Tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc

Tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc Hưởng lợi nhiều nhất từ công việc “Hãy tìm ra nghề mình muốn làm, nghĩa là bạn đã thêm được 5 ngày nữa vào mỗi tuần” Ai trong số chúng ta cũng từng mơ tới một công việc mình muốn làm cả đời. Một công việc khiến ta luôn có năng lượng, đam mê. Một công việc biến mỗi giờ làm việc thành niềm vui và sự say mê vô tận. Có những người đã tìm ra công việc đó và kiếm tiền rất nhiều như các vận động viên điền kinh ,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc Tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc Hưởng lợi nhiều nhất từ công việc “Hãy tìm ra nghề mình muốn làm, nghĩa là bạn đã thêm được 5 ngày nữa vào mỗi tuần” Ai trong số chúng ta cũng từng mơ tới một công việc mình muốn làm cả đời. Một công việc khiến ta luôn có năng lượng, đam mê. Một công việc biến mỗi giờ làm việc thành niềm vui và sự say mê vô tận. Có những người đã tìm ra công việc đó và kiếm tiền rất nhiều như các vận động viên điền kinh , golf thủ hay vận động viên trượt tuyết. Nhưng liệu có ai thật sự mơ ước ngồi thao tác trước một đống giấy từ, mơ nhìn sản phẩm chạy ngang qua trên bằng chuyền, hay đơn giản chỉ mơ được giải quyết những rắc rối của người khác không? Mơ ước là một chuyện, còn thực tế lại khác. Nếu mơ ước và thực tế trùng khớp, hãy cảm ơn cơ hội hiếm có này và tận hưởng nó. Còn không, bạn vẫn có thể tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc nhờ những lựa chọn thực tế. Công việc như ý không có nghĩa là theo đuổi điều gì quá sức hấp dẫn hoặc kiếm được thật nhiều tiền. Một công việc như ý là cách bạn tìm thấy sự hài lòng ở nơi mình không mong muốn nhất . Tâm điểm của sự hài lòng nằm ở thái độ và nguyện vọng của bạn khi làm việc, và chủ yếu dựa vào cách bạn tiếp nhận công việc hơn là nhiệm vụ cụ thể phải làm. Bạn sẽ luôn thấy hài lòng dù đang làm việc trên nông trường, nhà máy, góc nhỏ văn phòng hoặc thậm chí trên sân bóng chày, chỉ cần hiểu được những nguyên nhân chủ yếu của thì cái điều bí mật ở đây là hiểu được yếu tố quan trọng nhất của những điều riêng biệt cần thiết cho chính bạn để có đựoc sự thỏa mãn trong công việc Nhận diện nguyên nhân gây thỏa mãn Có 3 mức độ đánh giá về công việc bạn đang làm: một công việc, một nghề nghiệp hay là đam mê? Với mỗi vị trí, mức độ thỏa mãn sẽ hoàn toàn khác nhau. • Nếu bạn chỉ đang làm “một công việc”: Vị trí sẽ là tác nhân chủ yếu có tác động mạnh nhất đến việc bạn đi hay ở. • Nếu bạn đang theo đuổi một Nghề nghiệp, bạn tìm kiếm cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc. Bạn sẽ thỏa mãn với các yếu tố có liên quan mật thiết đến vị trí, sức mạnh và địa vị. • Nếu bạn làm việc vì ĐAM MÊ, chỉnh bản thân việc là nhân tố quyết định cảm hứng mà không phải là tiền bạc, thanh thế hay quyền hành. Hiển nhiên đây chỉ là cách phân loại chung chung và bạn có nhiều hơn một cách tiếp cận đối với công việc hiện tại. Chỉ cần nhận thức được loại công việc bạn đang làm và điều bạn cần làm để thỏa mãn trong công việc, bạn sẽ nhận diện và điều chỉnh mong đợi một cách thích hợp. Xây dựng sự thỏa mãn trong công việc Khi đã nhận diện được bạn cần gì để thỏa mãn trong công việc, hãy thử trải nghiệm 7 nguyên tố sau để có nhận xét chính xác hơn. • Tự nhận thức • Thử thách Sự đa dạng • Thái độ tích cực • Hiểu những sự lựa chọn của bạn • Cân bằng cuộc sống • Sống có mục đích • Tự nhận thức Trước tiên bạn cần hiểu rõ về điểm mạnh lẫn điểm yếu của bản thân để tìm ra đâu là công việc có thể phát huy điểm mạnh điểm mạnh và hạn chế điểm yếu tốt nhất. Trong trường hợp này, phân tích SWOT cá nhân có vẻ là một công cụ hữu ích. Rất hiếm ai có khả năng làm tốt những gì không phải là thế mạnh của mình. Do đó thay vì ráng sức nâng cấp điểm yếu của bản thân, hãy dành thời gian để làm cái mà bạn thật sự giỏi. Cố gắng tìm một công việc/vị trí có thể sử dụng được những kĩ năng đó. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công cụ Schein’s carreer Anchors để hiểu thêm về tính cách và phong cách làm việc ưa thích của mình. Chỉ khi nhận thức rõ ràng về bản thân, bạn mới có thể gặt hái được tiền tài, địa vị và danh vọng phù hợp với các mục tiêu và kỳ vọng của mình. Yêu cầu công việc càng phù hợp với sở thích và tính cách bao nhiêu, bạn càng có nhiều cơ hội đạt được thỏa mãn trong công việc. Dưới đây là 6 nhân tố giúp bạn xác định được sự phù hợp đó. Thử Thách Có thể bạn không thích thử thách, nhưng hãy nhớ chính thử thách khiến chúng ta trưởng thành hơn. Điều đó không có nghĩa là bạn phải đặt ra thử thách vượt quá sức mình như trở thành kỹ sư trưởng của Nasa hay Giám đốc WB. Mỗi người có một thử thách khác nhau vào từng thời điểm khác nhau. Vấn đề là bạn phải tìm ra đâu là điều mình có thể làm để đi lùi trong công việc. Thậm chí nếu công việc hiện tại đơn điệu và khá dễ dàng, bạn vẫn có thể đặt ra thử thách cho nó bằng một vài ý tưởng sau: • Tự đặt tiêu chuẩn cho công việc– có thể là vượt qua thành tích cũ hoặc kiến tạo môi trường cạnh tranh thân thiện, vui vẻ với đồng nghiệp • Hướng dẫn kỹ năng và kiến thức của bản thân cho người khác • Đòi hỏi trách nhiệm mới – cho phép bạn mở rộng khả năng của mình • Đảm nhiệm các dự án yêu cầu những kỹ năng của bạn. • Không ngừng phát triển kỹ năng nghề nghiệp – đọc sách, tham dự hội thảo, tham giai các khóa học nâng cao. Đa dạng Nhàm chán là thủ phạm chính khiến bạn không thỏa mãn trong công việc. Khi cảm thấy buồn chán, bạn sẽ mất đi nhiệt huyết và say mê trong công việc, khiến một công việc phù hợp cũng trở nên nhàm chán theo. Tham khảo một vài phương pháp thông dụng dướ ...