Danh mục

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự

Số trang: 8      Loại file: docx      Dung lượng: 395.21 KB      Lượt xem: 19      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Phí tải xuống: 5,000 VND Tải xuống file đầy đủ (8 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Quản lý nhân sự trong tổ chức luôn là điều rất quan trọng thậm chí là điều then chốt trong xã hội công nghệ 4.0 hiện nay. Nhân sự ngày nay được tiếp cận với nhiều thông tin, nhiều xu hướng văn hóa và xu hướng việc làm mới. Họ có nhiều lựa chọn hơn, họ có nhiều ý kiến và "khó nghe lời" hơn. Đó là bối cảnh của thị trường nhân sự hiện nay. Bởi vậy hoạt động quản lý nhân sự càng trở nên khó khăn và cần thiết hơn bao giờ hết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tầm quan trọng của quản lý nhân sựTẦMQUANTRỌNGCỦAQUẢNLÝNHÂNSỰQuảnlýnhânsựtrongtổchứcluônlàđiềurấtquantrọngthậmchílàđiềuthenchốttrongxã hộicôngnghệ4.0hiệnnay.Nhânsự ngàynayđượctiếpcậnvớinhiềuthôngtin,nhiềuxu hướngvănhóavàxuhướngviệclàmmới.Họcónhiềulựachọnhơn,họcónhiềuýkiếnvàkhónghelờihơn.Đólàbốicảnhcủathịtrườngnhânsựhiệnnay.Bởivậyhoạtđộngquản lýnhânsựcàngtrởnênkhókhănvàcầnthiếthơnbaogiờhết.Cóvôsố lýdođể chỉ ratầmquantrọngcủaquảnlý nhânsự trongmộttổ chức.Dướiđâylàmộtvàiđiểmchỉ raquảnlýnhânsự làquantrọngvàcácphươngánquảnlýnhânsự mà mộtnhàquảntrịnênlưutâm:1.QuảnlýnhânsựgiúpbạnđạtđượcmụctiêucủamìnhVaitròcơbảncủaquảnlýnhânsựlàgiúpcôngtyđạtđượcmụctiêumộtcáchthườngxuyên bằngcácphươngtiệncủaviệcpháttriểntháiđộtíchcựcgiữacácnhânviên.Họtrợgiúptiết giảmlãngphívàtậndụngviệctốiđahoáthunhậpròngtừcácnguồnlực.2.ThiếtkếchươngtrìnhTuyểndụngvàĐàotạoQuảnlýnhânsựcóvaitròquantrọngbởivìhọsànglọcđúngnhânviêntrongquátrìnhtuyểndụng.Họ đề xuấtcácsángkiếnvàtiêuchuẩnthiếtkếphùhợpnhấtchomỗicôngviệccụthể.Khicầnthiết,họcũngcungcấpsựchuẩnbịchonhânviên,giúppháttriểncáckỹ năngcầnthiếtchohiệntạivàsauđótiếptụcnhữngkỹnăngmới.3.PháttriểnchuyênmônCácchínhsáchđượcthôngquabởiquảnlýnhânsự giúpcungcấpnhữngchươngtrìnhđàotạo phù hợpcho nhân viên nhằmgiúp nhân viênphát triển chuyên mônmột cách chuyênnghiệp.Chuyênmôncủahọđượcsửdụngbêntronghệ thốnghiệntạivàtrongcáccôngtykháctrongtươnglai.4.