Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 173.81 KB
Lượt xem: 20
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bên cạnh giám đốc bán hàng, giám đốc kinh doanh và giám đốc kỹ thuật, giám đốc nhân sự đang ngày càng có “vị trí quan trọng đặc biệt" trong các doanh nghiệp ở Việt Nam. Việc đề xuất và thực hiện các chính sách về nhân sự của họ đóng góp ngày càng tích cực vào quá trình phát triển, vào những chuỗi thành công của doanh nghiệp.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nghệ thuật quản lý kỹ năng quản lý quản trị hành chính nhân sự nguồn tài nguyên nhân lực quản lý nhân sựTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 380 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 294 0 0 -
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 235 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 211 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 211 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 208 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 188 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 186 0 0 -
63 trang 165 0 0