Tiền lương và cải cách hành chính

Tiền lương cơ bản: Tiền lương chính thức ghi trong hợp đồng lao động, các quyết định về lương, thỏa thuận chính thức. Tiền lương thực tế: Khối lượng hàng hóa, dịch vụ người lao động nhận được qua doanh nghiệp. Tiền lương trả cho lao động giản đơn nhất trong điều kiện bình thường của xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiền lương và cải cách hành chính TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ TR BỘ MÔN : ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM CHỦ ĐỀ: TIỀN LƯƠNG VÀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Giảng viên: Phan Nguyễn Khánh Long Phan Nhóm 7 ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM NHÓM 7: NHÓM 1, TRỊNH THỊ NGỌC KIM 1, TR ĐÀM THỊ CHÂU 2, 2, 3, LÊ THÙY AN 3, TRẦN ĐOÀN THANH THƯƠNG 4, 4, BÙI THỊ NGUYÊN 5, 5, NGUYỄN THỊ KIM ANH 6, 6, TRƯƠNG VĂN ÁNH 7, 7, NGUYỄN THỊ NHẬT LY 8, 8, HỒ THỊ HỐI 9, 9, PHẠM THỊ THANH TRANG 10, 10, ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM Khái quát chung Cải cách lương Tình trạng lương hiện nay Chính sách và giải pháp NN Kết luận ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM I. KHÁI QUÁT CHUNG 1, MỘT SỐ KHÁI NIỆM Tiền lương Cải Thực Cơ Tối Bổng Danh cách bản thiểu lộc tế nghĩa lương ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM a thỏử n => => i s nhậ lđ NLĐ ành/sẽ ả s ngườ ng - c tiền n th giá uận: ao độ ộng công oà th ng l lao đ ức h h thàn ó(pl o dụ ười cầu s tt hoàn nào đ ng ung ng kt TIỀN TI việc cấm ( c o độ la LƯƠNG p nhậ u n th uyên - khoản tiề khoả ng x n: c người sử hườ iên đượ dụng -t lao động v g hân từ côn trả cho n g người lao ưởn động h việc ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM ản cơ b Tiền lương chính thức ghi trong hợp đồng lao động, các ơng quyết định về lương, thỏa n Lư thuận chính thức T iề ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM ế ực t Khối lượng hàng hóa,dịch vụ g th người lao động nhận được qua ươn tiền lương dn nL Tiề ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM u thiể tối Tiền lương trả cho lao động giản đơn nhất trong điều kiện ơng bình thường của xã hội n Lư Ti ề ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM h ĩa h ng d an Lượng tiền tệ : người lao động nhận – hoàn thành ơng khối lượng công việc nhất định n Lư Tiề ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM c Những dịch vụ cụ thể g lộ cung cấp cho một thành viên cung -> tăng cường hiệu suất Bổn -> của họ trong quá trình lao động ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM g lươ n - Thay đổi có kế hoạch, theo một mục tiêu nhất định, xác định bởi cơ ch quan NN có thẩm quyền về tiền Cả i cá lương - Không thay đổi bản chất HTHC Không ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM ⇒ Hiệu quả hơn, phục vụ ND tốt hơn Hi lư ơng so, chất lượng các thể chế QLNN đồng bộ, khả thi, đi vào CS hơn, cơ chế hoạt động, chức năng, nhiệm vụ của bộ máy, ch chất lượng đội ngũ CB, công chức làm C ải cá việc trong CQNN sau khi tiến hành cải cách hành chính hiệu quả, hiệu lực hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý KTXH một quốc gia gia ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM 2, Tiền lương trong CQNN và DN 2, Lương cán bộ cnv Theo biên chế của NN với HĐ vô thời hạn   Hưởng một số ưu đãi (đối tượng ≠ o được hưởng)  Được trích ra từ ngân sách nhà nước.  Được tăng lương theo thâm niên công tác tùy theo bằng cấp và trình độ ( trình độ ĐH 3 năm tăng 1 bậc lương) ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐCS VIỆT NAM + Được thi chuyển ngạch bậc lương + Hưởng đầy đủ thu nhập tăng thêm (ABC) (HĐ có thể chỉ được 50%) + Được cử đi học, đi đào tạo bằng các nguồn kinh phí của... + .... .... Trong doanh nghiệp Trong  Tiền lương được nhận từ việc hoàn thành công việc Ti theo hợp đồng ( hợp đồng vô thời hạn).  Thường được trích ra từ doanh thu của doanh nghiệp Th và dựa vào lợi nhuận công ty. Đ ...