Tăng cường quản lý hoạt động liên kết đào tạo nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ĐBSCL hiện nay
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 220.96 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết làm rõ những bất cập, hạn chế trong hoạt động liên kết đào tạo, chất lượng và uy tín đào tạo; đề xuất một số hàm ý giải pháp chủ yếu để các bên tham gia liên kết, đặc biệt là cơ sở chủ trì đào tạo nghiên cứu khắc phục làm cho hoạt động liên kết đào tạo ngày càng tốt hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tăng cường quản lý hoạt động liên kết đào tạo nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ĐBSCL hiện nay TAÊNG CÖÔØNG QUAÛN LYÙ HOAÏT ÑOÄNG LIEÂN KEÁT ÑAØO TAÏO NHAÈM GOÙP PHAÀN NAÂNG CAO CHAÁT LÖÔÏNG NGUOÀN NHAÂN LÖÏC ÑBSCL HIEÄN NAY TS. Nguyeãn Hoàng Gaám1 TOÙM TAÉT Lieân keát ñaøo taïo laø xu theá taát yeáu trong giai ñoaïn hieän nay, bôûi noù vöøa ñem laïi lôïi ích thieát thöïc cho ngöôøi hoïc vöøa taïo ñieàu kieän phaùt huy lôïi theá nguoàn löïc cuûa moãi beân tham gia. Beân caïnh vieäc chæ ra nhöõng maët öu ñieåm, muïc tieâu chuû yeáu cuûa baøi vieát naøy laø laøm roõ theâm nhöõng baát caäp, haïn cheá trong hoaït ñoäng lieân keát thôøi gian qua, ñaõ aûnh höôûng khoâng ít ñeán chaát löôïng vaø uy tín ñaøo taïo cuûa loaïi hình naøy. Treân cô sôû ñoù, taùc giaû ñeà xuaát moät soá haøm yù giaûi phaùp chuû yeáu ñeå caùc beân tham gia lieân keát, ñaëc bieät laø cô sôû chuû trì ñaøo taïo nghieân cöùu khaéc phuïc laøm cho hoaït ñoäng lieân keát ñaøo taïo ngaøy caøng toát hôn. 1. GIÔÙI THIEÄU Theo Thoâng tö soá 07/2017/TT-BGDÑT ngaøy 15 thaùng 3 naêm 2017 cuûa Boä Giaùo duïc vaø Ñaøo taïo ban haønh quy ñinh veà lieân keát ñaøo taïo trình ñoä ñaïi hoïc: “Lieân keát ñaøo taïo laø söï phoái hôïp giöõa cô sôû giaùo duïc chuû trì ñaøo taïo (CSCTÑT) vôùi cô sôû giaùo duïc phoái hôïp ñaøo taïo (CSPHÑT) hoaëc cô sôû giaùo duïc ñaët lôùp ñaøo taïo (CSÑLÑT) ñeå toå chöùc thöïc hieän chöông trình ñaøo taïo vaø caáp baèng toát nghieäp theo hình thöùc vöøa laøm vöøa hoïc (VLVH)”. Muïc tieâu loaïi hình ñaøo taïo naøy laø thöïc hieän chuû tröông ñaøo taïo theo nhu caàu xaõ hoäi vaø huy ñoäng tieàm naêng cuûa caùc cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vaø caùc nguoàn löïc khaùc ñeå ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc phuïc vuï tröïc tieáp cho nhu caàu phaùt trieån kinh teá, xaõ hoäi cuûa caùc ñòa phöông vaø vuøng mieàn treân caû nöôùc. Thoâng tö naøy cuõng quy ñònh, lieân keát ñaøo taïo ñöôïc toå chöùc theo 2 hình thöùc laø lieân keát phoái hôïp ñaøo taïo vaø lieân keát