Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân

Tham khảo tài liệu 'thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở đài loan lần hai theo hợp đồng cá nhân', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân a) Trình tự thực hiện: + Người lao động nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. b) Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội c) Thành phần số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Giấy đăng ký đi làm việc ở nước ngoài có xác nhận của UBND cấp xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoạc đơn vị trực tiếp quản lý. + Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt nam đến làm việc có thời hạn ở Đài Loan do Văn phòng kinh tế Văn Hóa Việt nam tại Đài Bắc cấp. + Hợp đồng lao động giữa chủ thuê Đài Loan và ngưới lao động (bản sao có công chứng). Với các hợp đồng lao động bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung thi cần có bản dịch bằng tiếng Việt. + Bản cam kết về tiền lương và chi phí của lao động nước ngoài sang làm việc tại Đài Loan. b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ. d) Thời hạn giải quyết: 01 ngày làm việc. e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Bản cam kết h) Lệ phí: Không. i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: + Bản cam kết về tiền lương và chi phí của lao động nước ngoài sang làm việc tại Đài Loan. k) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không. l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Công văn số: 148/QLLĐNN – TTLĐ ngày 31/01/2005 của Cục Quản lý lao động nước ngoài.