Quy hoạch: Phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 2011-2020

Quy hoạch: Phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 2011-2020 là bước đi đầu tiên thực hiện chiến lược phát triển nhân lực quốc gia đến năm 2020 trong lĩnh vực du lịch, làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực ngành du lịch 5 năm và hàng năm. Đồng thời, trên cơ sở mục tiêu và giải pháp thực hiện quy hoạch, triển khai xây dựng cơ chế, chính sách phát triển nhân lực của ngành du lịch.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy hoạch: Phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 2011-2020 BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH  QUY HOẠCHPHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 (Ban hành theo Quyết định số 3066/QĐ-BVHTTDL ngày 29/9/2011 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) Hà Nội, tháng 9 năm 2011 1 MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU 1 A. Sự cần thiết xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Du lịch thời kỳ 1 2011-2020 B. Mục đích, yêu cầu và phạm vi, đối tượng quy hoạch 1 1. Mục đích của Quy hoạch 1 2. Yêu cầu của Quy hoạch 2 3. Phạm vi và đối tượng quy hoạch 2 C. Những căn cứ chủ yếu xây dựng quy hoạch 2 1. Căn cứ mang tính quan điểm 2 2. Căn cứ pháp lý 2 3. Căn cứ thực tiễn 3 D. Kết cấu và nội dung của Quy hoạch 3 Phần thứ 1. 4 HIỆN TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH 1. Hiện trạng nhân lực ngành Du lịch 41.1. Quy mô nhân lực 41.2. Chất lượng nhân lực 51.3. Cơ cấu nhân lực ngành Du lịch 61.4. Đánh giá chung về thực trạng nhân lực ngành Du lịch 10 2. Hiện trạng phát triển nhân lực ngành Du lịch 122.1. Hiện trạng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực 122.2. Hiện trạng quản lý nhà nước về phát triển nhân lực 162.3. Hiện trạng liên kết đào tạo phát triển nhân lực 182.4. Đánh giá chung về hiện trạng phát triển nhân lực ngành Du lịch 20 3. Đánh giá tổng quan về những mặt mạnh, hạn chế, cơ hội và thách thức 24 đối với phát triển nhân lực ngành Du lịch3.1. Những mặt mạnh 243.2. Những hạn chế 253.3. Những cơ hội 263.4. Những thách thức 27 Phần thứ 2. 28 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH GIAI ĐOẠN 2011-2020 1. Phương hướng phát triển ngành Du lịch Việt Nam đến năm 2020 281.1. Định hướng 281.2. Mục tiêu 281.3. Các chiến lược thành hần 29 2. Những yếu tố tác động đến phát triển nhân lực ngành Du lịch giai đoạn 30 2011-2020 22.1. Các yếu tố quốc tế 302.2. Các yếu tố trong nước 33 3. Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Du lịch giai đoạn 2011-2020 353.1. Dự báo khái quát 353.2. Dự báo cụ thể 35 4. Quan điểm, mục tiêu phát triển nhân lực ngành Du lịch giai đoạn 2011-2020 404.1. Quan điểm 404.2. Mục tiêu 40 Phần thứ 3. 42 CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH GIAI ĐOẠN 2011-2020 VÀ DỰ ÁN ƯU TIÊN 1. Giải pháp phát triển nhân lực ngành Du lịch giai đoạn 2011-2020 421.1. Tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nhân lực ngành Du lịch 421.2. Xây ...