ñaët lôùp ñaøo taïo. Lieân keát phoái hôïp ñaøo taïo laø daïng lieân keát maø theo ñoù CSPHÑT tham gia giaûng daïy moät phaàn chöông trình ñaøo taïo, phoái hôïp quaûn lyù quaù trình ñaøo taïo vaø ñaûm baûo ñieàu kieän cô sôû vaät chaát ñeå thöïc hieän lieân keát ñaøo taïo. Coøn lieân keát ñaët lôùp ñaøo taïo laø daïng lieân keátmaø theo ñoù CSÑLÑT khoâng tham gia giaûng daïy, chæ phoái hôïp quaûn lyù vaø ñaûm baûo ñieàu kieän cô sôû vaät chaát ñeå thöïc hieän lieân keát ñaøo taïo. Hieän nay, vieäc lieân keát ñaøo taïo coù theå ñaõ trieån khai thöïc hieän caû trong vaø ngoaøi nöôùc. Lieân keát ñaøo taïo trong nöôùc ñöôïc thöïc hieän giöõa caùc cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vôùi nhau hoaëc giöõa cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vôùi caùc cô sôû giaùo duïc ngheà nghieäp, tröôøng cuûa cô quan nhaø nöôùc, tröôøng cuûa toå chöùc chính trò, toå chöùc chính trò - xaõ hoäi, tröôøng cuûa löïc löôïng vuõ trang nhaân daân, trung taâm giaùo duïc thöôøng xuyeân caáp tænh….Tham gia caùc chöông trình lieân keát naøy, hoïc vieân coù theå ñöôïc hoïc chöông trình vaø nhaän baèng do tröôøng ñaïi hoïc coù cô sôû lieân keát ñoù caáp. Lieân keát ñaøo taïo vôùi nöôùc ngoaøi laø moät hình thöùc ñaøo taïo tieân tieán ñang ñöôïc nhieàu tröôøng aùp duïng, khoâng chæ daønh cho heä giaùo duïc ñaïi hoïc maø coøn daønh cho heä giaùo duïc sau ñaïi hoïc. Lieân keát ñaøo taïo nöôùc ngoaøi hieän ñang ñöôïc toå chöùc ñaøo taïo theo caùc hình thöùc: moät laø hình thöùc hoïc toaøn boä khoùa hoïc taïi Vieät Nam laáy baèng (hoaëc chöùng chæ) cuûa nöôùc ngoaøi; hai laø hoïc taïi Vieät Nam vaø baèng do hai beân cuøng caáp hoaëc; ba laø chöông trình ñöôïc chia thaønh hai giai ñoaïn, hoïc ôû Vieät Nam vaø caû nöôùc ngoaøi vôùi thôøi löôïng hoïc khaùc nhau… Coù theå noùi, lieân keát ñaøo taïo laø moät moâ hình trong heä thoáng giaùo duïc quoác daân nhaèm taïo cô hoäi hoïc taäp thuaän lôïi cho toaøn xaõ hoäi. Nhôø caùch laøm naøy, nhieàu ngöôøi ôû vuøng saâu, vuøng 1 Tröôøng Cao ñaúng Kinh teá - Kyõ thuaät Caàn Thô xa; nhieàu ngöôøi baän laøm vieäc, khoâng coù thôøi gian... cuõng coù cô hoäi hoïc taäp leân cao. Lieân keát ñaøo taïo khoâng phaûi laø moät hình thöùc môùi trong ngaønh giaùo duïc vaø noù ñang ngaøy caøng phaùt trieån do nhu caàu hoïc taäp cuûa caùc caù nhaân ñang ngaøy caøng cao. Khoâng chæ coù lieân keát ñaøo taïo ôû caùc ngaønh ngheà haáp daãn nhö taøi chính, keá toaùn, ngoaïi ngöõ, loaïi hình lieân keát ñaøo taïo coøn môû roäng cho khoái kyõ thuaät, thaäm chí phaùt trieån nhanh ôû caû lónh vöïc daïy ngheà. 