Tìm người thay... mình
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 185.11 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Ngoài những phẩm chất đặc biệt, người lãnh đạo tài năng là người luôn nghĩ cách tìm người... thay thế mình.
Tìm người thay... mình GS.Dave Ulrich, Đại học Michigan (Mỹ), người được xem là bậc thầy về quản trị nhân sự, đã đưa ra một định nghĩa khá thú vị về tài năng. “Tài năng có nghĩa là sự kế thừa (succession)...”! Mới đây, ông Ulrich đã có buổi nói chuyện về cách thức phát triển nguồn nhân lực ở cả tầm vi mô lẫn vĩ mô tại một cuộc hội thảo tại TPHCM, do PACE tổ chức....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý hiệu quả phương pháp quản lý nghệ thuật quản lý cách quản lý tài liệu ngành quản lý kỹ năng quản lýGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 377 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 288 0 0 -
3 trang 265 4 0
-
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 207 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 203 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 186 0 0 -
13 trang 157 0 0
-
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 148 0 0 -
CÁC LOẠI NHU CẦU LÀ ÐIỀU KIỆN GIÚP TẠO RA CẢM XÚC
6 trang 128 0 0