Tiểu luận: Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức
Số trang: 14
Loại file: docx
Dung lượng: 806.90 KB
Lượt xem: 16
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tiểu luận "Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức" với nội dung chính là: Phong cách lãnh đạo trong tổ chức, mối quan hệ của phong cách lãnh đạo đến kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức, sự ảnh hưởng, tác động ngược lại từ kết quả hoạt động đến các phong cách lãnh đạo
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾTP.HỒCHÍMINH TIỂULUẬN ĐỀTÀI:MÔIQUANHÊGI ́ ̣ ỮAPHONGCÁCHLÃNHĐAOVÀ ̣ KÊTQUATH ́ ̉ ỰCHIÊNNHIÊMVUTRONGTÔCH ̣ ̣ ̣ ̉ ƯC ́ GIANGVIÊN ̉ :ThS.NGUYÊNVĂNCH ̃ ƯƠNG MÔNHỌC :HÀNHVITỔCHỨC LỚP :VB2K14QT002 DANHSÁCHNHÓM8: 1.NGUYÊNHUYC ̃ ƯƠNG ̀ 2.NGUYÊNH ̃ ƯUĐ ̃ ỨC 3.ĐĂNGTHITHUYHĂNG ̣ ̣ ́ ̀ 4.ĐÔHUYÊNTRANG ̃ ̀ 5.NGÔANHTRÂM ́ 6.LÊTHANHTUNG ̀ 7.NGUYÊNVĂNVIÊT ̃ ̣Tp.HồChíMinh,Tháng07năm2012 MỤCLỤC3I.PHONGCÁCHLÃNHĐẠOTRONGTỔCHỨC ́ ̀ ̣ “Sêpminhthâtkhokhănôngtalamchocôngtyminhainâyđêusôngtrongap ́ ̀ ̀ ́ ̀ ́ ́lựctrongkhikêtquacôngviêclaikhôngcao”Đ ́ ̉ ̣ ̣ ứcthanvan.Nh ̃ ưđungphainôilong ̣ ̉ ̃ ̀ ̉ ̀ ̣ ́ ưphuđâuĐcuaminhViêtnoinh ̉ ̀ ưc“Côngtyônglamsaobăngcôngtytôi,giamđôc ́ ̀ ̀ ́ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ̉ ̉ ́ ̣ ́ ớinaonthiđôcđoanbaothu,chăngaimuônnêumôtkiênm ̀ ưa”,trongkhiđoTung ̃ ́ ̀ cươimimrâttâmđăc’contôithithâtmaymăn,sêprâttinhyvahiêulongnhânviên ̀ ̉ ́ ́ ̀ ̀ ̣ ́ ́ ́ ́ ̀ ̉ ̀ ̣ ̀ ̉ ̣nênchungtôilamviêcrâthănghai”.Đâylamâuchuyêntôingheđ ́ ̀ ́ ́ ượctừ3ngươì ̣ban,nghenhưmôtcuôcnoixâucâptrênvâynh ̣ ̣ ́ ́ ́ ̣ ưngsâuxahơntôinhânthâyhođang ̣ ́ ̣ ̣ ́ ̀ ̉ ưngvêphongcachlanhđaocuacâptrênminhmôtngnhânxetvaphan ́ ̀ ́ ̃ ̣ ̉ ́ ̀ ̣ ườiđứngđâu ̀ ̉ ưc.tôch ́ ̣ ̀ ̀ ̀ ựcsựnocoanhh Phongcachlanhđaolagivath ́ ̃ ́ ́̉ ưởngđêncachoatđôngtrong ́ ́ ̣ ̣ ̉ ưc?Noanhhtôch ́ ́ ̉ ưởngnhư thênao?Nh ́ ̀ ư câuchuyênkêtrênthibang ̣ ̉ ̀ ươibannay ̀ ̣ ̀vưađêcâpđênsêpminhv ̀ ̀ ̣ ́ ́ ̀ ớitinhcachvacachđiêuhanhcuahothiđingaysaulahê ́ ́ ̀ ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ̀ ̀ ̣ ̉ ̉ ưcđo.Phongcachlanhđaochinhlahanhvicuamôtcanhânmanocoquachotôch ́ ́ ́ ̃ ̣ ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ́ ̀ ́ ́ ́ ̣ ̣ ̉ ức.Sựtacđôngnaylakêtquattacđôngđêncacthanhviêntrongmôttôch ́ ́ ̀ ́ ̣ ̀ ̀ ́ ̉ ươngtać ̣ ̉ ́ ̉ ̉ ưc.Phongcachlanhđaocuamôtngtronghêthôngquanlycuatôch ́ ́ ́ ̃ ̣ ̉ ̣ ưởiđứngđâu ̀thươngmangtinhh ̀ ́ ươngvaomôtmuctiêurorang,tâptrungvaokêtquachungcua ́ ̀ ̣ ̣ ̃ ̀ ̣ ̀ ́ ̉ ̉ ̉ ưc,tuynhiêntrênconđtôch ́ ườnghươngcacthanhviêntrongtôch ́ ́ ̀ ̉ ứcđêncungmôt ́ ̀ ̣ ̣ ̣muctiêuthimôinhalanhđaođêucocachriêng,s ̀ ̃ ̀ ̃ ̀ ́ ́ ự anhh ̉ ưởngriêngcungnh ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾTP.HỒCHÍMINH TIỂULUẬN ĐỀTÀI:MÔIQUANHÊGI ́ ̣ ỮAPHONGCÁCHLÃNHĐAOVÀ ̣ KÊTQUATH ́ ̉ ỰCHIÊNNHIÊMVUTRONGTÔCH ̣ ̣ ̣ ̉ ƯC ́ GIANGVIÊN ̉ :ThS.NGUYÊNVĂNCH ̃ ƯƠNG MÔNHỌC :HÀNHVITỔCHỨC LỚP :VB2K14QT002 DANHSÁCHNHÓM8: 1.NGUYÊNHUYC ̃ ƯƠNG ̀ 2.NGUYÊNH ̃ ƯUĐ ̃ ỨC 3.