2. THÖÏC TRAÏNG LIEÂN KEÁT ÑAØO TAÏO ÔÛ ÑBSCL THÔØI GIAN QUA 2.1. Lao ñoäng qua ñaøo taïo vaø nhu caàu phaùt trieån nguoàn nhaân löïc cuûa ñoàng baèng soâng Cöûu Long (ÑBSCL) Theo soá lieäu thoáng keâ naêm 2015, ÑBSCL hieän coù daân soá khoaûng 17,6 trieäu ngöôøi; soá lao ñoäng töø 15 tuoåi trôû leân cuûa vuøng khoaûng 10,4 ngöôøi, chieám 57,3% daân soá cuûa vuøng vaø 19,2% löïc löôïng lao ñoäng caû nöôùc. Maëc duø nguoàn löïc lao ñoäng khaù doài daøo nhöng laïi keùm veà chaát löôïng. Soá lao ñoäng qua ñaøo taïo chuyeân moân chieám tæ leä thaáp nhaát nöôùc, chæ coù 11,4%,trong khi caû nöôùc laø 19,9% vaø Taây Nguyeân laø 13,3%. Sinh vieân ñaïi hoïc vaø sau ñaïi hoïc cuûa toaøn vuøng cuõng chæ chieám hôn 4% daân soá ôû ñoä tuoåi töø 20 ñeán 24 tuoåi. Khaûo saùt thöïc teá cuûa cuûa Boä Giaùo duïc vaø Ñaøo taïo cho bieát theâm, soá lao ñoäng taïi ÑBSCL ñaõ qua ñaøo taïo ñöôïc caáp baèng goàm: sô caáp coù 1,4%, trung caáp coù 2,2%, cao ñaúngcoù 0,9% vaø chæ coù 2,1% soá lao ñoäng coù baèng ñaïi hoïc. Nguoàn lao ñoäng chaát löôïng cao cuûa vuøng cuõng ôû möùc raát khieâm toán, bình quaân toaøn vuøng chæ coù 5,1 baùc só/10.000 daân; 0,64 döôïc só/10.000 daân (caû nöôùc laø 7,5 baùc só/10.000 daân vaø 1,6 döô ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tăng cường quản lý hoạt động liên kết đào tạo nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ĐBSCL hiện nay TAÊNG CÖÔØNG QUAÛN LYÙ HOAÏT ÑOÄNG LIEÂN KEÁT ÑAØO TAÏO NHAÈM GOÙP PHAÀN NAÂNG CAO CHAÁT LÖÔÏNG NGUOÀN NHAÂN LÖÏC ÑBSCL HIEÄN NAY TS. Nguyeãn Hoàng Gaám1 TOÙM TAÉT Lieân keát ñaøo taïo laø xu theá taát yeáu trong giai ñoaïn hieän nay, bôûi noù vöøa ñem laïi lôïi ích thieát thöïc cho ngöôøi hoïc vöøa taïo ñieàu kieän phaùt huy lôïi theá nguoàn löïc cuûa moãi beân tham gia. Beân caïnh vieäc chæ ra nhöõng maët öu ñieåm, muïc tieâu chuû yeáu cuûa baøi vieát naøy laø laøm roõ theâm nhöõng baát caäp, haïn cheá trong hoaït ñoäng lieân keát thôøi gian qua, ñaõ aûnh höôûng khoâng ít ñeán chaát löôïng vaø uy tín ñaøo taïo cuûa loaïi hình naøy. Treân cô sôû ñoù, taùc giaû ñeà xuaát moät soá haøm yù giaûi phaùp chuû yeáu ñeå caùc beân tham gia lieân keát, ñaëc bieät laø cô sôû chuû trì ñaøo taïo nghieân cöùu khaéc phuïc laøm cho hoaït ñoäng lieân keát ñaøo taïo ngaøy caøng toát hôn. 1. GIÔÙI THIEÄU Theo Thoâng tö soá 07/2017/TT-BGDÑT ngaøy 15 thaùng 3 naêm 2017 cuûa Boä Giaùo duïc vaø Ñaøo taïo ban haønh quy ñinh veà lieân keát ñaøo taïo trình ñoä ñaïi hoïc: “Lieân keát ñaøo taïo laø söï phoái hôïp giöõa cô sôû giaùo duïc chuû trì ñaøo taïo (CSCTÑT) vôùi cô sôû giaùo duïc phoái hôïp ñaøo taïo (CSPHÑT) hoaëc