưLinkedln, blogs, Facebook, và Twiter – đó là cơ hội cho nhữngngười có tư tưởng sự nghiệp gia tăng khả năng phô bày cácphẩm chất của họ, chứng tỏ giá trị và làm nổi bật bản thân trongnhóm những người được coi là ngang hàng.Sau đây là 5 bước xây dựng thương hiệu cá nhân trực tuyến.Phải có thực trước khi bước vào thế giới ảoTất nhiên, đối với những người bắt đầu, web có vẻ là công cụ dễdàng tạo ra được sự chú ý. Nhưng, trước khi bắt đầu xây dựngsự hiện hữu trong môi trường trực tuyến, bạn cần phải biết bạn làai, điểm khác biệt của bạn so với những người cùng vị trí với bạn,và điều gì khiến bạn trở nên hấp dẫn những người sẽ ra quyếtđịnh liên quan đến bạn.Xây dựng thương hiệu được dựa trên tính xác thực. Giống nhưVolvo hiểu lời hứa của nó về sự an toàn, điều này làm nó khácbiệt so với những thương hiệu xe khác, bạn cũng cần phải biếtđịnh vị chính mình và đảm bảo thương hiệu của bạn đúng vớibạn trong thế giới thực.Các hoạt động xây dựng thương hiệu công ty được bắt đầu bằngviệc nghiên cứu, và bạn cũng cần phải như vậy. Phải biết rõ bạnlà ai và bạn phải cung cấp gì, nhờ đó bạn có thể cung cấp cácthông điệp nhất quán và liên tục.Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt trước khi bạn xây dựngthương hiệu của cá nhân minh trên phương tiện trực tuyến. Đểlàm được như thế, hãy đưa ra các câu hỏi về điều bạn muốn biếtvà chờ đợi phản hồi; xem lại những đánh giá hoạt động trong quákhứ; thực hiện việc tự đánh giá.Bạn phải biết đặc tính thương hiệu của bạn – cả lý tính (nhữngđiều làm bạn đáng tin) và cảm tính (những điều làm bạn trở nênthú vị và hấp dẫn với người khác) – trước khi thực hiện kế hoạchxây dựng thương hiệu trực tuyến. Kế đến bạn có thể xây dựngSlogan cho thương hiệu của mình và để nó ở đâu đó trực tuyến,nơi bạn có thể thấy nó mỗi ngày như một lời nhắc nhở về giá trịcam kết của mình.Biết khu vực của bạnLàm cách nào bạn xuất hiện trên world wide web? Theo nghiêncứu của ExecuNet, 87% những nhà tuyển dụng sử dụng web đểtìm ứng viên, và việc tìm ứng viên cho vị trí giám đốc của cáccông ty thuộc Fortune 500 đều được thực hiện như thế.Nhà quản trị thông qua google tìm kiếm nhân viên của họ. Ngườimua tìm kiếm người bán. Các nhân viên triển vọng tìm kiếm nhàquản trị tiềm năng của họ. Ngày nay nếu bạn không xuất hiệntrên google, bạn không tồn tại.Ngay bây giờ, hiểu cách bạn tạo ra sự hiện diện sẽ giúp bạn xâydựng kế hoạch cho các tình huống, ở đó bạn thể hiện giá trị củamình. Trong khi nghiên cứu những tiêu chuẩn mọi người sử dụngtới định hình quan điểm về những điều họ đang tìm kiếm, chúngta biết rằng số lượng và sự tương thích giữ vai trò quyết định.Nếu ai đó tìm hiểu bạn thông qua google, và có rất nhiều thôngtin về bạn, người đó sẽ cảm thấy rằng bạn chắc chắn đã làmđược điều gì đó và có thông tin được chia sẻ. Khi người đó xemxét kỹ hơn kết quả tìm kiếm và nhận ra rằng những nội dung đóphù hợp và đồng nhất với một người mà họ tin đó chính là bạn,người đó sẽ hình thành những đánh giá tốt về bạn.Vậy nên, mục tiêu của bạn là tạo ra các nhiều thông tin phù hợp,hấp dẫn càng tốt. Thực tế, bạn muốn 3 trang đầu tiên trong kếtquả tìm kiếm cho tên của bạn tới làm nổi bật những điểm đặc biệtvề bạn.Để bắt đầu, hãy ấn định đường biên của bạn với Online IDCalculator (một công cụ từ Reach) và tạo ra sự chú ý cho IDtrược tuyến hiện tại của ...