Thông tư liên tịch số 11-LB/TT

Thông tư liên tịch số 11-LB/TT về chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp do Bộ Lao động, thương binh và xã hội- Ban Tổ chức Chính phủ - Bộ Tài chính ban hành , để hướng dẫn nâng bậc lương năm 1993 đối với công chức, viên chức xếp lương theo Nghị định số 25-CP ngày 23-05-1993 của Chính phủ
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thông tư liên tịch số 11-LB/TT BAN T CH C-CÁN B C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM CHÍNH PH -B LAO c l p - T do - H nh phúc NG, THƯƠNG BINH ******** VÀ XÃ H I-B TÀI CHÍNH ******** S : 11-LB/TT Hà N i, ngày 31 tháng 03 năm 1993 THÔNG TƯ LIÊN TNCH C A B LAO NG,THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I-BAN T CH C CÁN BCHÍNH PH -TÀI CHÍNH S 11-LB/TT NGÀY 31-3-1994HƯ NG D N CH NÂNG B C LƯƠNG NĂM 1993 I V I CÔNG CH C, VIÊN CH C X P LƯƠNG THEO NGHN NNHS 25-CP NGÀY 23-5-1993 C A CHÍNH PH .Căn c Ngh nh s 25-CP ngày 23-5-1993 c a Chính ph ; K t lu n c a Th tư ngChính ph t i Thông báo s 264-TB ngày 29- 10- 1993 c a Văn phòng Chính ph vgi i quy t m t s v n c p bách có liên quan n vi c th c hi n ch ti n lươngm i và Công văn s 1229- KTTH ngày 14- 3- 1994 c a Văn phòng chính ph v ch nâng b c lương năm 1993; sau khi trao i ý ki n v i Ban t ch c Trung ương ng, các B , ngành liên quan và T ng liên oàn Lao ng Vi t Nam. Liên B Lao ng - Thương binh và xã h i - Ban t ch c - Cán b Chính ph - Tài chính hư ngd n th c hi n ch nâng b c lương năm 1993 i v i công ch c, viên ch c x plương theo Ngh nh s 25-CP ngày 23-5-1993 c a Chính ph như sau.I. PH M VI VÀ Đ I TƯ NG1. Ph m vi và i tư ng áp d ng ch nâng b c lương:Công ch c, viên ch c ư c chuy n x p lương m i (k c nh ng ngư i ư c t ng h ptheo m u s 2b hư ng d n t i Thông tư liên B s 10-LB/TT) theo các ng ch, b c c acác b ng lương quy nh t i Ngh quy t s 35- NQ/ UBTVQHK9 ngày 17-5-1993 c aU ban Thư ng v Qu c h i, Quy t nh s 69-Q / TW ngày 17-5-1993 c a Ban bíthư và Ngh nh s 25-CP ngày 23- 5- 1993 c a Chính ph quy nh t m th i chti n lương m i c a công ch c, viên ch c hành chính, s nghi p, bao g m:- Công ch c, viên ch c ư c tuy n d ng chính th c ang làm vi c trong cá cơ quanqu n lý Nhà nư c t Trung ương n c p huy n, các t ch c s nghi p c a nhà nư c,k c công ch c, viên ch c i h c, th c t p, công tác, i u tr , i u dư ng trong vàngoài nư c;- Cán b , công nhân viên làm vi c trong các cơ quan ng, oàn th ;- Công ch c, viên ch c ư c i u ng làm vi c xã phư ng;- Công ch c, viên ch c ư c bi t phái ho c i u ng làm vi c các h i, các d ánvà t ch c qu c t t t i Vi t Nam.2. i tư ng không áp d ng ch nâng b c lương:- Nh ng ngư i gi các ch c v dân c , b u c c a các cơ quan Nhà nư c, ng, oànth ;- Nh ng ngư i không ư c chuy n x p lương m i;- Nh ng ngư i làm vi c theo h p ng dài h n nhưng không thu c ch tiêu biên ch ư c giao;- Nh ng ngư i làm vi c theo h p ng ng n h n;- Nh ng ngư i ã có quy t nh thôi vi c;- Nh ng ngư i ang ngh ch vi c;- Nh ng ngư i b ình ch công tác, ang b k lu t chưa ư c giao vi c;- Nh ng ngư i b t m giam.3. Công nhân, viên ch c thu c khu v c hành chính, s nghi p (k c cơ quan ng, oàn th ) ư c v n d ng chuy n x p lương m i theo các thang lương, b ng lươngquy nh t i Ngh nh s 26-CP ngày 23-5-1993 c a chính ph , th c hi n chnâng b c lương theo Thông tư hư ng d n ch nâng b c lương theo Thông tưhư ng d n ch nâng b c lương c a công nhân, viên ch c trong các doanh nghi p.II. ĐI U KI N VÀ TIÊU CHU N NÂNG B C1. i u ki n th i gian:a) Công ch c, viên ch c quy nh t i i m 1, m c I nói trên tính n ngày 31 tháng 12năm 1993 có th i gian gi b c cũ (b c lương theo Ngh nh s 235-H BT ngày18-9-1985 chuy n x p lương m i) sau ây thì ư c xét nâng b c lương:- 2 năm ( 24 tháng) tr lên i v i công ch c, viên ch c thu c các ng ch có h sm c lương kh i i m (b c 1) th p hơn 1,78.- 3 năm ( 36 tháng) tr lên i v i công ch c, viên ch c thu c các ng ch có h sm c lương kh i i m (b c 1) t 1,78 tr lên.Riêng chuyên gia cao c p ch th c hi n nâng b c lương theo quy t nh c a Ban Bíthư ho c Th tư ng Chính ph , không th c hi n ch nâng b c lương tính theothâm niên.b) Công ch c, viên ch c có th i gian gi b c cũ nhi u hơn th i gian 2 ho c 3 nămquy nh cho ng ch i m a nói trên, thì khi ư c nâng b c lương m i ch c n yth i h n 2 ho c 3 năm (24 thánh, 36 tháng) , ph n th i gian chênh l ch còn l i ư cchuy n sang cho l n nâng b c ti p theo.Ví d : M t y tá chính, x p múc lương 272 ng (theo Ngh nh s 235-H BT) tngày 1 tháng 6 năm 1991, chuy n x p lương m i vào ng ch y tá chính (mã s16.121), b c 2, h s 1,69. Tính d n ngày 31 tháng 12 năm 1993 y tá trên có i uki n th i gian, t tiêu chuNn và ư c nâng lên b c 3, h s 1,81. So v i i u ki nth i gian quy nh nâng b c c a ng ch 2 năm (24 tháng) th i gian chênh l ch là 6tháng cho nên th i i m tính nâng b c lương l n sau k t ngày 1 tháng 6 năm1993.c) Tính t tháng 9 năm 1985 n tháng 12 năm 1993 n u công ch c, viên ch c nào ã ư c nâng b c mà s l n nâng b c tính bình quân dư i 3 năm 1 b c (không k trư ngh p do b t) thì l n này i u ki n th i gian quy nh theo các ng ch và t tiêuchuNn u không ư c nâng b c lương m i mà ph i kéo dài th i gian tí ...