Tìm nhân tài ở nơi phi truyền thống
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tìm nhân tài ở nơi phi truyền thống Tìm nhân tài ở nơi phi truyền thốngSau mười năm ngưng hỗ trợ cho các chương trình đào tạo ngànhkhoa học máy tính, Chính phủ Mỹ chợt nhận ra những chươngtrình đào tạo hiện hữu không có nội dung chuyên sâu, và Mỹđang đứng trước tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lực lượngchuyên gia an ninh mạng giỏi, hơn nữa còn lo ngại trước việcnhững nhân tài công nghệ đi theo con đường xấu.Mới năm tuổi, cậu bé Michael Coppola đã làm quen với việc tháorời các đồ dùng trong nhà, từ bộ điều khiển từ xa cho đến đầumáy video. Cậu bé tò mò về cách thức hoạt động của chúng. Đếnnăm lớp 4, cậu chuyển sang phần mềm. Sau khi thiết kế trangweb cho bố mẹ và bạn bè, Coppola, hiện 17 tuổi, quyết định thửlàm những gì mà một hacker thường làm.Cậu nói: “Khi bạn đam mê công nghệ, bạn không chỉ hài lòng vềviệc biết cách sử dụng thứ gì đó mà còn muốn biết nó hoạt độngnhư thế nào”.Tìm nhân tài kiểu mớiTrong lúc hàng tỷ đô-la Mỹ đang được chi tiêu để bảo đảm anninh không gian ảo ở Mỹ, số lượng chuyên gia giỏi cần thiết chocông việc này đang thiếu hụt nghiêm trọng. Theo chương trìnhSáng kiến tổng thể về an ninh mạng quốc gia (CNCI) của Chínhphủ Mỹ, nhu cầu về một đội ngũ chuyên gia an ninh mạng đôngđảo và giỏi hơn là một trong 12 nội dung chủ chốt. Vấn đề nàycần nhiều thời gian nhưng đây lại là thứ các nhà chức trách Mỹđang thiếu.Nước này ước tính hiện có khoảng 1.000 chuyên gia an ninhmạng giỏi trong khi nhu cầu lên đến 20.000 người. Mặt khác,công việc tuyển dụng và đào tạo chính thức những chuyên gianày đang bị xem là không có hiệu quả.Dickie George, Giám đốc bộ phận an ninh thông tin của Cơ quanAn ninh quốc gia (NSA), cho rằng một phần nguyên nhân của tìnhtrạng thiếu hụt này xuất phát từ nền giáo dục. Một số chươngtrình tại đại học giảng dạy những vấn đề cơ bản của an ninhmạng, nhưng ít có nội dung chuyên sâu, khiến nhiều tài năngkhông được huấn luyện bài bản để đối phó với bản chất luôn thayđổi của vấn đề an ninh.Trong khi đó, ông Jim Lewis, một giám đốc về công nghệ vàchương trình chính sách công tại Viện nghiên cứu CSIS, chỉ ramột số nguyên nhân khác: “Chính phủ Mỹ đã ngưng tài trợ chocác lĩnh vực khoa học máy tính trong 10 năm trở lại đây. Mặtkhác, chúng ta không thật sự hiểu rõ mình cần loại người gì mãicho đến thời gian gần đây”.Nhận thấy những thiếu sót này, NSA đã có một số nỗ lực hợp tácvới các trường đại học nhằm cung cấp chương trình đào tạo hữuhiệu hơn cho những ai quan tâm đến công việc an ninh mạngtrong cơ quan này. Tương tự, Steven Chabinsky, Phó trợ lý giámđốc bộ phận không gian ảo của Cục Điều tra liên bang Mỹ (FBI),cho biết cơ quan này cũng tích cực tăng cường số lượng chuyêngia an ninh mạng của mình.Mặt khác, nhiều công ty tư nhân và cơ quan chính phủ đang nỗlực tìm kiếm và giáo dục một thế hệ mới những chuyên gia anninh mạng trẻ tuổi như Michael Coppola. Bằng cách tài trợ nhữngcuộc tranh tài không gian ảo quốc gia, họ đặt mục tiêu tìm kiếm ítnhất 10.000 tài năng trẻ tuổi cho công việc này.Một trong những người đi đầu trong nỗ lực