Thủ tục thừa nhận quy chế trả lương cho doanh nghiệp nhà nước

Tham khảo tài liệu thủ tục thừa nhận quy chế trả lương cho doanh nghiệp nhà nước, biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thủ tục thừa nhận quy chế trả lương cho doanh nghiệp nhà nước Thủ tục thừa nhận quy chế trả lương cho doanh nghiệp nhà nướca) Trình tự thực hiện: + Bước 1: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theoquy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, minhbạch, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỷ thuật,năng suất lao động cao, đóng góp nhiều cho công ty. - Khi xây dựng quy chế trả lương phải có sự tham gia của Banchấp hành công đoàn công ty, đồng thời phổ biến đến từng người laođộng và đăng ký với đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. + Bước 2: Đăng ký quy chế trả lương của doanh nghiệp tại sởLao động- Thương binh và Xã hội + Bước 3: Nhận kết quả tại Sở Lao động – TB&XHb) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hộic) Thành phần số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Công văn đăng ký của doanh nghiệp; + Bản quy chế kèm theo Quyết định ban hành. b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.d) Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc.e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chứcf) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XHg) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản thỏa thuậnh) Lệ phí: Không.i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Khôngk) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không.l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Thông tư 07/2005/TT-BLDDTBXH ngày 5/01/2005 của BộLao động – TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị địnhs ố 206/2004/NĐ - CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 c ủa Chínhp h ủ quy định quản lý lao động, tiền l ương và thu nh ậpt rong các công ty nhà n ư ớc+ Thông tư 08/2005/TT-BLDDTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động –TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động,tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước