TIỂU LUẬN: Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin đã tiến lên hàng đầu cùng một loạt các cải tiến, hoàn thiện các sản phẩm đã có, bổ xung các sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu của xã hội. Trong sự phát triển đó không thể không kể đến sự phát triển ứng dụng không ngừng của các phần mềm quản lý trên máy tính. Những ứng dụng quản lý trên máy tính đã giúp cho con người giải quyết nhanh chóng những công việc trong chốc lát với độ chính...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TIỂU LUẬN: Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang TIỂU LUẬN:Quản lý nhân sự trong Công tyThiết Bị Tin Học Trường Giang LỜI NÓI ĐẦU Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tinđã tiến lên hàng đầu cùng một loạt các cải tiến, hoàn thiện các sản phẩm đã có, bổxung các sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu của xã hội. Trong sự phát triển đó không thể không kể đến sự phát triển ứng dụng khôngngừng của các phần mềm quản lý trên máy tính. Những ứng dụng quản lý trên máytính đã giúp cho con người giải quyết nhanh chóng những công việc trong chốc látvới độ chính xác cao mà trước đây phải làm trong hàng giờ, hàng ngày. Để có được những phần mềm quả lý đó thì công việc phân tích thiết kế vàxây dựng hệ thống thông tin quản lý không thể thiếu được trong việc thiết kế quầnmềm quản lý. Nếu không có sự giúp sức của máy tính thì công tác quản lý của cáccơ quan như: Ngân hàng, du lịch, dịnh vụ thương mại, các công ty, nhà máy, trườnghọc... không thể nói đến tự động hoá. Yêu cầu lớn nhất hiện nay đối với cán bộ làm công tác tin học tại mọi cơ qualà phải có khả năng phân tích được thực trạng nghiệp vụ của cơ quan từ đó thiết kế,xây dựng ra các hệ thống thông tin sử dụng máy tính và các phượng tiện truyềnthông đáp ứng cho nhu cầu quản lý. Vì thế việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý đã phát triển mạnh mẽnó giúp cho công tác quản lý ngày càng trở nên hiệu quả hơn như: nâng cáo hiệuquả trong công việc, đưa ra các báo cá, các số liệu thống kê một cách nhanh chóng,chính xác và kịp thời... Đồng thời nhờ việc ứng dụng tin học mà đã tiết kiệm đượcnhiều thời gian, công sức của con người và giảm nhẹ bộ máy quản lý vốn rất cồngkềnh từ xưa tới nay. Ngày nay trong các cơ quan người làm công tác quản lý phải quản lý một sốlượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người làm công tác quảnlý mất nhiều thời gian cộng sức cho việc cập nhật, tìm kiếm... Xuất phát từ những lợi ích thiết thực to lớn nhờ những ứng dụng trên máytính mang lại cho con người mà trong thời gian này em đã được nghiên cứu và thựchiện đề tài: “Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang”..Chương trình quản lý nhân sự là một đề tài có tính thực tiễn nên trong một thời gianngắn bài làm của em khó tránh khỏi những hạn chế và thiếu xót. CHƯƠNG I: KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ ĐỀ TÀII.TÌM HIỂU LĨNH VỰC NGHIỆP VỤ Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin đã thâm nhập vào hầu hết cáclĩnh vực của cuộc sống. Các phầm mềm chuyên dụng được sử dụng trong hều hếtcác cơ quan xí nghiệp, trường học… nhằm giảm bớt công sức của con người. Tinhọc đã và đang được triển khai, phát triển ngày một hoàn thiện trên thế giới và đặcbiệt đối với nước ta cũng là một lĩnh vực được nhiều người quan tâm, chú trọng. Việc ứng dụng tin học vào quản lý nhân sự là một nội dung quan trong đòihỏi phải có sự phối hợp của nhiều lĩnh vực hoạt động, mà chủ yếu phối hợp với bộmáy quản lý dựa trên nền tảng đã quy định của nhà nước. Đồng thời, việc ứng dụngtin học đã tiết kiêm được rất nhiều thời gian, công sức của con người và dảm nhẹ bộmáy quản lý vốn rất cồng kềnh, kém hiệu quả từ xưa tới nay. Hiện nay việc quản lý nhân sự trong các công ty gặp rất nhiều khó khăn. Đâylà vấn đề hết sức phức tạp. Từ thực tế đặc thù riêng của các công ty, lượng nhânviên khá phong phú, cùng với các đối tượng có trình độ chuyên môn khác nhau. Dođó phải tin học hoá quản lý, phải giảm thiểu thời gian công sức cho bộ máy quản lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự thì phải nắm chắc cơchế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ quan. Để máy tính trợ giúp một cáchcó hiệu quả và chính xác, không những phụ thuộc vào người lập trình có trình độmà phải có kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn và lòng yêu nghề.II.NGHIÊN CỨU XÂY DỰNG CHƯỢNG TRÌNH Để đưa tin học hoá vào quản lý có hiệu quả, sử dụng tốt các thiết bị thì cầnphải có sự hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo đúng quy định của đợn vị cũngnhư của ngành, đường lối chính sách của đảng, nhà nước. Hiệu quả của phần mềm quản lý phụ thuộc nhiều vào khả năng hiểu biết củangười phân tích và thiết kế hệ thống thông tin. Nó làm tiền đề cho việc xây dựngchương trình, vì vậy công việc phải tỉ mỉ, thận trọng chi tiết, chính xác. Qua đó sẽthấy được lưu chuyển các luồng dữ liệu mà hệ thống thực hiện. Như vậy việc phận tích và thiết kế hệ thống là phần quan trọng đầu tiên chohiệu quả hoạt động chương trình sau này. Trong quá trình phân tích ta thấy: Sơ đồ luồng dữ liệu cho ta biết được yêu cầu của người sử dụng, mô hình củahệ thống thông tin lưu chuyển từ quá trình ngày qua quá trình khác. Sự liên kế dữ liệu đầu vào qua quá trình xử lý sẽ cho ta những thông tin củadữ liệu đầu ra. 1. Ứng dụng của tin học trong công tác quản lý Hiện nay với sự phát triển ...