nói trên là Alan Paller,người đồng sáng lập và là Giám đốc nghiên cứu của Viện Sans –một trường an ninh mạng. Paller giống như là phiên bản ngoàiđời của Giáo sư Charles Xavier (nhân vật đứng đầu một trườngđược lập ra để tìm kiếm và nuôi dưỡng người đột biến có nhữngnăng lực siêu nhiên) trong truyện tranh X-men.Khởi đầu sự nghiệp, ông Paller cùng những người khác sáng lậpmột công ty đồ họa và là thành viên của một hội đồng được lập rađể đối phó với những mối đe dọa nhằm vào cơ sở hạ tầng quantrọng của quốc gia dưới thời cựu Tổng thống Bill Clinton. Kể từđó, ông đã dành 20 năm vào hoạt động đào tạo chuyên gia anninh mạng tại Viện Sans. Một phần quan trọng của công việc nàylà giữ cho những nhân tài công nghệ không đi theo con đườngxấu.Tấn công nhiều, thiệt hại lớnÔng Paller chỉ đi đến quyết định tổ chức một cuộc tranh tài trênmạng vào năm 2008 sau khi gặp những quan chức phụ trách lĩnhvực an ninh mạng tại Nhà Trắng, NSA và những cơ quan khác.Ông cho biết: “Nói một cách đơn giản, chúng tôi nhận thấy mìnhrơi vào tình huống tương tự như những năm 50 và 60 của thế kỷtrước. Khi đó, cuộc chạy đua lên không gian là nguồn cảm hứngđể giới trẻ cân nhắc sự nghiệp trong lĩnh vực toán và khoa học.Ngày nay, chúng ta cần tiếp cận lĩnh vực an ninh mạng vớiphương cách tương tự”.Đối với Paller, điều này có nghĩa là tài năng phải được tìm kiếm ởnhững nơi phi truyền thống, như cuộc tranh tài Cyber Challenge.Được tài trợ một phần bởi Viện Sans, cuộc tranh tài này diễn ralần đầu tiên vào năm 2009, thu hút sự tham gia của 240 thí sinh.Trò chơi mô phỏng của cuộc tranh tài này – được gọi là“Netwars” – yêu cầu các thí sinh tấn công vào 12 máy chủ đểkiếm điểm. Thí sinh nào đạt nhiều điểm nhất sẽ chiến thắng.Theo ông Paller, điểm lý thú nhất của trò chơi là khuyến khích thísinh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kĩ năng kinh doanh nghệ thuật quản lí bí quyết quản lí kĩ năng quản trị kinh doanh kĩ năng lãnh đạoGợi ý tài liệu liên quan:
-
Sau sự sụp đổ: Điều gì thật sự xảy ra đối với các thương hiệu
4 trang 220 0 0 -
Tổng quan về thị trường tổ chức sự kiện ở Việt Nam
5 trang 135 0 0 -
Flash Mob - phương thức hiệu quả về mặt hình ảnh trong tổ chức sự kiện
4 trang 130 0 0 -
Lợi thế của thị trường truyền thông kỹ thuật số
7 trang 129 0 0 -
Những công việc liên quan tới thời tiết trong tổ chức sự kiện
8 trang 97 0 0 -
3 trang 74 0 0
-
4 trang 66 0 0
-
10 tips event marketing không thể bỏ qua
5 trang 58 0 0 -
Hành trình tổ chức sự kiện và nội dung công việc
15 trang 53 0 0 -
Những câu slogan hay nhất mọi thời đại
8 trang 53 0 0 -
Những yêu cầu khác trong không gian thực hiện tổ chức sự kiện
7 trang 50 0 0 -
Ba bài học thành công từ Bill Gates
4 trang 48 0 0 -
7 trang 47 0 0
-
Đổi mới để thương hiệu luôn tỏa sáng
7 trang 47 0 0 -
5 trang 46 0 0
-
Nghệ thuật dùng các nhân vật nổi tiếng trong tổ chức sự kiện
4 trang 44 0 0 -
Đưa đón khách và vận hành bến đỗ xe trong tổ chức sự kiện
8 trang 42 0 0 -
Họp báo và kết quả họp báo trong tổ chức sự kiện
5 trang 42 0 0 -
KÊNH TRUYỀN THÔNG ĐỐI VỚI SỰ KIỆN
4 trang 41 0 0 -
OMO - bước chuyển mình trong định vị thương hiệu
12 trang 40 0 0