Tiểu luận tốt nghiệp THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV DV MAY MẶC XNK PHƯƠNG TRANG

Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang chuyển mình, hối hả hội nhập kinh tế quốc tế. Đây là một cơ hội cũng như thách thức lớn đối với nền kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp Việt nam nói riêng. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm những phương thức đổi mới để tồn tại và phát triển, đủ sức cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước. Trong quá trình này, hầu hết các doanh nghiệp đều nhận ra rằng: con...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận tốt nghiệp " THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV DV MAY MẶC XNK PHƯƠNG TRANG "Tiểu luận tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị Nguồnnhân lực TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH KHOA KINH TẾ, LUẬT VÀ NGOẠI NGỮ TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆPTHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV DV MAY MẶC XNK PHƯƠNG TRANGGVHD: Thạch Bình Thươn SVTH: Phạm Thị Yến 1NhưTiểu luận tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị Nguồnnhân lực Giảng viên hướng dẫn: THẠCH BÌNH THƯƠN Sinh viên thực hiện: PHẠM THỊ YẾN NHƯ Lớp: DF10 QKD10 Khóa: 04/2010 – 04/2012 Trà Vinh, tháng 07 năm 2012 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tôi xin chân thành cảm ơn quý Thầy Cô TrườngĐại học Trà Vinh _ Khoa Kinh tế, Luật và Ngoại Ngữ, nhữngngười đã trực tiếp giảng dạy, tận tình truyền đạt cho tôi nhữngkiến thức chuyên môn cũng như những kỹ năng trong cuộc sống.Đó là nền tảng vô cùng quý báu và là hành trang để cho tôi vữngbước vào đời. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn thầy Thạch BìnhGVHD: Thạch Bình Thươn SVTH: Phạm Thị Yến 2NhưTiểu luận tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị Nguồnnhân lựcThươn đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện bàitiểu luận. Đồng thời tôi cũng xin chân thành cảm ơn Cô Võ ThịCẩm Tú, Thầy Nguyễn Thanh Hùng và các Thầy Cô Bộ môn đãhướng dẫn giúp đỡ tôi hoàn thành chương trình học, bổ sung cáckiến thức chuyên môn để tôi có cơ sở thực hiện tiểu luận. Trong quá trình học hỏi và làm việc tại công ty TNHH MTVDV May Mặc XNK Phương Trang vừa qua tôi đã tiếp thu đ ượcnhững kinh nghiệm quý báu, tích lũy thêm vốn kiến thức vềchuyên môn nghiệp vụ cũng như các kỹ năng sống và làm việc,…để ngày càng hoàn thiện bản thân. Vì thời gian làm tiểu luận có hạn, đồng thời tôi cũng vừa học,vừa làm nên bải tiểu luận khó tránh những phần sơ sót và chưahoàn thiện. Tôi rất mong quý thầy cô đóng góp ý kiến đ ể bài ti ểuluận của tôi được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Kính gửi: Trường Đại Học Trà Vinh Đồng kính gửi: Khoa Kinh tế, Luật và Ngoại Ngữ Tôi tên: Phạm Thị Yến NhưGVHD: Thạch Bình Thươn SVTH: Phạm Thị Yến 3NhưTiểu luận tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị Nguồnnhân lực Hiện là sinh viên lớp: DF10 QKD10 _ Trường Đại học TràVinh Đơn vị tiến hành nghiên cứu đề tài: Công ty TNHH MTV DVMay Mặc XNK Phương Trang. Nay tôi làm bản cam đoan này để xin cam đoan với nhàtrường đây là kết quả nghiên cứu của tôi dựa trên nền tảng kiếnthức đã được học cùng với sự phân tích, tổng hợp các tài liệu thuthập của cá nhân tôi với sự giúp đỡ của đơn vị nơi tôi làm việc.Đồng thời được sự hướng dẫn tận tình của Thầy Thạch BìnhThươn. Tôi đã hoàn thành tiểu luận cua mình, không có sự sao ̉chép của bất cứ chuyên đề, bao cao nào khác. ́ ́ Nếu có gì trái với cam kết trên tôi xin hoàn toàn chịu tráchnhiệm. Trà Vinh, ngày 16 tháng 07năm 2012 Sinh viên th ực hi ện PHẠM TH Ị YẾN NH NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪNGVHD: Thạch Bình Thươn SVTH: Phạm Thị Yến 4NhưTiểu luận tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị Nguồnnhân lực …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………….…………………………………………………………………………… …………………. ……………………………………………………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ……………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ……………….………………………….…………………………………………………………………………… ………………………………………………………………. ……………………………………. ………………………………………………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ………………….…………………………………………………………………………… ...