Tìm hiểu AN TOÀN LAO ĐỘNG

Chăm lo cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm các yêu cầu về ATLĐ, VSLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để đẩy mạnh sản xuất, tăng năng suất lao động xã hội. Thực hiện tốt công tác BHLĐ sẽ đem lại ý nghĩa to lớn về các mặt : Chính trị, kinh tế…
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tìm hiểu AN TOÀN LAO ĐỘNG KHOÁ HỌC KHOAN TOÀN LAO ĐỘNG NĂM 2006 NĂM 2006 MỤC ĐÍCH AN TOÀN LAO ĐỘNG• Chăm lo cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm các yêu cầu về ATLĐ, VSLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để đẩy mạnh sản xuất, tăng năng suất lao động xã trong t, tăng ng hội. Thực hiện tốt công tác BHLĐ sẽ đem lại ý nghĩa to lớn về các mặt : Chính trị, kinh tế… kinh• Hiện nay đất nước ta đang bước vào thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh CNH,HĐH, qui mô qui xây dựng và sản xuất ngày càng phát triển, sử dụng nhiều công nghệ mới với xây MMTB, vật tư đa dạng nên các nhân tố có khả năng gây ra tai nạn lao động cũng MMTB, ng như bệnh nghề nghiệp cho người lao động ngày càng tăng. Vì vậy việc thực hiện như những biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp , bảo vệ và giữ gìn nh sức khẻo cho NLĐ là một yêu cầu cấp thiết. t. MỤC ĐÍCH AN TOÀN LAO ĐỘNG• Đảm bảo an toàn thân thể người LĐ, hạn chế đến mức thấp nhất hoặc không thể xảy ra tai nạn, chấn thương gây tàn phế nh hoặc tử vong• Bảo đảm người LĐ khoẻ mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động xấu gây ra ho• Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khoẻ, khả năng lao động cho người LĐ. I. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO I. NG ĐỘNG1. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động i. Trang bị đầy đủ phương tiện BHLĐ cho cá nhân và thực hiện các chế độ khác về ATLĐ và vệ sinh lao động (Điều 15 - Bộ luật LĐ) ch ng 15 ii. Cử người giám sát việc thực hiện các qui định, nội qui, biện pháp ATLĐ ATLĐ iii. Xây dựng nội qui, qui trình ATLĐ, VSLĐ phù hợp với từng loại máy, thiết bị kể cả khi đổi mới công nghệ, MTB, vật tư và nơi làm việc vi I. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO I. NG ĐỘNG1. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động iv. Tổ chức hướng dẫn các tiêu chuẩn, biện pháp ATLĐ, VSLĐ SLĐ đối với NLĐ v. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo tiêu chuẩn chế độ được qui định qui vi. Chấp hành nghiêm chỉnh qui định khai báo, điều tra tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp LĐ I. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG I. NG LAO ĐỘNG LAO2. Quyền của người sử dụng lao động  Buộc người lao động phải tuân thủ các qui định, nội qui, qui, biện pháp ATLĐ, VSLĐ bi  Khen thưởng người chấp hành tốt, kỷ luật người vi phạm trong việc thực hiện ATLĐ và VSLĐ trong II. QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG II.1. Ký hợp đồng lao động :tùy từng đối tượng giai đoạn khác nhau cho các vị trí công việc nhau2. Khám sức khoẻ định kỳ: nhằm phát hiện những cá nhân nhân mắc bệnh nghề nghiệp suy giảm.. nếu có để có hướng điều trị, thuyên chuyển, bố trí hợp lý cho người lao động tr3. Hưởng chế độ BHYT theo luật địnhII. QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGII.4. Được nghỉ ngơi, tham quan,nghỉ mát…theo qui định của đơn vị thông qua các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, thanh đơn hội phụ nữ…5. Yêu cầu NSDLĐ đảm bảo điều kiện làm việc an tòan, vệ sinh; cải thiện điều kiện lao động, cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện thực hiện biện pháp ATLĐ, ti VSLĐ VSLĐII. QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGII.6. Có quyền từ chối làm việc, hoặc bỏ vị trí làm việc khi thấy rõ nguy rõ cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, ng, cơ sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp, từ chối trở lại nơi làm việc nói trên nếu những nguy cơ đó ti chưa được khắc phục chưa7. Được học tập chuyên môn và kỹ thuật an toàn chuyên ngành (tùy theo tính chất công việc tại mỗi bộ phận có những HDCV cụ thể: theo bao gói, cơ điện, chế biến, rót…) bao i, cơIII. NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGIII.1. Chấp hành tốt và đầy đủ các qui định và nội qui về ATLĐ, VSLĐ SLĐ có liên quan ...