Thông tư 34/2004/TT-BQP

Thông tư 34/2004/TT-BQP về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong quân đội do Bộ Quốc phòng ban hành
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thông tư 34/2004/TT-BQP B QU C PHÒNG C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** Đ c l p - T do - H nh phúc ******** S : 34/2004/TT-BQP Hà N i, ngày 24 tháng 3 năm 2004 THÔNG TƯC A B QU C PHÒNG S 34/2004/TT-BQP NGÀY 24 THÁNG 3 NĂM 2004 HƯ NG D N TH C HI N CH Đ B O HI M XÃ H I Đ I V I CÔNG NHÂN VIÊN CH C QU C PHÒNG VÀ LAO Đ NG H P Đ NG TRONG QUÂN Đ ITh c hi n Ngh nh s 01/2003/N -CP ngày 09/01/2003 c a Chính ph ; căn cThông tư s 07/2003/TT-BL TBXH ngày 12/3/2003 c a B Lao ng - Thương binhvà Xã h i và Hư ng d n s 994/BHXH-C CS ngày 01/4/2003 c a B o hi m xã h iVi t Nam v vi c s a i, b sung m t s i u c a i u l b o hi m xã h i ban hànhkèm theo Ngh nh s 12/CP ngày 26/01/1995 c a Chính ph ;căn c tình hình th c hi n b o hi m xã h i trong quân i, B Qu c phòng hư ngd n th c hi n ch b o hi m xã h i i v i công nhân viên ch c qu c phòng và lao ng h p ng như sau:I. I TƯ NG ÁP D NGCác i tư ng áp d ng b o hi m xã h i theo lo i hình b o hi m xã h i b t bu c tronhquân i g m:1. Công nhân viên ch c qu c phòng.2. Ngư i lao ng làm vi c theo h p ng lao ng có th i h n t 3 tháng tr lênvà h p ng lao ng không xác nh th i h n (g i chung là lao ng h p ng)trong các ơn v , cơ quan, doanh nghi p, c th như sau:a) Lao ng h p ng có ch tiêu c a B T ng Tham mưu trong các ơn v , cơ quan,doanh nghi p.b) Lao ng h p ng khác ( ư c phân c p quy n h n tuy n d ng) trong các doanhnghi p quân i, công ty c ph n và các ơn v s nghi p có thu.3. Lao ng h p ng làm vi c trong các ơn v , cơ quan, doanh nghi p nêu t i i m2 trên, làm vi c theo h p ng có th i h n dư i 3 tháng, khi h t h n h p ng lao ng mà ngư i lao ng ti p t c làm vi c ho c giao k t h p ng m i i v i ơn v ,cơ quan, doanh nghi p ó thì ph i tham gia b o hi m xã h i b t bu c.4. Công nhân viên ch c qu c phòng, lao ng h p ng quy nh t i các i m 1, 2, 3nói trên, n u ư c ơn v , cơ quan, doanh nghi p cho i h c, th c t p, công tác, i udư ng trong và ngoài nư c mà v n hư ng ti n lương ho c ti n công do ơn v , cơquan, doanh nghi p tr ho c i làm vi c có th i h n nư c ngoài do các ơn v , cơquan, doanh nghi p quân i t ch c i và qu n lý thì cũng thu c i tư ng tham giab o hi m xã h i b t bu c.II. CÁC CH B O HI M XÃ H ICông nhân viên ch c qu c phòng, lao ng h p ng thu c i tư ng nêu t i M c Itrên ư c th c hi n các ch b o hi m xã h i quy nh t i Ngh nh s 12/CP ngày26/01/1995 c a Chính ph ban hành kèm theo i u l B o hi m xã h i và Thông tưs 06/L -TBXH-TT ngày 04/4/1995 c a B Lao ng - Thương binh và Xã h i;Ngh nh s 01/2003/N -CP ngày 09/01/2003 c a Chính ph v s a i, b sungm t s i u c a i u l B o hi m xã h i ban hành kèm theo Ngh nh s 12/CP ngày26/01/1995 c a Chính ph và Thông tư s 07/2003/TT-BL TBXH ngày 12/3/2003,Thông tư s 08/2003/TT-BL TBXH ngày 08/4/2003 c a B Lao ng - Thương binhvà Xã h i.III. THU B O HI M XÃ H ITh c hi n thu b o hi m xã h i i v i công nhân viên ch c qu c phòng, lao ng h p ng theo quy nh t i Thông tư s 58/TC-HCSN ngày 24/7/1995 c a B Tài chính.IV. T CH C TH C HI N1. Th c hi n truy thu b o hi m xã h i cho i tư ng quy nh t i i m 2, 3 M c Itrên, như sau:1.1. Th i i m truy thu b o hi m xã h i:Căn c Ngh nh s 165/H BT ngày 12/5/1992 c a H i ng B trư ng quy nhchi ti t thi hành Pháp l nh H p ng lao ng; Ngh nh s 12/CP ngày 26/01/1995c a Chính ph ; Thông tư s 06/L -TBXH-TT ngày 04/4/1995 c a B Lao ng -Thương binh và Xã h i; Ngh nh s 01/2003/N -CP ngày 09/01/2003 c a Chínhph v s a i, b sung m t s i u c a i u l B o hi m xã h i ban hành kèm theoNgh nh s 12/CP ngày 26/01/1995 c a Chính ph và Thông tư s 07/2003/TT-BL TBXH ngày 12/3/2003, th i i m truy thu và các i tư ng truy thu b o hi m xãh i tính hư ng b o hi m xã h i như sau:a) T ngày 01/4/1993: Nh ng ngư i ang làm vi c theo h p ng lao ng không xác nh th i h n và lao ng h p ng xác nh th i h n t 1 năm tr lên.b) T ngày 01/01/1995: Nh ng ngư i ang làm vi c theo h p ng lao ng có th ih n t 3 tháng tr lên.c) T ngày 01/01/2003: Nh ng ngư i ang làm vi c theo h p ng lao ng có th ih n dư i 3 tháng, khi h t h n h p ng lao ng mà ngư i lao ng ti p t c làm vi cho c giao k t h p ng lao ng m i v i ơn v , cơ quan, doanh nghi p ó.d) Th i i m, i tư ng truy thu b o hi m xã h i ư c căn c trên h p ng lao ng ã ký v i ơn v , cơ quan, doanh nghi p ang làm vi c t i th i i m truy thu vành ng quy nh t i các ti t a, b, c nêu trên.1.2. M c truy thu b o hi m xã h i b ng 20% ti n lương tháng, trong ó ơn v sd ng lao ng óng 15%, ngư i lao ng óng 5% ti n lương tháng bao g m: lươngtheo ng ch, b c; ph c p ch c v , ph c p khu v c, ph c p t , ph c p chênhl ch b o lưu (n u có) tính trên m c ti n lương t i thi u t ng giai o n theo quy nhc a Chính ph ho c lương theo h p ng lao ng. Nh ng trư ng h p lao ng h p ng có m c ti n công, ti n lư ...