Stress và văn hóa nơi công sở

Ở bất cứ hoàn cảnh công việc mới nào, bạn cũng nên dành cho mình thờigian để phân tích văn hóa ứng xử ở nơi làm việc mới và nếu cần thiết thìthay đổi thói quen tương ứng nhằm hạn chế những căng thẳng đến mức tốithiểu. Để đánh giá chính xác văn hóa công ty hay văn hóa nơi công sở bạnnên xem xét những vấn đề sau đây tại nơi bạn làm việc:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Stress và văn hóa nơi công sởSTRESSVÀVĂNHÓANƠICÔNGSỞ27 / 09 / 2007 01:59:00 PMViệcđiềuchỉnhchophùhợpvớivănhóanơicôngsởhayvănhóacôngty làmộtbướcquantrọngtrongviệcgiảitỏastresscóliênquantớibấtcứ nghềnghiệphaysựthayđổicôngviệcnào.Ởbấtcứhoàncảnhcôngviệcmớinào,bạncũngnêndànhchomìnhthờigianđểphântíchvănhóaứngxửởnơilàmviệcmớivànếucầnthiếtthìthayđổithóiquentươngứngnhằmhạnchếnhữngcăngthẳngđếnmứctốithiểu.Đểđánhgiáchínhxácvănhóacôngtyhayvănhóanơicôngsởbạnnên xem xét những vấn đề sau đây tại nơi bạn làm việc: 1. Cách giao tiếp Cácthôngtintrongcôngtybạncóđượcthôngbáomộtcáchchínhthứcdướidạngvănbảnhaytạicáccuộchọp,hộinghịtheolịchkhông?Hayngười ta thích cách truyền miệng hơn? Nếubạnmuốnđưaranhữngýkiếncủamìnhthìbạncógửichúngquathưđiệntử,inrathànhcáctàiliệuchođồngnghiệphaybạnchỉchiasẻchúngvới những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang? Việcgiaotiếpcóhiệuquảsẽlànềntảngtốtchoviệcgiảitỏastressvàcóthểmọingườitrongcôngtybạnsẽcầnphảicónhữngthỏathuậnvớinhauđể đạt được phương thức giao tiếp phù hợp, có hiệu quả. 2. Hệ thống cấp bậc chức vụ Cụmtừ“dâychuyềnmệnhlệnh”đượcđịnhnghĩanhưthếnàoởcôngtybạn?Cácđồngnghiệpcủabạntôntrọngcáicơcấucấpbậcchứcvụcứngnhắcđếnmứcnào?Vịtríchínhxáccủabạntronghệthốngnàylàởđâu?Bạncóđượcngườikhácchorằngsẽđàotạohọhayđưachohọnhữnglờikhuyênkhông?Nếucó,mốiquanhệcủabạnvớinhữngngườidướiquyềnbạn sẽ phải nghiêm túc đến đâu? 3. Công việc tập thể Cácdựánvàmọithôngtinởcôngtybạncóđượcchiasẻmộtcáchtựdohayngườitachorằngbạnchỉnênlàmviệchoàntoànđộclập?Nhữngýkiếnđónggópđượcđưarathảoluậntạicácbuổihọptoànthểcôngty(chínhthứchoặckhôngchínhthức)haylàchỉđượcđưaratrongnhữngcuộchọptừngcánhânvớiôngchủcôngty? KhôngđểstresslàmbạnxấuđitrongmắtđồngnghiệpCácđồngnghiệpcủabạnvẫncảmthấyvuivẻhaycảmthấybịxúcphạmkhibạnđưaramộtsốgợiývềcôngviệccủahọ?Nếutấtcảnhữngđiềunàykhôngđượcrõràngcholắmthìbạnnêncânnhắctớiviệcthảoluậnvới các đồng nghiệp của mình về mức độ hợp tác công việc. Thườngthìngănngừanhữngcuộcbấthòavànguyênnhângâystresstạinơilàmviệctừtrướckhichúngxuấthiệnbaogiờcũngdễdànghơnlàviệcgiải quyết khi chúng đã xảy ra. 4. Đội ngũ lãnh đạo Vaitròcủaôngchủcôngtybạnlàgì?Nhữnglờiđánhgiávàphêbìnhđượccácvịlãnhđạođưaranhưthếnào–trongnhữngbảnbáocáochínhthức định kì hay trong những lời nhận xét bất chợt của họ? Điềunàyphầnlớnphụthuộcvàotínhcáchcủangườilãnhđạovàcáchđiềuhànhquảnlýcủangườiấy.Chắcchắnsẽlàthỏađángnếubạnnóivớicấptrênmớicủamìnhđiềumàbạnmongđợivềthôngtinphảnhồitừphía họ và tính thường xuyên của chúng. 5. Trang phục Ởcôngtybạncóquyđịnhvềtrangphụckhiđilàm?Chúngđượcghitrongcácvănbảnchínhthức?Nếukhôngthìđầutiênbạnnêncócáchănmặcgiốngcácđồngnghiệptrongphòngtrướckhimặcđồgìđómàbạncònnghi ngờ liệu nó có phù hợp hay không. Dùchotínhcáchcánhânvàsựsángtạocóthểđượcđánhgiácaotrongcôngviệccủabạnthìcũngnênxemxétliệuđiềunàycóđượcápdụngvớitrang phục cánhân không. Nhờ đómà bạnsẽtránh được những căngthẳngvìtrởthànhchủđềcủanhữngcuộcđàmtiếucủanhữngngườiđồngnghiệp mới. 6. Không gian làm việc Ngườitacóđểảnhgiađình,tranhvẽcủalũtrẻhaycácchậucâycảnhtrongcácphònglàmviệc,trênbànghếvàthậmchícảtrongphòngngủnhỏ tại nơi làm việc ở công ty của bạn? Vậyhãydànhchomìnhmộtchútthờiđểgianxemxétđiềunàykhitiếnhànhtrangtríkhônggianlàmviệccủabạn.Nhữngngườikháctrongphòngcủabạncóănsnackhayăntrưangaytạibànlàmviệccủahọhaykhông?Vàbạncóthểghéquaphònglàmviệccủamộtđồngnghiệpkhácđểtángẫu một chút mà không báo trước chứ? 7. Tình ...