![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Thành lập và nâng cao hiệu quả Quỹ Bảo hiểm Xã hội độc lập với ngân sách nhà nước - 6
Số trang: 9
Loại file: pdf
Dung lượng: 119.64 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trợ cấp công nhân cao suTiền tuất (định suất cơ bản và nuôi dưỡng ) và mai táng phí Tiền mua BHYT Lệ phí chi trả Các khoản chi khác (nếu có )Quỹ BHXH chi cho các đối tượng hưởng BHXH từ 1/1/1995 trở đi, gồm các khoản chi sau: Trợ cấp hưu (thường xuyên và một lần) Trợ cấp TNLĐ và người phục vụ người bị tai nạn lao động, trang cấp dụng cụ,phương tiện chuyên dùng cho người bị TNLĐ Trợ cấp ốm đau Trợ cấp thai sản Trợ cấp BN N Tiền tuất (định suất cơ bản...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thành lập và nâng cao hiệu quả Quỹ Bảo hiểm Xã hội độc lập với ngân sách nhà nước - 6Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Trợ cấp công nhân cao su - Tiền tuất (định suất cơ bản và nuôi dưỡng ) và mai táng phí - Tiền mua BHYT - Lệ phí chi trả - Các kho ản chi khác (nếu có ) - Qu ỹ BHXH chi cho các đối tượng h ưởng BHXH từ 1/1/1995 trở đi, gồm các khoản chi sau: Trợ cấp hưu (thường xuyên và một lần) - Trợ cấp TNLĐ và người phục vụ người bị tai nạn lao động, trang cấp d ụng cụ, - phương tiện chuyên dùng cho người bị TNLĐ Trợ cấp ốm đau - Trợ cấp thai sản - Trợ cấp BN N - Tiền tuất (định suất cơ bản và nuôi dưỡng) và mai táng phí - Tiền mua BHYT - Lệ phí chi trả - Các kho ản chi khác. - Chi trả là kết quả của quá trình thực hiện chính sách BHXH, là khâu cuối cùng của công tác giải quyết các chính sách BHXH liên quan cho người lao động bị suy giảm sức lao động của m ình- chế độ TNLĐ-BNN, chế độ ốm đau, thai sản... cho đ ối tượng hư ởng lương hưu và các loại trợ cấp BHXH khi đã hoàn thành ngh ĩa vụ. Việc chi trả BHXH từ khi cơ quan Bảo hiểm xã hội đ ược thành lập tới nay nhìn chung và cơ b ản đ ảm bảo đúng- đủ - kịp thời, được người hưởng chế độ BHXH đ ồng tình ủng hộ, người lao động 48Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com trong các đơn vị yên tâm công tác, phấn khởi tin tưởng vào đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước. Số đối tư ợng hưởng trợ cấp BHXH tăng qua các năm, trong đó số đối tư ợng hưởng trợ cấp hưu trí chiếm tỷ lệ lớn, tình hình th ể hiện qua các bảng sau: Qua số liệu ở các bảng 06, 07 ta thấy, số đối tượng hưởng BHXH từ NSNN giảm dần, còn số người hưởng BHXH lại tăng lên một cách rõ rệt, trong đó các đối tượng hưởng lương hưu rất lớn. Tuy nhiên so với các đối tượng hưởng từ NSNN thì chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Qua bảng số liệu trên chúng ta có thể nhận xét: Số các đối tượng hưởng trợ cấp BHXH biến động theo xu h ướng: Thuộc NSNN giảm dần, thuộc quỹ BHXH tăng dần. Đối tượng hưởng BHXH do NSNN bảo đảm tuy có giảm nhưng còn rất lớn (đến n ăm 2000 chi từ NSNN vẫn chiếm trên 80% tổng chi trợ cấp BHXH), nguyên nhân là do: Số đối tượng hưởng trợ cấp BHXH trước ngày 1.1.1995 là sản phẩm của quá trình thực hiện chính sách BHXH theo cơ ch ế cũ, có sự đan xen với các chính sách xã hội khác như chính sách trả ơn người có công với cách mạng, chính sách bảo đ ảm xã hội, giúp đỡ những người khó khăn…do NSNN chi trả to àn bộ, do đó các đối tượng h ưởng trợ cấp BHXH rất lớn. Rõ ràng việc thực hiện