quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 1
Số trang: 201
Loại file: pdf
Dung lượng: 12.26 MB
Lượt xem: 16
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
cuốn sách quản trị nguồn nhân lực được pgs.ts. trần kim dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn, định hướng và phát triển nghề nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 1www.Sachvui.Comwww.Sachvui.Comwww.Sachvui.Comwww.Sachvui.Com
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 1www.Sachvui.Comwww.Sachvui.Comwww.Sachvui.Comwww.Sachvui.Com
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Ebook Quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực Phân tích công việc Quá trình tuyển dụngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 224 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 214 0 0 -
Lý thuyết môn quản trị nhân sự
89 trang 206 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 191 1 0 -
4 trang 177 0 0
-
10 trang 168 0 0
-
88 trang 159 0 0
-
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 150 0 0 -
Một số vấn đề về phát triển nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
4 trang 143 0 0