ĐánhgiánănglựcHệthốngquảnlýnhânsựthúcđẩyhiệuquảlàmviệccủanhânviênthôngquaquátrìnhđánhgiánănglực.Nhữngviệcnàyhướngnhânviênhànhđộngtheonănglựccủahọvàcũngcung cấpcácdự tínhđể đạtđượctiếnbộ.Nănglựccủanhânviêntheovaitròcủahọ sẽđượcgiámsátthườngxuyên.Vớikháiniệmnày,cácnhânviêncóthểchoramộtphácthảovềmụctiêuvàcáchtiếnđếnmụctiêucuốicùngnhằmgiúppháttriểnbảnthân.Bằngcáchnày,nhân viênđượcthúcđẩyvàthựchiệncôngviệctốthơn.5.DuytrìmôitrườnglàmviệctốtMộtkhíacạnhquantrọngcầnđượcnhìnnhậnlàmôitrườngnơilàmviệcvàvănhóalàm việcđóngvaitròtrungtâmtrongcáchoạtđộngcủamộtnhânviên.Phòngnhânsựcungcấpđiềukiệnlàmviệctốtchonhânviên.Mộtnhânviênđángtincậytrongmộtmôitrườnglàmviệctốtcókhả năngcóhiệusuấttốthơn.Ngoàira,mộtmôitrườnglàmviệctốtsẽ dễ dạngtạorasựhàilòngtrongcôngviệchơn.6.NângcaokhảnănglàmviệctheonhómHệthốngquảnlýnhânsựcóthểgiúpvàrènluyệncáccánhânlàmviệctrongtheonhóm,trởnêngiúpíchchonhóm.Bằngcáchnàymàhiệuquảlàmviệctheonhómđượctăngcườngvà nhânviêncũnghọcđượccáchđiềuchỉnhvàphốihợpvớinhómcủahọ.7.GiảiquyếttranhchấpLuôncónhiềuphứctạpxảyratrongmộtmôitrườnglàmviệc.Trongtìnhhuốngnhư vậy,bộphậnnhânsựđóngvaitrònhưmộtnhàtưvấn,hoặccầunốiđểgiảiquyếtvấnđềngay lậptức.Họ lắngnghenhữnglờithanphiềncủanhânviên,giảiquyếtvấnđề bằnggiảiphápthích hợp.8.ChuẩnbịnhântàitươnglaiTrongthờigianlàmviệcđàotạo,cácnhânviêntiềmnăngđượcchọnlọcnhằmnângcaođểtiếntớicáccấpbậccaohơn.Cácnhânviênnàythườngđượcđàotạođểtạorakếtquảnhưmongmuốn.Vìvậy,quảnlýnhânsựcótráchnhiệmgiúpdoanhnghiệpchuẩnbịnhânlựcchotươnglai bằngcáchlựachọnvàđàotạonhântài.9.NângcaoquanhệcôngchúngnộibộQuảnlýnhânsựcótráchnhiệmgiatăngquanhệcôngchúngtrongdoanhnghiệp.Họcótráchnhiệmtổ chứccáccuộchộithảo,cáccuộchọpgiữanhânviêncácphòngbanđể mốiquan hệ nộibộ pháttriển,khôngchỉ dànhchonhânviêncấpcao,màcòndànhchotoànbộ nhânviêncôngty.Việcnàyđượcthựchiệnnhiềuthôngquacáchoạtđộngnhưteambuilding.10.LựachọnđúngnhânviênTuyểndụnglàmộttrongcáccôngviệcquantrọngcủabộphậnNhânSự.Họtuyểnchọnvà cungcấpcácứngviênphùhợpnhấtchocácbộphậndựavàokiếnthứcchuyênmôn.Việcnàytácđộngtrựctiếpđếnsự hàilòngcôngviệccủanhânviênkhihọ đượclàmviệc trongcấpbậcthíchhợp,gópphầnlàmgiảmtỷlệnghỉviệc.11.XửlýhệthốngtínhlươngTrongcácdoanhnghiệplớnvànhỏ,hệ thốngquảnlýnhânsự giúpduytrìhệ thốngtínhlươnghoặcxửlýcácđợttuyểndụngnhânviênmỗinăm.Bộphậnnhânsựphụtráchvàthực hiệnđầyđủnhữngthôngtinliênquanđếnlươngbổngcủanhânviên.12.DuytrìchiphíquảnlýHệ thốngquảnlýnhânsự giúpcắtgiảmchiphíquảnlýbằngcácphươngphápkhácnhaunhưngvẫnđảmbảolợiíchtốtnhấtchonhânviên,vídụnhưbảohiểmchămsócsứckhỏe.Th ...

Tài liệu được xem nhiều: