Thông tư số: 124/2015/TT-BQP

Thông tư số 124/2015/TT-BQP về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế đối với các đối tượng làm việc trong quân đội bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tham khảo nội dung thông tư để nắm bắt chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thông tư số: 124/2015/TT-BQPBỘQUỐCPHÒNG CỘNGHÒAXÃHỘICHỦNGHĨAVIỆTNAM ĐộclậpTựdoHạnhphúcSố:124/2015/TTBQP HàNội,ngày09tháng11năm2015 THÔNGTƯ Hướngdẫnthựchiệnchếđộbồithường,trợcấpvàchiphíytếđối với cácđốitượnglàmviệctrongquânđộibịtainạnlaođộng,bệnhnghề nghiệp CăncứBộluậtlaođộngngày18tháng6năm2012; Căncứ Nghị địnhsố 45/2013/NĐCPngày10tháng5năm2013của ChínhphủquyđịnhchitiếtmộtsốđiềucủaBộluậtlaođộngvềthờigiờlàm việc,thờigiờnghỉngơivàantoànlaođộng,vệsinhlaođộng; Căncứ Nghị địnhsố 35/2013/NĐCPngày22tháng4năm2013của Chínhphủquyđịnhchứcnăng,nhiệmvụ,quyềnhạnvàcơ cấutổ chứccủa BộQuốcphòng; XétđềnghịcủaChủnhiệmTổngcụcChínhtrị, BộtrưởngBộQuốcphòngbanhànhThôngtưhướngdẫnthựchiệnchế độ bồithường,trợcấpvàchiphíytế đốivớicácđốitượnglàmviệctrong Quânđộibịtainạnlaođộng,bệnhnghềnghiệp. Điều1.Phạmviđiềuchỉnh Thôngtư nàyhướngdẫnthựchiệnchế độ bồithường,trợ cấpvàchiphíytếcủacơquan,đơnvị,doanhnghiệp,đơnvịsựnghiệpcônglậpđốivớicácđốitượnglàmviệctrongQuânđộibịtainạnlaođộng,bệnhnghềnghiệp. Điều2.Đốitượngápdụng 1.Cáccơ quan,đơnvị,doanhnghiệp,đơnvị sự nghiệpcônglậptrongQuânđộicósửdụnglaođộng(sauđâygọichunglàngườisửdụnglaođộng). 2. Quânnhân,côngchức,côngnhân,viênchứcquốcphòng,ngườilàmcôngtáccơ yếuhưởnglươngnhưđốivớiquânnhânvàngườilaođộnglàm việctheochếđộhợpđồng(kểcảngườihọcnghề,tậpnghề,thửviệc)thuộccáccơquan,đơnvị,doanhnghiệp,đơnvịsựnghiệpcônglậptrongQuânđội bịtainạnlaođộng,bệnhnghềnghiệp(sauđâygọichunglàngườilaođộng). 3.Thôngtư nàykhôngápdụngđốivớicáctrườnghợpngườilaođộng quyđịnhtạiKhoản2Điềunàybị thương,hysinhcôngnhậnlàthươngbinh,liệtsĩ. Điều3.Giảithíchtừngữ TrongThôngtưnày,cáctừngữdướiđâyđượchiểunhưsau: 1.Tainạnlaođộng:Làtainạnxảyradotácđộngbởicácyếutố nguy hiểm, độc hại trong lao động hoặc gắn với quá trình lao động, gây tổn thươngchobấtkỳ bộ phận,chứcnăngnàocủacơ thể ngườilaođộng,làmsuygiảmkhảnănglaođộnghoặcgâytửvongtronghuấnluyện,côngtác,họctập,laođộng,sảnxuấthoặccáchoạtđộnggắnliềnvớiviệcthựchiện nhiệmvụ,tainạnxảyratrongthờigiannghỉ giảilao, ăngiữaca,ănbồidưỡnghiệnvật,vệsinhkinhnguyệt,tắmrửa,choconbú,đivệ sinh,chuẩnbịvàkếtthúccôngviệctạinơilàmviệchoặctainạnxảyratạiđịađiểmvà thờigianhợplýkhingườilaođộngđitừnơiởđếnnơilàmviệc,từnơilàm việcvềnơiở(kểcảkhigiảiquyếtcácnhucầucầnthiếttrongthờigianlàmviệctheoquyđịnhcủaBộluậtlaođộng). 