Thuyết trình: Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chức

Thuyết trình: Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chức nhằm trình bày tạo bối cảnh mới, cạm bẩy triển khai, sáng tạo tương lai Hùng Vương, tái sáng tạo các nhà quản lý. Quản lý hiện tại bằng nhận thức tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chứcQUẢNLÝSỰTHAYĐỔIPHÁTTRIỂNTỔCHỨC Giảngviên:TS.NguyễnHữuLam Trợgiảng:ThS.TrầnHồngHải Nhóm14:Đoàn Ngọc Châu Lê Company Trọng Đoan LOGO Phạm Bá Minh Lộc Trần Quốc Tế Chuyếntàulượnmạohiểmtáisinh MẠO HIỂM HIỆN TẠIGẦY DỰNG TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG Được viết bởi Tracy Gross, Richard Pascale và Anthony AthosTái sinh không phải là thay đổi cái đang có Tái sinh là sáng tạo cái chưa có CÁCYÊUTỐCỦAVIỆCTÁISINH A TẠO BỐI CẢNH MỚI B CẠM BẨY TRIỂN KHAI CSÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG D TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ E QUẢN LÝ HiỆN TẠI BẰNG NHẬN THỨC TƯƠNG LAIA TẠO BỐI CẢNH MỚIA TẠO BỐI CẢNH MỚIA TẠO BỐI CẢNH MỚIA TẠO BỐI CẢNH MỚIA TẠO BỐI CẢNH MỚIA TẠO BỐI CẢNH MỚI Sứ mạngA TẠO BỐI CẢNH MỚI Nhóm10%chấtlượngcao Nhóm25%chấtlượngthấpB CẠM BẨY TRIỂN KHAIKhông thể làm cùng một cách mà có được kết quả khác nhauB CẠM BẨY TRIỂN KHAI THINK OUT OF BOXC SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNGC SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNGC SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNGC SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG Cha mượn cho con cánh buồm trắng nhé, Để con đi!C SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG Steve Jobs mời John Sculley về Apple: Ông có muốn dùng cả đời mình bán thứ nước có đường đó hay muốn có cơ hội thay đổi thế giới”DA TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