TIỂU LUẬN: Thực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá

Tham khảo luận văn - đề án tiểu luận: thực trạng nguồn lực cong ngừơi việt nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá, luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TIỂU LUẬN: Thực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoáz TIỂU LUẬN: Thực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá Lời nói đầu Trong thời đại ngày nay, vai trò quyết định của nguồn lực con người khôngchỉ có sức mạnh cơ bắp mà chủ yếu là ở sức mạnh trí tuệ. Xét đến cùng có thể nóirằng con người là nguồn lực của mọi nguồn lực. Tuy nhiên để thực hiện thànhcông vai trò quyết định đó của nguồn lực con người, người lao động phải cónhững năng lực và phẩm chất cần thiết đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệpháo hiện đại hoá đặt ra. Trong nhẽng điều kiện cách mạng khoa học công nghệkinh tế thị trường hội nhập quốc tế hiện nay, phẩm chất đạo đức năng lực trí tuệ,sức khoẻ văn hoá lao động công nghệ, văn hoá tinh thần những giá trị nhân văn….trong đó năng lực trí tuệ là yếu tố quan trọng nhất. Từ vị trí đặc điểm của nguồn lực con người và những năng lực phẩm chấtcần có ở người lao động, như vậy vấn đề đặt ra là phải xem xét đánh giá 1 cáchtoàn diện thực trạng và đặc điểm của nguồn lực con người ở nước ta hiện nay đểtừ đó có hướng khai thác và phát triển hợp lý có hiệu quả nguồn lực con ngườiđảm bảo cho sự thành công của công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.Bài viết này xin làm sáng tỏ những vấn đề trên.Bài viết gồm. Chương I: cơ sở khẳng định vai trò của nguồn lực con người, nguồn nhânlực trong thời kỳ công nghiệp hoá hiện đại hóa. Chương II: Thực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đềđặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá. Chương III: giải pháp cơ bản nhằm khai thác và phát triển có hiệu quảnguồn lực con người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá ở Việt Nam chương I: cơ sở khẳng định vai trò của nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá(CNH-HĐH)I. khái niệm cơ bản nguồn lực con ngừơi, quá trình công nghiệp hoá hiện đạihoá.1 khái niệm cơ bản về nguồn lực con người. Đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về nguồn lực con người nhưng đềuđặc điểm chung về nguồn lực con người đó là khái niệm chỉ số dân, cơ cấu dân sốvà nhất là chất lượng con người với các đặc điểm và sức mạnhcủa nó trong sự pháttriển của xã hội. Với cách hiểu như vậy khái niệm “ nguồn lực con người” cso nộidung lớn nó bao gòm những mặt cơ bản sau: Lịch sử loài người trước hết là lịch sử lao đ ộng sản xuất, khái niệm “nguồnlực con người” trước hết cũng được biểu hiện ra là người lao động lực lượng laođộng là nguồn lao động đồng thời khái niệm “ nguồn lực con người” cũng phảnánh quy mô dân số thông qua số lượng dân cư và tốc độ tăng dân số của một nướctrong một thời kỳ. Khái niệm “ nguồn lực con người” cũng được phản ánh ở khía cạnh cơ cấudân cư và cơ cấu lao động trong các ngành các vùng, cơ cấu lao động qua đào tạotrong c ác lĩnh vực và khu vực kinh tế, cơ cấu trình độ tuổi trong lực lượng laođộng cơ cấu nguồn lao động dự trữ. Khái niệm “nguồn lực con người” chủ yếu phản ánh phương diện chấtlượng dân số đặc biệt là chất lượng của lực lượng lao động trong hiện tại và trongtương lai gần thể hiện qua hàng loạt yếu tố: sức khoẻ cơ thể, sức khoẻ tâm thần,mức sống, tuổi thọ, trình độ giáo dục… trong đó trí lực và thể lực, đạo đức lànhững yếu tố quan trọng nhất quýêt định chất lượng và sức mạnh của nguồn lựccon người. Khái niệm “nguồn lực con người” hàm chứa cả sự liên hệ tác động lẫn nhaugiữa các yếu tố nội tại trong nó, sự ảnh hưởng qua laị giữa nguồn lực con ngườivới môi trường tự nhiên và môi trường xã hội, giữa nguồn lực con người với cácnguồn lực khác. Khái niệm “nguồn lực con người” còn chỉ ra rằng con người được xem xétvới tư cách là một nguồn lực, nguồn lực nội tại cơ bản trong hệ thống các nguồnlực của sự phát triển xã hội. Nguồn lực con người khác các nguồnlực khác ở chỗcó nó các nguồn lực khác mới phát huy được tác dụng và có ý nghĩa tích cực vớisự phát triển xã hội vì thế nó là nguồn lực của mọi nguồn lực. Sức mạnh của nguồn lực con người được biểu hiện qua sức mạnh của thểlực, trí lực, đạo đức niềm tin, ý trí….Sự thống nhất biện chứng giữa sức mạnh vậtchất và sức mạnh tinh thần của mỗi cá nhân và của cả cộng đồng xã hội không chỉtrong thực tế mà còn ở dạng tiềm năng.Bên cạnh khái niệm “nguồn lực con người” ta còn bất gặp khái niệm “khái niệmnguồn nhân lực”. Khái niệm nguồn nhân lực ngoài nghĩa rộng đ ược hiểu như kháiniệm nguồn lực con người nó còn được hiểu theo nghĩa hẹp là nguồn lao độngthậm chí còn được hiểu là lực lượng lao động …2. Khái niệm về quá trình công nghiệp hóa hiện đại hoá( CNH-HĐH) Hội nghị ban chấp hành TW khoá 7 cho rằng: quá trình công nghiệp hóa làquá trình cải biến căn bản toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh dịch vụ,quản lý kinh tế xã hộ ...