cô sôû giaùo duïc ñaët lôùp ñaøo taïo (CSÑLÑT) ñeå toå chöùc thöïc hieän chöông trình ñaøo taïo vaø caáp baèng toát nghieäp theo hình thöùc vöøa laøm vöøa hoïc (VLVH)”. Muïc tieâu loaïi hình ñaøo taïo naøy laø thöïc hieän chuû tröông ñaøo taïo theo nhu caàu xaõ hoäi vaø huy ñoäng tieàm naêng cuûa caùc cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vaø caùc nguoàn löïc khaùc ñeå ñaøo taïo nguoàn nhaân löïc phuïc vuï tröïc tieáp cho nhu caàu phaùt trieån kinh teá, xaõ hoäi cuûa caùc ñòa phöông vaø vuøng mieàn treân caû nöôùc. Thoâng tö naøy cuõng quy ñònh, lieân keát ñaøo taïo ñöôïc toå chöùc theo 2 hình thöùc laø lieân keát phoái hôïp ñaøo taïo vaø lieân keát ñaët lôùp ñaøo taïo. Lieân keát phoái hôïp ñaøo taïo laø daïng lieân keát maø theo ñoù CSPHÑT tham gia giaûng daïy moät phaàn chöông trình ñaøo taïo, phoái hôïp quaûn lyù quaù trình ñaøo taïo vaø ñaûm baûo ñieàu kieän cô sôû vaät chaát ñeå thöïc hieän lieân keát ñaøo taïo. Coøn lieân keát ñaët lôùp ñaøo taïo laø daïng lieân keátmaø theo ñoù CSÑLÑT khoâng tham gia giaûng daïy, chæ phoái hôïp quaûn lyù vaø ñaûm baûo ñieàu kieän cô sôû vaät chaát ñeå thöïc hieän lieân keát ñaøo taïo. Hieän nay, vieäc lieân keát ñaøo taïo coù theå ñaõ trieån khai thöïc hieän caû trong vaø ngoaøi nöôùc. Lieân keát ñaøo taïo trong nöôùc ñöôïc thöïc hieän giöõa caùc cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vôùi nhau hoaëc giöõa cô sôû giaùo duïc ñaïi hoïc vôùi caùc cô sôû giaùo duïc ngheà nghieäp, tröôøng cuûa cô quan nhaø nöôùc, tröôøng cuûa toå chöùc chính trò, toå chöùc chính trò - xaõ hoäi, tröôøng cuûa löïc löôïng vuõ trang nhaân daân, trung taâm giaùo duïc thöôøng xuyeân caáp tænh….Tham gia caùc chöông trình lieân keát naøy, hoïc vieân coù theå ñöôïc hoïc chöông trình vaø nhaän baèng do tröôøng ñaïi hoïc coù cô sôû lieân keát ñoù caáp. Lieân keát ñaøo taïo vôùi nöôùc ngoaøi laø moät hình thöùc ñaøo taïo tieân tieán ñang ñöôïc nhieàu tröôøng aùp duïng, khoâng chæ daønh cho heä giaùo duïc ñaïi hoïc maø coøn daønh cho heä giaùo duïc sau ñaïi hoïc. Lieân keát ñaøo taïo nöôùc ngoaøi hieän ñang ñöôïc toå chöùc ñaøo taïo theo caùc hình thöùc: moät laø hình thöùc hoïc toaøn boä khoùa hoïc taïi Vieät Nam laáy baèng (hoaëc chöùng chæ) cuûa nöôùc ngoaøi; hai laø hoïc taïi Vieät Nam vaø baèng do hai beân cuøng caáp hoaëc; ba laø chöông trình ñöôïc chia thaønh hai giai ñoaïn, hoïc ôû Vieät Nam vaø caû nöôùc ngoaøi vôùi thôøi löôïng hoïc khaùc nhau… Coù theå noùi, lieân keát ñaøo taïo laø moät moâ hình trong heä thoáng giaùo duïc quoác daân nhaèm taïo cô hoäi hoïc taäp thuaän lôïi cho toaøn xaõ hoäi. Nhôø caùch laøm naøy, nhieàu ngöôøi ôû vuøng saâu, vuøng 1 Tröôøng Cao ñaúng Kinh teá - Kyõ thuaät Caàn Thô xa; nhieàu ngöôøi baän laøm vieäc, khoâng coù thôøi gian... cuõng coù cô hoäi hoïc taäp leân cao. Lieân keát ñaøo taïo khoâng phaûi laø moät hình thöùc môùi trong ngaønh giaùo duïc vaø noù ñang ngaøy caøng phaùt trieån do nhu caàu hoïc taäp cuûa caùc caù nhaân ñang ngaøy caøng cao. Khoâng chæ coù lieân keát ñaøo taïo ôû caùc ngaønh ngheà haáp daãn nhö taøi chính, keá toaùn, ngoaïi ngöõ, loaïi hình lieân keát ñaøo taïo coøn môû roäng cho khoái kyõ thuaät, thaäm chí phaùt trieån nhanh ôû caû lónh vöïc daïy ngheà. 2. THÖÏC TRAÏNG LIEÂN KEÁT ÑAØO TAÏO ÔÛ ÑBSCL THÔØI GIAN QUA 2.1. Lao ñoäng qua ñaøo taïo vaø nhu caàu phaùt trieån nguoàn nhaân löïc cuûa ñoàng baèng soâng Cöûu Long (ÑBSCL) Theo soá lieäu thoáng keâ naêm 2015, ÑBSCL hieän coù daân soá khoaûng 17,6 trieäu ngöôøi; soá lao ñoäng töø 15 tuoåi trôû leân cuûa vuøng khoaûng 10,4 ngöôøi, chieám 57,3% daân soá cuûa vuøng vaø 19,2% löïc löôïng lao ñoäng caû nöôùc. Maëc duø nguoàn löïc lao ñoäng khaù doài daøo nhöng laïi keùm veà chaát löôïng. Soá lao ñoäng qua ñaøo taïo chuyeân moân chieám tæ leä thaáp nhaát nöôùc, chæ coù 11,4%,trong khi caû nöôùc laø 19,9% vaø Taây Nguyeân laø 13,3%. Sinh vieân ñaïi hoïc vaø sau ñaïi hoïc cuûa toaøn vuøng cuõng chæ chieám hôn 4% daân soá ôû ñoä tuoåi töø 20 ñeán 24 tuoåi. Khaûo saùt thöïc teá cuûa cuûa Boä Giaùo duïc vaø Ñaøo taïo cho bieát theâm, soá lao ñoäng taïi ÑBSCL ñaõ qua ñaøo taïo ñöôïc caáp baèng goàm: sô caáp coù 1,4%, trung caáp coù 2,2%, cao ñaúngcoù 0,9% vaø chæ coù 2,1% soá lao ñoäng coù baèng ñaïi hoïc. Nguoàn lao ñoäng chaát löôïng cao cuûa vuøng cuõng ôû möùc raát khieâm toán, bình quaân toaøn vuøng chæ coù 5,1 baùc só/10.000 daân; 0,64 döôïc só/10.000 daân (caû nöôùc laø 7,5 baùc só/10.000 daân vaø 1,6 döô ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tăng cường quản lý hoạt động Hoạt động liên kết đào tạo Chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đồng bằng sông Cửu LongGợi ý tài liệu liên quan:
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 225 0 0 -
4 trang 178 0 0
-
10 trang 168 0 0
-
Một số vấn đề về phát triển nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
4 trang 150 0 0 -
16 trang 149 0 0
-
Nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay những thách thức đối với nền kinh tế và giải pháp phát triển
8 trang 120 0 0 -
14 trang 108 0 0
-
Chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp - Trường hợp nghiên cứu tại trường cao đẳng nghề Đà Nẵng
6 trang 75 0 0 -
31 trang 73 0 0