Tên đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam thực hiện

Sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong điều kiện nền kinh tếthị trường đã tạo ra những bước phát triển các dịch vụ về tài chính, đặcbiệt là dịch vụ kiểm toán, kế toán, tư vấn…Tuy mới chỉ xuất hiện vào đầuthập niên 90 của thế kỷ XX với sự ra đời của các công ty kiểm toán độclập song kiểm toán đã nhanh chóng chứng tỏ được vai trò đặc biệt quantrọng của mình trong việc tăng cường, nâng cao hiệu quả quản lí, lànhmạnh hóa nền tài chính Việt Nam. Với chức năng xác minh...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tên đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam thực hiện 1 LỜI MỞ ĐẦU Sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong điều kiện nền kinh tếthị trường đã tạo ra những bước phát triển các dịch vụ về tài chính, đ ặcbiệt là dịch vụ kiểm toán, kế toán, tư vấn…Tuy mới chỉ xuất hiện vào đ ầuthập niên 90 của thế kỷ XX với sự ra đời của các công ty kiểm toán đ ộclập song kiểm toán đã nhanh chóng chứng tỏ được vai trò đặc biệt quantrọng của mình trong việc tăng cường, nâng cao hiệu quả quản lí, lànhmạnh hóa nền tài chính Việt Nam. Với ch ức năng xác minh và bày t ỏ ýkiến về thực trạng hoạt động của đơn vị được kiểm toán, kiểm toán tạoniềm tin cho các nhà đầu tư, các nhà quản trị doanh nghi ệp, khách hàng vànhững người quan tâm, góp phần hướng dẫn nghiệp vụ và củng cố nềnnếp hoạt động tài chính, kế toán nói riêng và hoạt động quản lí nói chung.Hơn hết, hoạt động kiểm toán góp phần nâng cao năng lực và hi ệu qu ảquản lí, từ đó đóng góp vào sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Công ty TNHH Ernst & Young là một trong bốn công ty hàng đầu th ếgiới trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính. Xuất hiện tại Việt Namtừ năm 1992, công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam đã có nh ữngbước tiến vượt bậc và trở thành một trong những công ty kiểm toán hàngđầu Việt Nam. Như chúng ta đã biết, trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương đóng mộtvai trò hết sức quan trọng, nó không chỉ là một khoản chi phí lớn c ủa doanhnghiệp mà nó còn là nguồn động lực khuyến khích người lao động làmviệc. Mỗi doanh nghiệp đều có chính sách lương khác nhau, chính sáchlương thể hiện chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp đối với người laođộng và khuyến khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Làm th ế nào đ ểcó một chính sách lương hợp lý để khuyến khích người lao động làm vi ệchiệu quả và tiết kiệm chi phí tối đa cho doanh nghiệp luôn là một câu h ỏilớn của các doanh nghiệp trên thị trường hiện nay. 2 Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này nên sau m ột th ờigian thực tập tại công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam em đã ch ọnđề tài: “Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trongkiểm toán báo cáo tài chính do Công ty kiểm toán Ernst & Young Vi ệtNam thực hiện” là chuyên đề thực tập của mình. Ngoài lời mở đầu và kết luận, chuyên đề thực tập của em g ồm 3chương: - Chương 1: Tổng quan về công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam. - Chương 2: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty kiểm toán Ernst & Young Việt Nam thực hiện - Chương 3: Một số nhận xét và kiến nghị đối với công ty Ernst & Young Việt Nam nhằm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền l ương và nhân viên 3 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY KIỂM TOÁN ERNST & YOUNG VIỆT NAM1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty ki ểm toán Ernst & Young Việt Nam Công ty TNHH Ernst & Young là một trong nh ững công ty k ế toán ki ểmtoán hàng đầu trên thế giới với hơn 105000 nhân viên tại 700 thành phố trên140 quốc gia trải khắp trên toàn thế giới. Công ty đã và đang phát triển việccung cấp ngày càng đa dạng các dịch vụ mang tính chuyên nghiệp trong lĩnhvực tài chính, kế toán, kiểm toán đáp ứng các nhu cầu ngày càng chuyên sâucủa khách hàng. Ernst & Young là tên ghép của hai người có công lớn tạo ti ền đ ề choviệc thành lập công ty đó là A.C.Ernst và Athur Young.Hiện nay, các công ty thành viên của Ernst & Young toàn c ầu thu ộc m ộttrong bảy khu vực sau: - Châu Mỹ - Bắc Âu, Trung Đông, Ấn Độ và Châu Phi. - Trung và Đông Âu. - Lục địa Tây Âu - Viến Đông - Châu Đại Dương - Nhật. Mỗi vùng nằm dưới sự quản lí của một nhóm quản lí do Partnervùng lãnh đạo. Tất cả các công ty thành viên đều hoạt động theo mô hìnhthống nhất của Ernst & Young toàn cầu đã đề ra. 4 Từ giữa năm 1989, văn phòng đại diện của Ernst & Young đã xuấthiện ở Việt Nam, công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 1992 và trởthành công ty kiểm toán và dịch vụ chuyên nghiệp quốc t ế 100% vốn nướcngoài đầu tiên trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn tài chính t ại Viêt Namtheo giấy phép đầu tư số 448/GP ngày 3/11/1992 và giấy phép đầu t ư đi ềuchỉnh số 448/GPDC1 ngày 23/1/2002 do Ủy Ban Nhà Nước và h ợp tác đ ầutư nay là Bộ Kế hoạch và đầu tư cấp với số vốn ban đầu là 1 tỷ USD. Công ty có: + Trụ sở chính tại thành phố Hồ Chí Minh đặt tại lầu 8, trung tâm SàiGòn Riverside office – 2A - 4A Tôn Đức Thắng – quận 1, thành phố Hồ ChíMinh. + Chi nhánh tại Hà Nội: lầu 15 Daeha Business Centre – 360 ...