Thói xấu nơi công sở

Nhiều người cố làm ra vẻ khiêm tốn nhưng thực ra là họ đang tìm kiếm mình trong hành động của chính mình. Người ta tự nói xấu, mục đích là để người khác khen và nói tốt lại.Khen trước mặt - chửi sau lưng (Ảnh minh hoạ) Một số cán bộ, quan tham cố che đậy thói xấu, chỉ tự thú nhận lỗi lầm khi tội lỗi ấy đã bị lộ. Người ta dùng khiêm tốn hình thức như một sự móc nối để vơ vét tiếng khen của người khác. Chẳng khác nào họ đang nới cái sợi...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thói xấu nơi công sở Thói xấu nơi công sởNhiều người cố làm ra vẻ khiêm tốn nhưng thực ra là họ đang tìm kiếm mìnhtrong hành động của chính mình. Người ta tự nói xấu, mục đích là để người kháckhen và nói tốt lại. Khen trước mặt - chửi sau lưng (Ảnh minh hoạ)Một số cán bộ, quan tham cố che đậy thói xấu, chỉ tự thú nhận lỗi lầm khi tội lỗiấy đã bị lộ. Người ta dùng khiêm tốn hình thức như một sự móc nối để vơ véttiếng khen của người khác. Chẳng khác nào họ đang nới cái sợi dây ra để móc cácvật ở xa tầm tay xích lại gần hơn.Vung tay quá tránTrong thời đại người khôn của khó, kiếm được đồng tiền đâu phải dễ. Ấy vậy màcái kiểu tiêu tiền “kiếm củi ba năm đốt một giờ” không những tồn tại mà dườngnhư nhiều hơn.Nhận được tháng lương đầu tiên, T. hào phóng đưa mọi người đi ăn khao, từ cơquan đến gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Trong lúc vui vẻ đó T. đâu biết đượcnhưng đồng tiền cuối cùng của tháng lương vất vả ấy cũng ra đi. Kết quả là cảtháng ròng vật vã vì “viêm màng túi”.Ôm đồmMinh luôn tự hào về lượng công việc của mình làm thường gấp 2-3 lần so vớinhân viên khác. Không cần quan tâm công việc đó khó hay dễ, có nằm trong khảnăng hay không mà chỉ cần ai đó nhờ làm việc này hay việc kia thì anh đều nhậnlời.Để không bị tụt hậu so với các đối thủ, M. đã phải làm việc ngày đêm. Để có đượcsố lượng kếch xù, anh không hề quan tâm tới chất lượng sản phẩm. Những mongnhận được sự khen ngợi của sếp và mọi người.Ôm đồm nhiều việc và luôn tự hào về lượng công việc của mình làm thường gấp 2- 3 lần so với nhân viên khác (Ảnh minh hoạ)Song thật đáng buồn cho M., anh đã bị sếp la vì công việc ngày hôm qua chưahoàn tất mà công việc hôm nay thì chồng chất. Thế mới biết cái bệnh “ôm đồm” lànhư thế nào!Khen trước mặt - chửi sau lưngMặc dù không hài lòng với sếp từ cách làm việc đến ứng xử thế nhưng M. luônphải tươi cười và nịnh nọt. Anh khen sếp hôm nay phong độ quá, sếp diện bộ nàytrông lịch sự và trẻ hơn nhiều… Nhưng sau lưng ra sức nói xấu đại ý lão ta là đồvô tích sự...Cách cư xử như anh trong xã hội không thiếu gì. Chẳng gì cũng là bạn thân lại làmviệc trong cùng cơ quan, gặp nhau nói cười vui vẻ là thế. Vậy mà khi không cómặt nhau thì phanh phui đủ thói xấu của nhau cho người khác nghe.Kiêu ngạoLà cấp trên nhưng so về tuổi thì H. chỉ ngang hàng với tuổi con, cháu, ấy vậy màcách xưng hô của H. khiến mọi người ngạc nhiên, như xưng hô với một ngườiđáng tuổi mẹ cô là “cái người”. “Cái người có tên Ph. đâu rồi, làm gì mà chậmchạp thế? Lần sau nhanh nhẹn chút cho người ta còn làm việc khác”. Bệnh “kiêu”đã trở nên khá phổ biến nơi công sở.