Thách thức đối với tính cách của người ưa mạo hiểm, thích thử thách
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 135.73 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Những người có tính ưa mạo hiểm, thích thử thách thường năng động nhưng đôi khi thiếu sự kiên trì và có một vài điểm hạn chế khác liên quan đến công việc. Vậy làm thế nào để giảm bớt hạn chế, chọn những hành động hiệu quả hơn và tạo chúng thành thói quen?
Đối với những lĩnh vực quan tâm, bạn nhanh nhẹn và nhiệt tình nhưng bạn lại không muốn bám sát các dự án… Vì thế, bạn cần lập kế hoạch phương hướng phát triển sự nghiệp bản thân ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kỹ năng mềm giao phó công việc kỹ năng lãnh đạo kinh nghiệm lãnh đạo tâm lý nghệ thuật lãnh đạoGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 774 13 0 -
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 420 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 384 0 0 -
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 377 0 0 -
27 trang 322 0 0
-
24 trang 313 0 0
-
Làm thế nào để đàm phán lương thành công
4 trang 309 1 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 309 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 300 0 0