Tiểu luận - Giải quyết tình huống bà Nguyễn Thị H nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn A khiếu nại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố ĐH không thực hiện đúng chế độ thai sản cho mình

Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn trong hệ thống an ninh xã hội.Bảo hiểm xã hội vừa mang tính kinh tế nhưng cũng mang tính xã hội, nhânđạo của Nhà nước ta, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động trướcnhững biến cố làm giảm hoặc mất thu nhập. Bước vào thời kỳ đẩy mạnhcông nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tiếp tục đường lối đổi mới, mở cửaphát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận - Giải quyết tình huống bà Nguyễn Thị H nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn A khiếu nại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố ĐH không thực hiện đúng chế độ thai sản cho mìnhLớpbồidưỡngkiếnthứcquảnlýnhànướcchươngtrìnhchuyênviên–Khóa:30 MỤC LỤC Trang Lời mở đầu…………………………………………………….......... 2I. Mô tả tình huống…………………………………………………….. 5II. Phân tích nguyên nhân và hậu quả…………………………………. 9III. Xác định mục tiêu xử lý tình huống…………………………….... 12IV. Xây dựng phương án, phân tích và lựa chọn phương án giải quyết tình huống…………………………………………………… 13V. Lập kế hoạch thực hiện phương án đã lựa chọn………………........ 17VI. Kiến nghị……………………………………………...…………… 20 Kết luận………………………………………………….......... ……. 23 Tài liệu tham khảo………………………………………………….. 25Tiểuluậncuốikhóa 1 LỜI MỞ ĐẦU Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn trong hệ thống an ninh xã h ội.Bảo hiểm xã hội vừa mang tính kinh tế nhưng cũng mang tính xã hội, nhânđạo của Nhà nước ta, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động trướcnhững biến cố làm giảm hoặc mất thu nhập. Bước vào thời kỳ đẩy m ạnhcông nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tiếp tục đường lối đổi m ới, m ở c ửaphát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Th ực hiện mụctiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Nh ận th ứcđược vai trò, tầm quan trọng của lực lượng lao động trong sự nghiệp pháttriển, Đảng và Nhà nước ta đã đưa ra nhiều chính sách th ể hi ện s ự quan tâmđối với người lao động, trong đó có chính sách bảo hiểm xã hội. Chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách lớn của Đảngvà Nhà nước ta, đã được thực hiện từ những năm sáu mươi của thế kỉ XX.Trải qua hơn bốn mươi năm thực hiện với những sửa đổi, bổ sung cho phùhợp trong từng giai đoạn, chính sách bảo hiểm xã hội đã góp phần to lớn đảmbảo đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng th ời góp ph ần ổn đ ịnhtình hình chính trị - xã hội của đất nước. Đến nay, bảo hiểm xã hội đã được thực hiện cho cán b ộ, công ch ức,viên chức nhà nước, lực lượng vũ trang và người lao động trong các thànhphần kinh tế, ở những nơi có quan hệ lao động, có sử dụng lao động và cáchộ kinh doanh cá thể. Theo Luật Bảo hiểm xã hội, Việt Nam đang th ực hi ệnchế độ về bảo hiểm xã hội bắt buộc, chế độ bảo hiểm xã hội tự nguy ện,chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộcbao gồm năm chế độ là: Chế độ ốm đau; chế độ thai sản; chế độ tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp; chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Chính sách bảohiểm xã hội đã khẳng định vai trò của mình trong s ự nghi ệp đ ổi m ới, th ểhiện tính ưu việt của nhà nước xã hội chủ nghĩa.Tiểuluậncuốikhóa 2Lớpbồidưỡngkiếnthứcquảnlýnhànướcchươngtrìnhchuyênviên–Khóa:30 Công tác thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội trên địa bànthành phố ĐH trong những năm qua đã có nhiều bước phát triển, đối tượngngười lao động được tham gia đóng bảo hiểm xã hội ngày càng tăng, nguồnthu quỹ bảo hiểm ngày càng cao, ngành Bảo hiểm xã hội đã thực hiện việcchi trả các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định c ủa Nhànước, góp phần giúp người lao động khắc phục khó khăn, ổn định đ ời sống,an tâm công tác, tạo được sự đồng thuận lớn trong nhân dân. Tuy vậy, trongquá trình thực hiện vẫn còn nhiều vấn đề bất cập, nhi ều đơn v ị s ử d ụng laođộng còn thiếu ý thức trong việc chấp hành Luật B ảo hiểm xã h ội, đ ặc bi ệtcác doanh nghiệp mới được thành lập trong quá trình đổi mới, doanh nghiệpngoài quốc doanh. Do chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa, vai trò và t ầm quantrọng của bảo hiểm xã hội trong việc bảo vệ quy ền l ợi h ợp pháp c ủa ng ườilao động và quá trình phát triển của doanh nghiệp, ch ỉ ch ạy theo l ợi nhuậntrước mắt nên nhiều chủ doanh nghiệp đã trốn tránh trách nhiệm tham giabảo hiểm xã hội dưới nhiều hình thức như: Không kê khai đúng s ố l ượng laođộng, ký kết hợp đồng lao động ngắn hạn theo dạng chuỗi, không đóng b ảohiểm xã hội cho người lao động thuộc diện tham gia bảo hi ểm xã h ội b ắtbuộc theo đúng quy định, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp,chính đáng của người lao động, vi phạm pháp luật, gây ảnh hưởng x ...