Tiểu luận khoa Kinh tế - Quản trị: Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm

Bài tiểu luận với đề tài: "Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm" được trình bày thành 3 chương chính: Cơ sở lý luận chung về chính sách tiền lương trong công ty, thực trạng công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Viglacera Từ Liêm, một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Viglacera Từ Liêm,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận khoa Kinh tế - Quản trị: Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm KHOAKINHTẾQUẢNTRỊ BỘMÔNQUẢNTRỊNHÂNLỰC *********** TIỂULUẬN MÔN:QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC ĐỀTÀI:Hoànthiệncôngtáctổchứcquảnlýtiềnlương tạiCôngtycổphầnViglaceraTừLiêm 1 LỜIMỞĐẦU 1.Lýdochọnđềtài Nhữngtiếnbộnhanhchóngtronglĩnhvựckhoahọc,côngnghệvàthôngtinliên lạcđãkếtnốinhữngchâulục,khuvực,quốcgia,tổchức,nhữngconngườilạigần nhauhơnbaogiờhết.Điềunàygiúpchomộtsốquốcgiatrởnênvôcùngphồnthịnh vàpháttriển.Tuynhiên,cũngđặtnhiềuquốcgiavàotìnhtrạngtụthậuvàkhoảng cáchgiàunghèongàycàngtăng.Dođó,vấnđềlớnđặtrachocácquốcgialàlàmthếnàođểkhôngbịtụthậu,thíchnghiđượctrongquátrìnhhộinhập?Đểlàmđượcđiều nàythìviệcvôcùngquantrọnglàlàmthếnàođểcácdoanhnghiệpcủahọthíchnghiđượctrongmôitrườngcạnhtranh. Khaitháchiệuquảnguồnlựcconngườisẽgiúpdoanhnghiệpđứngvữngtrong cạnhtranh.Dođó,mộtvấnđề lớnđặtrachocácdoanhnghiệphiệnnaylàlàmthếnàođể để cóthể khaitháctốiđahiệuquả nguồnnhânlực?Thựctế chothấy,nếu côngtáckhuyếnkhíchnhânlựctốt,trongđótrảlươnglàtrựctiếpnhấtthìcóthểgiảiquyếtđượchiệuquảvấnđềtrên. CôngtycổphầnViglaceraTừLiêm,mộtcôngtythànhlậpphụcvụchongành xâydựngmộttrongnhữngngànhquantrọngvàlàtiềnđề để pháttriểnđấtnước. Trongquátrìnhhoạtđộng,Côngtyliêntụcđổimớiđểthíchứngđượcvớimôitrường cạnhtranhtrongnước,phụcvụtốtchongànhCôngnghiệpxâydựng.Đểcóthểđứng vữngtrênthịtrường,tiếptụcpháttriểnthìCôngtyrấtcầnkhaitháctốtnănglựclàmviệcvàgiữchânlaođộng,đặcbiệtlàlaođộnggiỏi.Dođó,chínhsáchtiềnlươngtạiCôngtyrấtđượcchútrọngvàđãđạtđượcnhữnghiệuquảnhấtđịnh.Tuynhiên,bên cạnhđócũngkhôngthểtránhkhỏinhưngthiếusót,hạnchếgâyảnhhưởngđếnhiệuquảsảnxuất. XuấtpháttừtìnhhìnhthựctếcủaCôngtyvàvaitròquantrọngcủachínhsách tiềnlương.TrongquátrìnhthựctậptạiCôngtyemđãquyếtđịnhlựachọnđề tài 2“Hoànthiệncôngtáctổ chứcquảnlýtiềnlươngtạiCôngtycổ phầnViglacera TừLiêm”,vớimongmuốnứngdụngđượcnhữngkiếnthứcđãhọcvàothựctếvàgópphầncùngvớiCôngtyđưaragiảiphápcảithiệncôngtáctrảlương,phụcvụtốtcho chiếnlược,mụctiêupháttriểntrongtươnglai. 2.Phamvinghiênc ̣ ưu ́ ̀ ̣ Vênôidung:Côngtáctrảlương. Vêkhônggian:Côngtyc ̀ ổphầnViglaceraTừLiêm. ̀ ờigian:Giaiđoant Vêth ̣ ư2010đênnay. ̀ ́ 3.Phươngphapnghiênc ́ ưu ́ ̉ Quansát,Phântichtôngh ́ ợp,thốngkêphântích,sosánh. Tracưutailiêu ́ ̀ ̣ 4.Kếtcấucủađềtài Gồm3chương: Chương1:Cơsởlýluậnchungvềchínhsáchtiềnlươngtrongcôngty. Chương2:Thựctrạngcôngtáctổ chứcquảnlýtiềnlươngtạiCôngtyCổphầnViglaceraTừLiêm. Chương3:Mộtsố giảipháphoànthiệncôngtáctrả lươngtạiCôngtyCổphầnViglaceraTừLiêm. 3 CHƯƠNG1: CƠSỞLÝLUẬNCHUNG VỀCHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNGTRONGCÔNGTY 1.1.KHÁIQUÁTVỀTIỀNLƯƠNG 1.1.1.Kháiniệmvềtiềnlương Trongnềnkinhtế thị trườngvàsự hoạtđộngcủathị trườngsứclaođộng,sức laođộnglàhànghóadovậytiềnlươnglàgiácảcủasứclaođộng. Tiềnlươngphảnánhnhiềumốiquanhệkinhtế,xãhộikhácnhau.Tiềnlương trướchếtlàsố tiềnmàngườisử dụnglaođộng(ngườimuasứclaođộng)trả cho ngườilaođộng(ngườibánsứclaođộng).Đólàquanhệ kinhtế củatiềnlương.Mặt khácdotínhchấtđặcbiệtcủahànghóasứclaođộngmàtiềnlươngkhôngthuầntúylàvấnđề kinhtếmàcònlàmộtvấnđề xãhộirấtquantrọngliênquanđếnđờisốngvà trậttựxãhội.Đólàquanhệvềmặtxãhội. Trongnềnkinhtế kế hoạchhóatậptrung,tiềnlươngkhôngphảilàgiácả củasứclaođộng,khôngphảilàhànghóatrongcả khuvựcsảnxuấtkinhdoanhcũngnhưkhuvựcquảnlýnhànước,quảnlý ...