Tiểu luận Tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lương

Tham khảo luận văn - đề án tiểu luận tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lương, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lươngBáo cáo quản lý Lao động và Tiền lương Tiểu luận Tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lươngLê Thị Hồng Hà - KT 44A 1Báo cáo quản lý Lao động và Tiền lương Mục lụcLời nói đầu .................................................................................................. 3Phần I .......................................................................................................... 5I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty khai thác công trìnhthuỷ lợi Mỹ Đức .......................................................................................... 51. Sự ra đời của Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức .............. 52. Mô hình và hình thức sở hữu vốn của công ty ...................................... 73. Tổ chức bộ máy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty khaithác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức ............................................................... 7a. Về lao động và thu nhập.......................................................................... 7b. Về cơ cấu ban giám đốc, phòng ban và các bộ phận sản xuất kinhdoanh của Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức - Hà Tây. ......... 8II. Một số nét khái quát về kết quả kinh doanh đạt được của công ty .. 12Chương II ................................................................................................. 14I. Tình hình quản lý lao động, tiền lương của Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức .............................................................................. 14Chương III ................................................................................................ 18Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý ................................. 18I. Định hướng chung về hoạt động của cả ngành ................................... 18II. Những giải pháp nhằm nâng cao quản lý lao động, tiền lương tạicông ty ....................................................................................................... 18II. Những kết quả đạt được và những tồn tại cần khắc phục trong côngtác quản lý lao động, tiền lương............................................................... 201. Những kết quả đạt được trong công tác quản lý lao động tiền lương. .... 202. Những tồn tại cần khắc phục trong công tác quản lý lao động tiềnlương . ....................................................................................................... 20Kết luận chung ......................................................................................... 21Sinh viên .................................................................................................... 23Sơ đồ bộ máy tổ chức quản lý của Công ty khai thác công trình thuỷ lợiMỹ Đức - Hà Tây ...................................................................................... 25Lê Thị Hồng Hà - KT 44A 2Báo cáo quản lý Lao động và Tiền lương Lời nói đầu Trong công cuộc công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, các doanh nghiệpmuốn tồn tại và phát triển, đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải nang động, sáng tạo,vận dụng những khả năng sẵn có của mình và nắm bắt được cơ chế thị trường một cáchlinh hoạt, kịp thời để hạch toán linh hoạt, kịp thời để hạch toán kinh doanh. Bởi hạchtoán kế toán là công cụ sắc bén không thể thiếu được trong quản lý kinh tế tài chính củacác đơn vị cũng như trong phạm vi toàn bộ nền kinh tế quốc dân ở nước ta hiện nay. Thực hiện phương châm đào tạo học đi đôi với hành, lý thuyết gắn với thực tế,nhà trường gắn với xã hội. Chính vì vậy mà trường Cao đẳng kỹ thuật công nghiệp Icho học sinh, sinh viên đi thực tập tại các đơn vị sản xuất kinh doanh. Mục đích là giúpcho sinh viên nắm bắt và tìm hiểu thêm về thực tế dựa trên lý thuyết đã được học ở nhàtrường. Đồng thời tạo sự nhuần nhuyễn thêm một cách có logic và có kiến thức đượcvững chắc để khi trở thành một nhân viên, một cán bộ kế toán sẽ không còn bỡ ngỡ vớicông việc được giao. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này. Sau khi dời ghế nhà trường, kếtthúc phần lý thuyết để bước vào thời gian thực tập em đã chọn cho mình một chuyên đềchính đó là: Tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lương. Dưới chế độ xã hội chủ nghĩa hiện nay thì tiền lương của người lao động được trảtheo mức độ cống hiến của họ, vì tiền lương là giá cả, là sức lao động mà nó được biểuhiện bằng tiền của giá trị sản phẩm phân phối cho người lao động để bù đắp hao phí laođộng cần thiết đã bỏ ra trong quá trình sản xuất. Qua quá trình thực tập tại công ty Khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức - Hà Tây.Được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban lãnh đạo, phòng kế toán trong công ty, dưới sự hướngdẫn của các thầ ...