ĐĂNGTHITHUYHĂNG ̣ ̣ ́ ̀ 4.ĐÔHUYÊNTRANG ̃ ̀ 5.NGÔANHTRÂM ́ 6.LÊTHANHTUNG ̀ 7.NGUYÊNVĂNVIÊT ̃ ̣Tp.HồChíMinh,Tháng07năm2012 MỤCLỤC3I.PHONGCÁCHLÃNHĐẠOTRONGTỔCHỨC ́ ̀ ̣ “Sêpminhthâtkhokhănôngtalamchocôngtyminhainâyđêusôngtrongap ́ ̀ ̀ ́ ̀ ́ ́lựctrongkhikêtquacôngviêclaikhôngcao”Đ ́ ̉ ̣ ̣ ứcthanvan.Nh ̃ ưđungphainôilong ̣ ̉ ̃ ̀ ̉ ̀ ̣ ́ ưphuđâuĐcuaminhViêtnoinh ̉ ̀ ưc“Côngtyônglamsaobăngcôngtytôi,giamđôc ́ ̀ ̀ ́ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ̉ ̉ ́ ̣ ́ ớinaonthiđôcđoanbaothu,chăngaimuônnêumôtkiênm ̀ ưa”,trongkhiđoTung ̃ ́ ̀ cươimimrâttâmđăc’contôithithâtmaymăn,sêprâttinhyvahiêulongnhânviên ̀ ̉ ́ ́ ̀ ̀ ̣ ́ ́ ́ ́ ̀ ̉ ̀ ̣ ̀ ̉ ̣nênchungtôilamviêcrâthănghai”.Đâylamâuchuyêntôingheđ ́ ̀ ́ ́ ượctừ3ngươì ̣ban,nghenhưmôtcuôcnoixâucâptrênvâynh ̣ ̣ ́ ́ ́ ̣ ưngsâuxahơntôinhânthâyhođang ̣ ́ ̣ ̣ ́ ̀ ̉ ưngvêphongcachlanhđaocuacâptrênminhmôtngnhânxetvaphan ́ ̀ ́ ̃ ̣ ̉ ́ ̀ ̣ ườiđứngđâu ̀ ̉ ưc.tôch ́ ̣ ̀ ̀ ̀ ựcsựnocoanhh Phongcachlanhđaolagivath ́ ̃ ́ ́̉ ưởngđêncachoatđôngtrong ́ ́ ̣ ̣ ̉ ưc?Noanhhtôch ́ ́ ̉ ưởngnhư thênao?Nh ́ ̀ ư câuchuyênkêtrênthibang ̣ ̉ ̀ ươibannay ̀ ̣ ̀vưađêcâpđênsêpminhv ̀ ̀ ̣ ́ ́ ̀ ớitinhcachvacachđiêuhanhcuahothiđingaysaulahê ́ ́ ̀ ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ̀ ̀ ̣ ̉ ̉ ưcđo.Phongcachlanhđaochinhlahanhvicuamôtcanhânmanocoquachotôch ́ ́ ́ ̃ ̣ ́ ̀ ̀ ̉ ̣ ́ ̀ ́ ́ ́ ̣ ̣ ̉ ức.Sựtacđôngnaylakêtquattacđôngđêncacthanhviêntrongmôttôch ́ ́ ̀ ́ ̣ ̀ ̀ ́ ̉ ươngtać ̣ ̉ ́ ̉ ̉ ưc.Phongcachlanhđaocuamôtngtronghêthôngquanlycuatôch ́ ́ ́ ̃ ̣ ̉ ̣ ưởiđứngđâu ̀thươngmangtinhh ̀ ́ ươngvaomôtmuctiêurorang,tâptrungvaokêtquachungcua ́ ̀ ̣ ̣ ̃ ̀ ̣ ̀ ́ ̉ ̉ ̉ ưc,tuynhiêntrênconđtôch ́ ườnghươngcacthanhviêntrongtôch ́ ́ ̀ ̉ ứcđêncungmôt ́ ̀ ̣ ̣ ̣muctiêuthimôinhalanhđaođêucocachriêng,s ̀ ̃ ̀ ̃ ̀ ́ ́ ự anhh ̉ ưởngriêngcungnh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Phong cách lãnh đạo độc tài Phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo độc đoán Hành vi tổ chức Phong cách lãnh đạo tự do Phong cách lãnh đạo dân chủGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 369 0 0 -
27 trang 309 0 0
-
Nghiên cứu về hành vi tổ chức (Organizational behavior): Phần 1 - Nguyễn Hữu Lam
186 trang 211 3 0 -
Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - Chức năng điều khiển.
42 trang 194 0 0 -
7 trang 155 0 0
-
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 144 0 0 -
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 9 Phong cách lãnh đạo
28 trang 96 0 0 -
Phong cách lãnh đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức cấp tỉnh – nghiên cứu tại tỉnh Vĩnh Phúc
15 trang 82 0 0 -
Tài liệu môn học kỹ năng mềm: Kỹ năng lãnh đạo
32 trang 79 0 0 -
Phong cách lãnh đạo của đội ngũ lãnh đạo chủ chốt tại các doanh nghiệp nhà nước trong bối cảnh mới
4 trang 70 0 0