chính sách BHXH theo cơ ch ế cũ tồn tại rất nhiều bất cập và việc chuyển đổi cơ chế thực hiện chính sách BHXH là hoàn toàn đúng đ ắn. Việc th ành lập BHXH Việt Nam đ ể thực hiện quản lý quỹ tập trung về một mối có ý ngh ĩa to lớn, giải quyết đ ược tình trạng quản lý lỏng lẻo, phân tán, thiết lập đ ược mối quan h ệ giữa người lao động và cơ quan BHXH. Số chi từ quỹ BHXH tăng lên qua các năm cả về số tuyệt đối và số tương đối, sở dĩ số chi này ngày càng tăng là vì đối tượng hưởng BHXH do quỹ bảo đ ảm ngày càng tăng, đặc biệt là số người về hưu. Mặc dù vậy, số chi từ quỹ chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ so với số thu 49Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com BHXH, nên có thể nói rằng sau khi quỹ BHXH chi trả trợ cấp và các khoản chi khác sẽ còn một số d ư tương đối lớn, đ ây là ngu ồn đ ầu tư lớn góp phần bảo toàn và tăng trư ởng qu ỹ. Nh ững bất cập trong công tác chi BHXH: Việc chi trả BHXH có nhiều nơi còn chậm, các khoản chi đôi khi chưa rạch ròi - dẫn đến tâm lý nghi ngờ chính sách BHXH từ phía ngư ời lao động. Ch ế độ ốm đau, thai sản không quy đ ịnh thời kỳ dự bị dẫn đến sự lạm dụng quỹ - làm ảnh hưởng đ ến tài chính qu ỹ BHXH cũng nh ư đối với người sử dụng lao động. Đối với chế độ TNLĐ-BNN cần quy định rõ trách nhiệm ( lỗi ) của ai trong việc - xảy ra tai nạn để có h ình thức trả trợ cấp hợp lý. Một trong những khó khăn hiện nay trong quản lý ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thành lập và nâng cao hiệu quả Quỹ Bảo hiểm Xã hội độc lập với ngân sách nhà nước - 6Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Trợ cấp công nhân cao su - Tiền tuất (định suất cơ bản và nuôi dưỡng ) và mai táng phí - Tiền mua BHYT - Lệ phí chi trả - Các kho ản chi khác (nếu có ) - Qu ỹ BHXH chi cho các đối tượng h ưởng BHXH từ 1/1/1995 trở đi, gồm các khoản chi sau: Trợ cấp hưu (thường xuyên và một lần) - Trợ cấp TNLĐ và người phục vụ người bị tai nạn lao động, trang cấp d ụng cụ, - phương tiện chuyên dùng cho người bị TNLĐ Trợ cấp ốm đau - Trợ cấp thai sản - Trợ cấp BN N - Tiền tuất (định suất cơ bản và nuôi dưỡng) và mai táng phí - Tiền mua BHYT - Lệ phí chi trả - Các kho ản chi khác. - Chi trả là kết quả của quá trình thực hiện chính sách BHXH, là khâu cuối cùng của công tác giải quyết các chính sách BHXH liên quan cho người lao động bị suy giảm sức lao động của m ình- chế độ TNLĐ-BNN, chế độ ốm đau, thai sản... cho đ ối tượng hư ởng lương hưu và các loại trợ cấp BHXH khi đã hoàn thành ngh ĩa vụ. Việc chi trả BHXH từ khi cơ quan Bảo hiểm xã hội đ ược thành lập tới nay nhìn chung và cơ b ản đ ảm bảo đúng- đủ - kịp thời, được người hưởng chế độ BHXH đ ồng tình ủng hộ, người lao động 48Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com trong các đơn vị yên tâm công tác, phấn khởi tin tưởng vào đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước. Số đối tư ợng hưởng trợ cấp BHXH tăng qua các năm, trong đó số đối tư ợng hưởng trợ cấp hưu trí chiếm tỷ lệ lớn, tình hình th ể hiện qua các bảng sau: Qua số liệu ở các bảng 06, 07 ta thấy, số đối tượng hưởng BHXH từ NSNN giảm dần, còn số người hưởng BHXH lại tăng lên một cách rõ rệt, trong đó các đối tượng hưởng lương hưu rất lớn. Tuy nhiên so với các đối tượng hưởng từ NSNN thì chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Qua bảng số liệu trên chúng ta có thể nhận xét: Số các đối tượng hưởng trợ cấp BHXH biến động theo xu h ướng: Thuộc NSNN giảm dần, thuộc quỹ BHXH tăng dần. Đối tượng hưởng BHXH do NSNN bảo đảm tuy có giảm nhưng còn rất lớn (đến n ăm 2000 chi từ NSNN vẫn chiếm trên 80% tổng chi trợ cấp BHXH), nguyên nhân là do: Số đối tượng hưởng trợ cấp BHXH trước ngày 1.1.1995 là sản phẩm của quá trình thực hiện chính sách BHXH theo cơ ch ế cũ, có sự đan xen với các chính sách xã hội khác như chính sách trả ơn người có công với cách mạng, chính sách bảo đ ảm xã hội, giúp đỡ những người khó khăn…do NSNN chi trả to àn bộ, do đó các đối tượng h ưởng trợ cấp BHXH rất lớn. Rõ ràng việc thực hiện chính sách BHXH theo cơ ch ế cũ tồn tại rất nhiều bất cập và việc chuyển đổi cơ chế thực hiện chính sách BHXH là hoàn toàn đúng đ ắn. Việc th ành lập BHXH Việt Nam đ ể thực hiện quản lý quỹ tập trung về một mối có ý ngh ĩa to lớn, giải quyết đ ược tình trạng quản lý lỏng lẻo, phân tán, thiết lập đ ược mối quan h ệ giữa người lao động và cơ quan BHXH. Số chi từ quỹ BHXH tăng lên qua các năm cả về số tuyệt đối và số tương đối, sở dĩ số chi này ngày càng tăng là vì đối tượng hưởng BHXH do quỹ bảo đ ảm ngày càng tăng, đặc biệt là số người về hưu. Mặc dù vậy, số chi từ quỹ chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ so với số thu 49Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com BHXH, nên có thể nói rằng sau khi quỹ BHXH chi trả trợ cấp và các khoản chi khác sẽ còn một số d ư tương đối lớn, đ ây là ngu ồn đ ầu tư lớn góp phần bảo toàn và tăng trư ởng qu ỹ. Nh ững bất cập trong công tác chi BHXH: Việc chi trả BHXH có nhiều nơi còn chậm, các khoản chi đôi khi chưa rạch ròi - dẫn đến tâm lý nghi ngờ chính sách BHXH từ phía ngư ời lao động. Ch ế độ ốm đau, thai sản không quy đ ịnh thời kỳ dự bị dẫn đến sự lạm dụng quỹ - làm ảnh hưởng đ ến tài chính qu ỹ BHXH cũng nh ư đối với người sử dụng lao động. Đối với chế độ TNLĐ-BNN cần quy định rõ trách nhiệm ( lỗi ) của ai trong việc - xảy ra tai nạn để có h ình thức trả trợ cấp hợp lý. Một trong những khó khăn hiện nay trong quản lý ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
bố cục của luận văn luận văn kinh tế đề cương luận văn mẫu luận văn đại học cách viết luận vănTài liệu liên quan:
-
Đề tài Thực trạng và nhưng giải pháp cho công tác quy hoạch sử dụng đất'
35 trang 218 0 0 -
Bàn về nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ thế giới và các loại hình hiện nay ở Việt Nam -4
8 trang 205 0 0 -
Luận văn tốt nghiệp: Thương mại điện tử trong hoạt động ngoại thương VN-thực trạng và giải pháp
37 trang 200 0 0 -
Khóa luận tốt nghiệp: Môi trường đầu tư bất động sản Việt Nam: thực trạng và giải pháp
83 trang 179 0 0 -
Đề tài: Tìm hiểu về thủ tục hải quan điện tử ở Việt Nam
47 trang 177 0 0 -
22 trang 168 0 0
-
LUẬN VĂN: Thực trạng và nhưng giải pháp cho công tác quy hoạch sử dụng đất
29 trang 167 0 0 -
Đề tài: Thực trạng và giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng tranh chấp lao động ở Việt Nam
23 trang 157 0 0 -
Luận văn: Nâng cao năng lực cạnh tranh trong dài hạn bằng việc củng cố thị phần trong phân phối
61 trang 150 0 0 -
Giải pháp vè kiến nghị nhằm mở rộng tín dụng xuất khẩu tại Vietcombank Hà nội - 1
10 trang 145 0 0