quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 2
Số trang: 296
Loại file: pdf
Dung lượng: 15.50 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
phần 2 của gồm có những nội dung chính sau: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. mời bạn đọc cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 2
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): phần 2
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Ebook Quản trị nguồn nhân lực Trả công lao động Quan hệ lao động Quản trị nguồn nhân lực quốc tếGợi ý tài liệu liên quan:
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 223 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 214 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 187 1 0 -
4 trang 177 0 0
-
10 trang 168 0 0
-
88 trang 158 0 0
-
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 149 0 0 -
Giáo trình cao học Quản trị kinh doanh quốc tế: Phần 2
227 trang 149 0 0 -
Một số vấn đề về phát triển nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
4 trang 138 0 0