2.Bệnhnghề nghiệp:Làbệnhphátsinhdođiềukiệnlaođộngcóhại củanghề nghiệptácđộngtớingườilaođộngtheodanhmụccácloạibệnh nghề nghiệpdoBộ Ytế vàBộ LaođộngThươngbinhvàXãhộibanhành(Phụlục1kèmtheoThôngtưnày). Điều4.Điềukiện,nguyêntắc,mứcbồithườngtainạnlaođộng, bệnhnghềnghiệp 1.Điềukiệnngườilaođộngđượcbồithường a)Ngườilaođộngbị tainạnlaođộnglàmsuygiảmkhả nănglaođộngtừ5%trởlênhoặcbịchết,trừtrườnghợpquyđịnhtạiĐiểmaKhoản1Điều5củaThôngtưnày; b)Ngườilaođộngbị bệnhnghề nghiệptheokếtluậncủaHộiđồngGiámđịnhYkhoahoặccủacơquanphápycóthẩmquyền,đượcbồithườngtrongcáctrườnghợpsau: Bịchếtdobệnhnghềnghiệpkhiđanglàmviệchoặctrướckhichuyển làmcôngviệckhác,trướckhithôiviệc,trướckhimấtviệc,trướckhinghỉhưu; Bịsuygiảmkhảnănglaođộngtừ5%trởlêndobệnhnghềnghiệptheo kếtquảthựchiệnkhámgiámđịnhbệnhnghề nghiệpđịnhkỳ (theoquyđịnhcủaBộYtế). 2.Nguyêntắcbồithường a)Việcbồithườngđốivớingườilaođộngbị tainạnlaođộngđượcthựchiệntừnglần.Tainạnlaođộngxảyralầnnàothựchiệnbồithườnglần đó,khôngcộngdồncácvụtainạnđãxảyratừcáclầntrướcđó. b)Việcbồithườngđốivớingườilaođộngbị bệnhnghề nghiệpđượcthựchiệntừnglầntheoquyđịnhsau: Lầnthứ nhấtcăncứ vàomức(%)suygiảmkhả nănglaođộng(tỷ lệtổnthươngcơthể)tronglầnkhámđầu; Từlầnthứhaitrởđicăncứvàomức(%)suygiảmkhảnănglaođộngtănglênđểbồithườngphầnchênhlệchmức(%)suygiảmkhảnănglaođộngsovớikếtquảgiámđịnhlầntrướcliềnkề. 3.Mứcbồithường Mứcbồithườngđốivớingườibị tainạnlaođộng,bệnhnghề nghiệp quyđịnhtạiĐiểma,bKhoản1Điềunàyđượctínhnhưsau: a)Ítnhấtbằng30thángtiềnlươngđốivớingườilaođộngbị suygiảm khả nănglaođộngtừ 81%trở lênhoặc chothânnhânngườilaođộngkhingườilaođộngbịchếtdotainạnlaođộng,bệnhnghềnghiệp; b)Ítnhấtbằng1,5thángtiềnlươngđốivớingườibịsuygiảmkhảnăng laođộngtừ 5%đến10%;nếubị suygiảmkhả nănglaođộngtừ 11%đến80%thìcứ tăng1%sẽ đượccộngthêm0,4thángtiềnlươngtheocôngthứcdướiđâyhoặctratheobảngtạiPhụlục2banhànhkèmtheoThôngtưnày: Tbt=1,5+{(a10)x0,4} Trongđó: Tbt:Mứcbồithườngchongườibịsuygiảmkhảnănglaođộngtừ11% trởlên(đơnvịtính:Thángtiềnlương); 1,5:Mứcbồithườngkhisuygiảmkhảnănglaođộngtừ5%đến10%; a:Mức(%)suygiảmkhảnănglaođộngcủangườibịtainạnlaođộng, bệnhnghềnghiệp; 0,4:Hệsốbồithườngkhisuygiảmkhảnănglaođộngtăng1%. Vídụ1: ĐồngchíNg ...