Quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên HĐQT, thành vên BKS, BGĐ công ty cổ phần XYZ

Mời các bạn cùng tham khảo ài liệu tham khảo quy định về Về chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng Công ty Cổ phần XYZ dưới đây để hiểu rõ hơn về quy định của một công ty cổ phần cần có. Chúc các bạn thành công!

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên HĐQT, thành vên BKS, BGĐ công ty cổ phần XYZ QUY ĐỊNH Về chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng Công ty Cổ phần XYZ. (Ban hành kèm theo Quyết định số : ____/QĐ/HĐQT-……… ngày tháng năm của Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần XYZ) Điều 1 : Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm theo Quy định này baogồm : 1.- Các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cố vấn/Trợ lý cho Hội đồng Quản trịvà Thư ký Hội đồng Quản trị); 2.- Các thành viên Ban Kiểm soát; 3.- Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty. Điều 2 : Chế độ tiền lương 1.- Các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cố vấn/Trợ lý cho Hội đồng Quản trịvà Thư ký Hội đồng Quản trị), thành viên Ban Kiểm soát không hưởng lương theo hệ thống thanglương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương hiện đang áp dụng đối với cán bộ nhân viên các cấp củaCông ty mà được hưởng khoản “chi phí hoạt động” trọn gói hàng tháng. Khoản “chi phí hoạt động” chotừng đối tượng sẽ do Hội đồng Quản trị xem xét, quyết định hàng năm, dựa trên hiệu quả hoạt độngcủa Công ty. 2.- Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng của Công ty được xếp lương chức vụtheo Quy chế lương hiện hành của Công ty Cổ phần XYZ, được ban hành kèm theo Quyết định số95/QD-HĐQT/96 ngày 31/10/1996 của Hội đồng Quản trị Công ty; và được bổ sung, sửa đổi theo Quyếtđịnh số 040/QĐ-HĐQT.2004 ngày 20/08/2004 của Hội đồng Quản trị Công ty. Điều 3 : Chế độ tiền thưởng 3.1.- Quỹ tiền thưởng hàng năm của các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cốvấn/Trợ lý cho Hội đồng Quản trị và Thư ký Hội đồng Quản trị), thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giámđốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty bao gồm : a). Quỹ thưởng Ban Quản trị và Ban Điều hành Công ty; trích tối đa 5% lợi nhuận sau thuế củaCông ty để lập Quỹ thưởng Ban Quản trị và Ban Điều hành Công ty, với điều kiện tỷ suất lợi nhuậnthực hiện trước thuế trên vốn cổ phần của Công ty phải bằng hoặc lớn hơn tỷ suất lợi nhuận theo kếhoạch năm đã được Đại hội đồng cổ đông phê duyệt. b).- Quỹ thưởng từ quỹ khen thưởng của Công ty được trích từ lợi nhuận sau thuế của Công ty,theo tỷ lệ được quy định tại Điều lệ hiện hành của Công ty. 3.2.- Tiền thưởng của các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cố vấn/Trợ lý choHội đồng Quản trị và Thư ký Hội đồng Quản trị), thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó TổngGiám đốc, Kế toán trưởng Công ty được thực hiện theo quy chế thưởng của Công ty. 3.3.- Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty, căn cứ vào quỹ tiền thưởng được hưởng và quy chếthưởng để thưởng cho các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cố vấn/Trợ lý cho Hội 1đồng Quản trị và Thư ký Hội đồng Quản trị), thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó TổngGiám đốc, Kế toán trưởng Công ty theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch chuyên môn được giaovà trách nhiệm của từng người. 3.4.- Tổng Giám đốc Công ty có trách nhiệm chỉ đạo bộ phận chuyên môn xây dựng quy chếthưởng làm cơ sở để thưởng cho các thành viên Hội đồng Quản trị (kể cả Chuyên viên Cố vấn/Trợ lýcho Hội đồng Quản trị và Thư ký Hội đồng Quản trị), thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, PhóTổng Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch chuyên môn đượcgiao và trách nhiệm của từng người. Quy chế thưởng phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch, đồng thời đăng ký vớicơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định luật pháp hiện hành. Điều 4 : Chế độ trách nhiệm 4.1.- Các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát thực hiện đúng quyền hạn,nghĩa vụ và trách nhiệm theo quy định tại Điều lệ hiện hành của Công ty và quy định tại Luật Doanhnghiệp. 4.2.- Tổng Giám đốc Công ty thực hiện đúng quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm theo quy địnhtại Điều lệ hiện hành của Công ty, quy định tại Luật Doanh nghiệp và Quy định về quyền hạn, nhiệmvụ của Ban Giám đốc Công ty Cổ phần XYZ được Hội đồng Quản trị Công ty ký ban hành. 4.3.- Phó Tổng Giám đốc Công ty thực hiện đúng quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm theo quyđịnh tại Điều lệ hiện hành của Công ty và Quy định về quyền hạn, nhiệm vụ của Ban Giám đốc Côngty Cổ phần XYZ được Hội đồng Quản trị Công ty ký ban hành. 4.4.- Kế toán trưởng Công ty thực hiện đúng quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm theo quy địnhluật pháp hiện hành và quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Kế toán trưởng Công ty Cổ phần XYZtheo Quyết định do Tổ ...