Tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019

Trên cơ sở nghiên cứu, phân tích các quy định của pháp luật Việt Nam về việc thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, cũng như về quyền thương lượng tập thể của tổ chức này, các tác giả đưa ra một số kiến nghị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019THỰC TIỄN PHÁP LUẬT Tổ CHứC ĐẠI DIỆN NGườI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP THeO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NăM 2019Nguyễn Thị Hồng Nhung*Lê Thị Ngọc Yến***PGS.TS.KhoaLuật,TrườngĐạihọcKinhtế-Luật,ĐHQG-HCM.**ThS.KhoaLuật,TrườngĐạihọcKinhtế-Luật,ĐHQG-HCM.Thông tin bài viết: Tóm tắt:Từ khóa: Tổ chức đại diện người Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021,lao động, thương lượng tập thể, cho phép người lao động thành lập tổ chức đại diện của người lao độngBộ luật Lao động. tại doanh nghiệp, ngoài công đoàn, trên cơ sở phù hợp với các quy định quốc tế về lao động và tuân thủ các hiệp định thương mại tự do mới màLịch sử bài viết: Việt Nam đã tham gia. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật về thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức này còn chưa cụ thể. Đây là mộtNhận bài : 21/7/2020 vấn đề rất mới, chưa từng có tiền lệ trong pháp luật lao động Việt Nam.Biên tập : 02/8/2020 Trên cơ sở nghiên cứu, phân tích các quy định của pháp luật Việt NamDuyệt bài : 07/8/2020 về việc thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, cũng như về quyền thương lượng tập thể của tổ chức này, các tác giả đưa ra một số kiến nghị.Article Infomation: Abstract:Key words: Representative On November 20, 2019, the XIV National Assembly passed the Labororganizations of the employee, Code No. 45/2019/QH14 coming effectively from January 1, 2021. Withcollective bargaining, the Labor this Code, the employees are allowed to set up the representativeCode. organizations of the employees in enterprises, besides the Trade Union, in compliance with international labor regulations. However, theArticle History: mechanism of establishment and operation of this kind of organization has not been detailed in the Labor Code of 2019. On the ground ofReceived : 21 Jul. 2020 reviews and analysis of the provisions of Vietnam’s law on theEdited : 02 Aug. 2020 establishment of the representative organization of the employees at theApproved : 07 Aug. 2020 enterprise, as well as on the right to collective bargaining of this organization, the authors provide several recommendations.T heo quy định tại Điều 170 Bộ luật cho phép người lao động trong doanh nghiệp Lao động năm 2019 (Bộ LLĐ), có quyền thành lập, gia nhập và tham gia người lao động có quyền thành lập, hoạt động của tổ chức của người lao động tạigia nhập và hoạt động công đoàn theo quy doanh nghiệp. Đây là một tổ chức rất mới,định của Luật Công đoàn. Đây là một quyền độc lập với tổ chức công đoàn cơ sở truyềnkhông mới do đã được pháp luật về lao động thống. Bộ LLĐ khẳng định cả công đoàn vàcủa Việt Nam ghi nhận cho người lao động các tổ chức đại diện người lao động khác tạitừ rất lâu. Bên cạnh đó, khoản 2 Điều này doanh nghiệp đều bình đẳng về quyền và44 NGHIÊN CỨU LẬP PHÁP Số 17 (417) - T9/2020 THỰC TIỄN PHÁP LUẬTnghĩa vụ trong việc đại diện bảo vệ quyền và (EVFTA) và Hiệp định đối tác toàn diện vàlợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP).động trong quan hệ lao động1. Như vậy, có thể nói, tại cấp cơ sở nói Như vậy, với quy định trên, có thể thấy, chung hay cụ thể là trong doanh nghiệp,tổ chức công đoàn và tổ chức của người lao người lao động có thể thành lập, gia nhập vàđộng tại doanh nghiệp có sự khác nhau về hoạt động trong hai loại hình tổ chức đạibản chất và mục đích. Cụ thể, trong khi diện quyền lợi người lao động: công đoàn“Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng và/hoặc4 tổ chức của người lao động tạilớn của giai cấp công nhân và của người lao doanh nghiệp. Do có sự khác biệt giữa haiđộng… đại diện cho cán bộ, công chức, viên loại hình tổ chức cũng như quy định còn kháchức, công nhân và những người lao động mới đối với loại hình tổ chức đại diện ngườikhác (sau đây gọi chung là người lao động), lao động trong Bộ LLĐ, việc nghiên cứu cáccù ...