Sao không ở nhà với con?

Có rất nhiều nguyên nhân để một người mẹ đi làm khi con còn nhỏ, nhưng dù vì lý do nào, những người mẹ khi quyết định đi làm, hay bị bắt buộc phải đi làm, hơn ai hết, hiểu rõ những mất mát và những áp lực mà họ phải gánh chịu. “Đừng đi làm trước khi trẻ được hai tuổi, nếu bạn muốn con mình là một đứa trẻ thông minh, hạnh phúc…” – Một bài báo trên mạng viết như vậy. Khi đọc được nó, Vân Anh đã cảm thấy vô cùng bứt rứt. Thực ra, trước...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
"Sao không ở nhà với con?" Sao không ở nhà với con? Có rất nhiều nguyên nhân để một người mẹ đi làm khi con còn nhỏ, nhưng dù vì lý do nào, những người mẹ khi quyếtđịnh đi làm, hay bị bắt buộc phải đi làm, hơn ai hết,hiểu rõ những mất mát và những áp lực mà họ phảigánh chịu.“Đừng đi làm trước khi trẻ được hai tuổi, nếu bạn muốncon mình là một đứa trẻ thông minh, hạnh phúc…” – Mộtbài báo trên mạng viết như vậy. Khi đọc được nó, Vân Anhđã cảm thấy vô cùng bứt rứt.Thực ra, trước khi sinh con Vân Anh làm nghề tự do. Vìvậy cô ở nhà với con đến tận tháng thứ chín. Thu nhập củamột mình chồng cô tương đối khá nhưng chỉ đủ cho chi phíkhá thoải mái trong nhà, không thể nói đến dành dụm. Vànhận dự án về làm như trước đây, thì Vân Anh không thểtập trung được vì cứ phải để mắt đến con luôn, mặc dù đãcó người phụ chăm bé. Vì vậy khi tìm được một công việcổn định, thu nhập cao, cô quyết định đi làm. Cùng với niềmvui trở lại với “xã hội văn minh” như cô vẫn thường nóiđùa với bạn bè là nỗi day dứt khi xa con.Nhưng đó không phải là điều tệ nhất. Điều tệ nhất là có quánhiều người khuyên can cô đừng đi làm cho đến khi conđược 3 tuổi và đi nhà trẻ.Chị hàng xóm của Vân Anh luôn tự nhận mình là mộtngười may mắn, vì có chồng lo toan kinh tế và có thể ở nhànuôi đến đứa con thứ ba cùng với hai người phụ việc nhà.Trong mọi cuộc trò chuyện, chị luôn nhấn mạnh: “Tui thàbỏ công việc chứ không bao giờ chấp nhận để cho mộtngười lạ chăm sóc con mình!”.Những người trong gia đình thậm chí còn có cái nhìn khekhắt hơn: “Có thiếu thốn gì đâu mà phải bỏ con đi làm, tộinghiệp thằng nhỏ”, “Đôi khi phải hy sinh cho con một chút,chứ cứ nghĩ cho bản thân mình thì…”, “Đi làm thì sướnghơn ở nhà chăm con, bởi vậy, dễ gì…”. Gần như có đủ mũitên từ mọi hướng nhắm đến người mẹ trẻ. Bà nội, bà ngoại,chị dâu, cô dì chú bác… Nhất là chồng. Anh cho rằng mìnhcó thể lo được cho gia đình và muốn vợ ở nhà chăm conthêm vài năm nữa cho cứng cáp.Vân Anh tâm sự một cách chán nản: “Mình phải đi làm bởivì mình thực sự cần có thêm thu nhập để lo cho con, vàmình muốn dành dụm cho con sau này. Hơn nữa, mình tinrằng mình có năng lực và mình không muốn bỏ phí nó.Nhưng thực sự việc bỏ con cho người giúp việc… phải nóilà lúc nào cũng canh cánh trong lòng. Không ai động viênmình hết”.Không ít các bà mẹ ngày nay trải qua cảm giác đó, khi phảitrở lại làm việc sau bốn tháng nghỉ sinh. Minh Thuỳ, 29tuổi, một bà mẹ trẻ khác nói: “Với mình đi làm không phảilà một lựa chọn. Nó là bắt buộc. Lương của ông xã chỉ đủcho anh ấy cà phê thuốc lá và đóng tiền điện nước. Mìnhphải cáng đáng mọi thứ còn lại. Mình phải gửi con cho mộtgia đình trông trẻ trong xóm. Đã đi nhà trẻ gần một năm rồimà sáng nào nó cũng gào khóc: “Mẹ đừng bỏ con”. Chỗ đócũng không tốt lắm, có khi nguyên ngày họ không thèmthay tã cho con nhỏ. Nhưng ít ra là gần nhà. Bác nó ở cùngxóm có thể thỉnh thoảng qua ngó chừng được. Nhiều bữacon hơi bệnh, bị sốt, ói, nhưng mẹ đang kẹt việc quá vẫnphải đi làm, mình vừa gõ hợp đồng vừa khóc. Nghĩ bụng,trời ơi chắc chưa có ai làm mẹ mà tệ như mình”.Chắc chắn, Minh Thuỳ không phải là người mẹ duy nhấttrên thế gian muốn trở thành một người mẹ tốt hơn hiện tại.Bất kể bạn yêu thích công việc của mình, hay là căm ghétnó thì cảm giác có lỗi cũng lan truyền nơi những người mẹphải gửi con để đi làm giống như một căn bệnh truyềnnhiễm vậy.Những người mẹ đi làm phải cố gắng từng phút một để giữgìn sự cân bằng giữa gia đình và công việc. Không thểchứng kiến từng giây phút lớn lên của con, nhưng bù lại, họcố gắng bảo toàn một tương lai tốt đẹp cho con mình. Cốgắng chăm sóc cho những nhu cầu của bản thân, họ làmcho chính họ hạnh phúc, và bằng cách đó, mới có thể manglại hạnh phúc cho gia đình mình. Chính vì vậy, họ thực sựcần được cảm thông, động viên và hỗ trợ, thay vì phê phánvà chỉ trích.Có rất nhiều nguyên nhân để một người mẹ đi làm khi concòn nhỏ. Họ yêu công việc của mình. Họ cần tiền và muốnđộc lập về tài chính. Họ nhận ra rằng mình không muốn trởthành một bà mẹ trầm cảm khi phải quanh quẩn ở nhà vàđiều đó chẳng đem lại điều gì tốt đẹp cho con. Họ có tàinăng và không muốn nó bị mai một đi ngay trong nhữngnăm tháng sung mãn nhất của cuộc đời…Cho dù vì lý do nào, những người mẹ khi quyết định đilàm, hay bị bắt buộc phải đi làm, hơn ai hết, hiểu rõ nhữngmất mát và những áp lực mà họ phải gánh chịu. ...