Thông tư số 14/1999/TT-BTP

Thông tư số 14/1999/TT-BTP về việc xét chọn danh hiệu Anh hùng lao động trong ngành Tư pháp do Bộ Tư pháp ban hành
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thông tư số 14/1999/TT-BTP BỘ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 14/1999/TT-BTP Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 1999 THÔNG TƯ CỦA BỘ TƯ PHÁP SỐ 14/1999/TT-BTP NGÀY 28 THÁNG 10 NĂM 1999 HƯỚNG DẪN VỀ VIỆC XÉT CHỌN DANH HIỆU ANH HÙNG LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH TƯ PHÁPCăn cứ Quyết định số 38/1999/QĐ-TTg ngày 6 tháng 3 năm 1999 của Thủ tướngChính phủ ban hành Quy định về đối tượng và tiêu chuẩn danh hiệu Anh hùng Laođộng Lực lượng vũ trang nhân dân trong thời kỳ đổi mới;Sau khi trao đổi với Viện Thi đua - Khen thưởng Nhà nước, Bộ Tư pháp hướng dẫn vềviệc xét chọn danh hiệu Anh hùng Lao động trong ngành Tư pháp như sau:I. ĐỐI TƯỢNG XÉT CHỌN DANH HIỆU ANH HÙNG LAO ĐỘNG1. Cá nhân đang công tác trong các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, các cơ quan thi hành án,Toà án nhân dân địa phương và Giám đốc Sở Tư pháp.2. Các tập thể trong ngành Tư pháp bao gồm các đơn vị cơ sở và các tập thể nhỏthuộc quyền quản lý của Bộ Tư pháp trong đơn vị cơ sở:2.1. Các đơn vị cơ sở: cơ quan Bộ Tư pháp, Sở Tư pháp, Toà án nhân dân cấp tỉnh,Báo Pháp luật, Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Đào tạo các chức danh tư pháp;2.2. Tập thể nhỏ trong các đơn vị cơ sở là đơn vị thành viên của đơn vị cơ sở: các Vụ,Cục, Viện, Tạp chí, Thanh tra Bộ và Văn phòng thuộc cơ quan Bộ; các Khoa, Phòngvà các đơn vị thuộc các Trường; các đơn vị thuộc Báo Pháp luật; các Toà và đơn vịthuộc Toà án nhân dân cấp tỉnh. Do đặc thù quản lý ngành, Phòng thi hành án, cácĐội thi hành án, các Toà án nhân dân cấp huyện được hiểu thống nhất là các tập thểnhỏ của Sở Tư pháp.II. TIÊU CHUẨN1. Tiêu chuNn danh hiệu Anh hùng Lao động đối với cá nhân:Cá nhân được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động phải đạt các tiêu chuNn sau đây:1.1. Có tinh thần dám nghĩ, dám làm, có sáng tạo trong công tác đạt chất lượng vàhiệu quả công tác xuất sắc nhất trong ngành Tư pháp; là tấm gương tiêu biểu và cónhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển của đơn vị, địa phương, ngành Tư phápvà đất nước;1.2. Có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác nghiên cứu khoa học Pháp lý hoặcvận dụng khoa học pháp lý vào điều kiện thực tế; có sáng kiến mới hoặc giải pháp cógiá trị trong công tác tư pháp, hoặc có công trình khoa học pháp lý nổi tiếng, có giá trịđặc biệt được ứng dụng vào công tác tư pháp đem lại hiệu quả cao;1.3. Có trình độ chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ pháp lý giỏi. Có công lớn trongviệc bồi dưỡng, đào tạo hoặc truyền kinh nghiệm cho đồng nghiệp và cán bộ trẻ trongngành;1.4. Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tuỵ với công việc được giao, thực hành cầnkiệm, liêm chính, chí công, vô tư. Gương mẫu trong việc chấp hành tốt chính sách,pháp luật của N hà nước. N êu cao tinh thần hợp tác tương trợ; là hạt nhân xây dựng sựđoàn kết nhất trí trong tập thể; là tấm gương trong xây dựng cuộc sống gia đình cóvăn hoá.Khi xem xét thành tích của cá nhân cần chú ý xem xét đủ 4 tiêu chuNn nêu trên đây,không được coi nhẹ tiêu chuNn nào. Cả 4 tiêu chuNn hoà quyện vào nhau đưa cá nhântrở thành người mẫu mực, có công lớn đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng,của dân tộc trong thời kỳ đổi mới.Khi xét thành tích phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho cá nhân cần coitrọng việc xét bề dầy thành tích của cá nhân; chú trọng các tài năng trẻ không ngạikhó khăn, dám nghĩ, dám làm trong việc thực hiện các công tác mới hoặc các công táctrọng tâm, đạt được thành tích đặc biệt xuất sắc, nêu tấm gương sáng cho cán bộ, côngchức trong ngành Tư pháp.2. Tiêu chuNn danh hiệu Anh hùng Lao động đối với tập thể:Tập thể nhỏ, đơn vị cơ sở được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động phải đạt các tiêuchuNn sau đây:2.1. Là tập thể đi đầu ngành Tư pháp trong toàn quốc về các chỉ tiêu thi đua, chấtlượng hiệu quả công tác, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phươngvà đất nước;2.2. Đi đầu trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến, đổi mới việc tổ chức thựchiện các công tác Tư pháp;2.3. Đi đầu trong việc bồi dưỡng, đào tạo trình độ về mọi mặt cho cán bộ, công chức;là điển hình về công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ pháp lý đểcác tập thể khác noi theo;2.4. Đi đầu trong việc chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách của Đảng,pháp luật của N hà nước: triển khai và thực hiện tốt các chủ trương, chính sách củaĐảng và N hà nước. Phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức tham gia quản lýđơn vị và thực hiện tốt Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. Tậpthể đoàn kết nhất trí, tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, tổ chức chính quyền và cáctổ chức quần chúng trong cơ quan vững mạnh toàn diện. Quản lý tốt ngân sách, tàisản được giao quản lý; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chứctrong đơn vị. Tập thể được chính quyền, nhân dân địa phương tin tưởng và ca ngợi.Khi xem xét thành tích của tập thể cần chú ý xem xét đủ 4 tiêu chuNn nêu trên đây,không được coi nhẹ tiêu chuNn nào. Cả 4 tiêu chuNn hoà quyện vào nhau đưa tập thểtrở thành tập thể dẫn đầu và mẫu mực trong ngành Tư pháp, có công lớn đóng gópvào sự nghiệp Cách mạng của Đảng, của dân tộc trong thời kỳ đổi mới,Khi xét thành tích phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho tập thể cần coi trọngviệc xét bề dầy thành tích của tập thể, chú trọng các tập thể dẫn đầu trong việc tổ chứcthực hiện các công tác mới hoặc các công tác trọng tâm, đạt được thành tích đặc biệtxuất sắc, nêu tấm gương sáng cho các tập thể khác trong ngành Tư pháp.III. THỜI GIAN XÉT THÀNH TÍCH; QUY TRÌNH THỦ TỤC XÉT CHỌN VÀHỒ SƠ TRÌNH XÉT CHỌN DANH HIỆU ANH HÙNG LAO ĐỘNG1. Thời gian xét thành tích.Thời gian xét chọn tính từ năm 1986, khi Đảng và N hà nước thực hiện công cuộc đổimới đến nay, trong đó chủ yếu là thành tích từ năm 1990 đến đầu năm 2000.2. Quy trình, ...