Thăng chức không tăng lương: nên làm thế nào?
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 89.70 KB
Lượt xem: 31
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Thăng chức là một việc đáng để vui mừng. Nhưng thăng chức mà không tăng lương thì niềm vui cũng không được trọn vẹn.
Đương nhiên chúng ta không vì nguyên nhân này mà từ chối thăng chức hoặc ngoảnh mặt bỏ đi. Đây đều là những phương pháp không thông minh.
Thăng chức không chỉ có nghĩa là nới rộng trách nhiệm và quyền lợi công việc mà đồng thời còn tăng thêm lượng công việc và áp lực. Công việc mới, vị trí mới có thể thể hiện năng lực của bạn đã được chứng nhận và vươn cao.
Nếu thăng...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Vì saokhó thăng tiến kỹ năng cá nhân các khoảng trích theo lương chức năng tiền lương đàm phán thương lượng nghệ thuật đàm phánGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 216 0 0 -
Vì sao bạn chưa có mức lương xứng đáng?
3 trang 206 0 0 -
Bài giảng Kỹ năng đàm phán - thương lượng trong hoạt động doanh nghiệp - TS. Lưu Trường Văn
142 trang 191 0 0 -
Một số lưu ý khi đàm phán kinh doanh tại Nam Phi - Phần 1
7 trang 169 0 0 -
Trắc nghiệm môn Phát triển kỹ năng cá nhân 2 có đáp án
35 trang 145 0 0 -
Trắc nghiệm môn Phát triển kỹ năng cá nhân 1 có đáp án
61 trang 132 0 0 -
Đàm phán lương – 'Win – Win' không quá khó!
3 trang 110 0 0 -
TÌM HIỂU VỀ ÐÀM PHÁN HỢP ÐỒNG NGOẠI THƯƠNG
10 trang 95 0 0 -
11 trang 94 0 0
-
9 trang 91 0 0