Quy luật phù hợp quan hệ sản xuất và biến động nền kinh tế - 2

Trên thực tế tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất không tách biệt nhau 2/ Quy luật về quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất: Quan hệ sản xuất và lực lượng sản xuất là hai mặt của phương thức sản xuất, sự tác động lẫn nhau giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất biểu hiên mối quan hệ mang tính chất biện chứng. Chính sự thống nhất và tác động giữa quan hệ sản xuất và lực lượng sản xuất đã...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy luật phù hợp quan hệ sản xuất và biến động nền kinh tế - 2ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh nghiệm và kỹ năng của con ngườivà trình độ phân công lao động.Trên thực tế tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất không tách biệt nhau 2/ Quy luật về quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất và trình độ phát triểncủa lực lượng sản xuất:Quan hệ sản xuất và lực lượng sản xuất là hai mặt của phương thức sản xuất, sựtác động lẫn nhau giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất biểu hiên mối quanhệ mang tính chất biện chứng. Chính sự thống nhất và tác động giữa quan hệ sảnxuất và lực lượng sản xuất đ• hình thành nên quy luật về sự phù hợp giữa quan hệsản xuất với tính chất và trìng độ phát triển của lực lượng sản xuất.Lực lượng sản xuất là nhân tố thường xuyên biến đổi và phát triển. Ngược lại quanhệ sản xuất thường có tính ổn định trong một thời gian dài.Sự biến đội của lực lượng sản xuất có nhiều nguyên nhân:- Bản thân người lao động thì những kỹ năng và kinh nghiệm không ngừng tíchluỹ và tăng lên.- Bản thân tri thức khoa học trí thức công nghệ trở thành lực lượng sản xuất trựctiếp.- Sự ổn định của quan hệ sản xuất là nhu cầu khách quan để có thể sản xuất được.Chính vì vậy mà sự phát triển của lực lượng sản xuất đến một giới hạn nhất địnhsẽ đặt ra nhu cầu xoá bỏ quan hệ sản xuất cũ và hiện có. Việc xoá bỏ quan hệ sảnxuất cũ thay nó bằng một quan hệ sản xuất mới cũng có nghĩa là diệt vong cả mộtphương thức sản xuất lỗi thời và sự ra đời của một phương thức sản xuất mới.Những quan hệ sản xuất cũ và hiện có từ chỗ là hình thức kinh tế cần thiết để đảmbảo duy trì khai thác, phát triển của lực lượng sản xuất giờ đây trở thành nhữnghình thức kìm h•m sự phát triển đó. Đó cũng chính là nội dung quy luật về sự phùhợp của quan hệ sản xuất với trình độ phát triển nhất định của lực lượng sản xuất.Thực tiễn cho thấy rằng lực lượng sản xuất chỉ có thể phát triển khi có một quanhệ sản xuất hợp lý đồng bộ phù hợp với nó. quan hệ sản xuất lạc hậu hơn hoặc tiêntiến hơn một cách giả tạo cũng sẽ kìm h•m sự phát triển của lực lượng sản xuất.Khi mâu thuẫn giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất đ• bộc lộ gay gắt đòihỏi phải giải quyết nhưng còn lực lượng sản xuất người không phát hiện đượccũng như mâu thuẫn được phát hiện mà không giải quyết được hoặc giải quyếtmột cách sai lầm thì tác dụng kìm h•m của quan hệ sản xuất sẽ trở thành nhân tốphá hoại đối với lực lượng sản xuất.Chủ nghĩa duy vật lịch sử đ• chứng minh vai trò quyết định của lực lượng sản xuấtđối với quan hệ sản xuất song nó cũng chỉ rõ rằng quan hệ sản xuất bao giờ cũngthể hiện tính độc lập tương đối với lực lượng sản xuất. Quan hệ sản xuất tác độngtrở lại lực lượng sản xuất , nó là yếu tố quyết định là tiền đề cho lực lượng sảnxuất phát triển khi nó phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất. Nólàm nhiệm vụ chỉ ra mục tiêu bước đi và tạo quy mô thích hợp cho l ực lượng sảnxuất hoạt động, cũng như đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động phát huytính tích cực sáng tạo cho con người là nhân tố quan trọng và quyết định trong lựclượng sản xuất.Sở dĩ quan hệ sản xuất có thể tác động mạnh mẽ trở lại đối với lực lượng sản xuấtvì nó quyết định mục đích sản xuất, quy định hệ thống quản lý sản xuất và quản lýx• hội quy định phân phối và phần của cải ít hay nhiều mà người lao động đượchưởng. Do đó nó tạo ra những điều kiện hoặc kích thích hoặc hạn chế sự phát triểncủa công cụ sản xuất áp dụng thành tựu khoa học và sản xuất hợp tác phân cônglao động.C/ Sự vận dụng quy luật của Công ty Bê tông và Xây Dựng Vĩnh Tuy vào sảnxuất:Trước yêu cầu đổi mới để phát triển , đồng thời nhằm cải thiện điều kiện sống vàlàm việc cho CNLĐ, năm 2002, Cty đ• đầu tư trên 11 tỉ đồng để trang bị các dâychuyền sản xuất hiện đại có công suất cao nh ư dây chuyền bê tông thương phẩm,máy trộn bê tông 120m3/giờ, 10 xe trộn bê tông thương phẩm 6,5m3/xe, dâychuyền sản xuất ống cống li tâm. Cty đầu tư cho Xí nghiệp Cơ khí Vận tải hệthống máy cắt dập tôn làm khuôn và hộp đầu cọc. Hiện tại CTy đ• tự sản xuất hộpđầu cọc các loại. Dự kiến năm 2003, CTy sẽ đầu tư thêm một máy trộn bê tông120m3/giờ và dây chuyền sản xuất cọc ống bê tông ứng xuất trước.Trong bộn bề lo toan cùng chuyên môn nâng cao chất lượng sản phẩm để khẳngđịnh vị thế, tạo công ăn việc làm cho NLĐ, BCH Công đoàn vẫn làm tốt chứcnăng bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Công đoàn phối hợp vớichuyên môn thực hiện mọi chế độ chính sách đối với NLĐ như ký TƯLĐTT, đóngBHXH, BHYT, đảm bảo tiền lương , tiền thưởng kịp thời, công bằng. Hàng nămCNLĐ được trang bị BHLĐ, được khám sức khoẻ định kỳ, có y tế theo dõi sứckhỏe thường xuyên, được giao lưu văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan ,nghỉ mát... Ngoài ra Công đoàn còn tổ chức nhiều đợt tuyên truyền giáo dục phòngchống ma tuý và các TNXH trong CNVC-LĐ; vận động CNVC-LĐ xây dựng nếp ...